Formation Continue du Supérieur

1 avril 2017

"Orientation 2017" pour la lutte contre l'illettrisme

En 2017, l’ANLCI agira de manière prioritaire dans trois domaines :

le renforcement de l’outillage de ceux qui peuvent repérer des situations d’illettrisme pour orienter les personnes concernées vers les solutions de proximité (plate-forme e-learning destinée au personnel d’accueil des services publics et aux acteurs du conseil en évolution professionnelle)
le renforcement de la mobilisation des partenaires du monde du travail (module de formation destiné aux employeurs, DRH et responsables de formation)
le déploiement de nouvelles solutions dans les zones rurales (partenariat avec le Fafsea, l'Opca des exploitations agricoles et le réseau des Maisons familiales et rurales). Voir l'article...

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1 avril 2017

Une base de données unique pour le référencement des organismes de formation

L’OPCALIA, Constructys et Uniformation avec le concours de la Fédération de la Formation Professionnelle et l’AGEFMA ont organisé le lundi 27 mars 2017 à l’Institut Martiniquais du Sport, une réunion d’information spécialement destinée aux Organismes de Formation afin de leur présenter leur nouvel outil de référencement Qualité : Datadock. Voir l'article...

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1 avril 2017

Favoriser l'essor de l'apprentissage

L'Institut Montaigne et Terra Nova ont publié une Note commune dans laquelle ils énumèrent leurs recommandations pour favoriser l'essor de l'apprentissage en France. Voir l'article...

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1 avril 2017

Un nouveau bilan pédagogique et financier pour les organismes de formation

Depuis le 1er janvier 2017, le bilan pédagogique et financier (BPF) a changé.
Bien que le formulaire pour déclarer l’activité de formation a été simplifié, les obligations liées au Code du travail pour les organismes de formation demeurent. Voir l'article...

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1 avril 2017

Engagement des OPCA pour le Plan 500 000

Quinze (15) OPCA se sont engagés, le mardi 21 mars 2017 auprès de l'ETAT, à financer à hauteur de 166 millions la prolongation du plan "500 000 formations supplémentaires" pour les chômeurs. Voir l'article...

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1 avril 2017

Convention de partenariat entre POLE-EMPLOI et l'UDES

Dans le but de valoriser les métiers de l'ESS et ses perspectives d'emploi, Pôle-Emploi et l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES) ont signé, le 9 mars dernier 2017, une Convention de partenariat pour la période 2017-2020. Voir l'article...

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1 avril 2017

Formation et reconversion des agriculteurs : signature de deux Conventions

Les deux financeurs pour la formation des agriculteurs (VIVEA et FAFSEA) mettent leurs moyens en synergie pour mieux appliquer le Décret Qualité du 30 juin 2015, entré en application au 1er janvier 2017. Voir l'article...

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1 avril 2017

Les orientations d'intervention du FPSPP en matière de formation professionnelle pour 2017

Bien qu’en diminution par rapport à 2016, les engagements du FPSPP pour l’année 2017 des besoins nouveaux structurent les orientations du fonds.
A cet effet, l’Avenant à la Convention-Cadre conclue entre l’ETAT et le FPSPP a été paraphé le 28 février 2017 par la Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social, la Secrétaire d'état chargée de la formation professionnelle et de l'apprentissage, et les Président et vice-président du Fonds de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP). Voir l'article...

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1 avril 2017

Fusion du C2R Bourgogne et d'Efigip Franche-Comté

Dans le cadre de la réforme territoriale, le C2R Bourgogne et Efigip Franche-Comté fusionnent pour devenir Emfor Bourgogne-Franche-Comté à partir du 1er avril 2017.
Les travaux Emfor Bourgogne-Franche-Comté doivent permettre aux décideurs d'une part de disposer d'informations utiles à la mise en œuvre des politiques régionales sur les champs de l'emploi, de la formation, de l'orientation et de l'insertion professionnelle et d'autre part aux acteurs régionaux de bénéficier de ressources et de services utiles à leurs missions.
Les axes principaux se déclinent autour de :

- l'observation pour apporter des connaissances sur les besoins et les évolutions des emplois, l'insertion et les parcours des publics, l'analyse de la relation emploi-formation...
- l'information, déclinée sous diverses formes, en la diffusant auprès des publics et des professionnels,
- l'animation et la professionnalisation pour répondre aux besoins de mutualisation et de renforcement d'une culture générale partagée des acteurs et réseaux.

Les objectifs Emfor Bourgogne-Franche-Comté s'inscrivent dans le cadre du Cper et du Cprdfop auquel la structure est étroitement associée. Elle assure le secrétariat permanent du Crefop. Les outils proposés par Emfor Bourgogne-Franche-Comté seront progressivement mis à la disposition de l'ensemble des acteurs de la région.Consulter le site d'Emfor, le nouveau Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

www.emfor-bfc.org

Je m'abonne à la lettre d'information Emfor Bourgogne-Franche-Comté. Voir l'article...

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1 avril 2017

Fusion du C2R Bourgogne et Efigip Franche-Comté

Dans le cadre de la réforme territoriale, le C2R Bourgogne et Efigip Franche-Comté fusionnent pour devenir Emfor Bourgogne-Franche-Comté à partir du 1er avril 2017.
Les travaux Emfor Bourgogne-Franche-Comté doivent permettre aux décideurs d'une part de disposer d'informations utiles à la mise en œuvre des politiques régionales sur les champs de l’emploi, de la formation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle et d'autre part aux acteurs régionaux de bénéficier de ressources et de services utiles à leurs missions.
Les axes principaux se déclinent autour de :
- l'observation pour apporter des connaissances sur les besoins et les évolutions des emplois, l'insertion et les parcours des publics, l'analyse de la relation emploi-formation…
- l'information, déclinée sous diverses formes, en la diffusant auprès des publics et des professionnels,
- l'animation et la professionnalisation pour répondre aux besoins de mutualisation et de renforcement d'une culture générale partagée des acteurs et réseaux.
Les objectifs Emfor Bourgogne-Franche-Comté s’inscrivent dans le cadre du Cper et du Cprdfop auquel la structure est étroitement associée. Elle assure le secrétariat permanent du Crefop. Les outils proposés par Emfor Bourgogne-Franche-Comté seront progressivement mis à la disposition de l'ensemble des acteurs de la région. Voir l'article...

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