Les compétences transférables ou transversales tendent de plus en plus à « concourir » sur le marché du travail comme critères de recrutement importants, aux côtés du diplôme et de l’expérience professionnelle. Voir l'article...
L’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) et l’Etablissement pour l’insertion dans l’emploi (Epide) partagent la volonté de favoriser l’insertion des jeunes adultes sortis du système scolaire sans qualification. Voir l'article...
Conçue par quatre spécialistes vietnamiens du français langue étrangère, la plateforme FAD-FLE.net a été réalisée avec le soutien de l’OIF et d’autres partenaires dont France 24 et Radio France Internationale (RFI). Le site s’adresse à des francophones de niveau B1 et B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL), de tous âges et professions, désireux d’améliorer leur prononciation et capacité d’écoute. Voir l'article...
Soutenu et cofinancé par le Fonds social européen, il a pour but de faciliter l'accès à l'emploi de chercheurs d'emploi ou de personnes qui en sont éloignées, par le développement d'un réseau de parrainages en entreprise. Il s'agit donc d'impulser une dynamique partenariale entre le département, les acteurs de l'emploi, les entreprises partenaires et Cap-Initiatives, qui a mis au point ce système de parrainages. Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) sont la cible du dispositif. Voir l'article...
L'Union nationale des Centres permanents d'initiatives pour l'environnement (CPIE) vient d’enrichir la bourse d’emploi des métiers de l’environnement qu’elle édite en partenariat avec l'Apecita. Le site emploi Réseau-TEE constitue désormais un véritable outil d’information sur le secteur. Voir l'article...
Officiellement installé le 4 avril 2017, le Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) de Normandie succède aux anciens comités régionaux de prévention des risques professionnels mis en place en Haute et Basse-Normandie. Voir l'article...
Cet appel à projets, lancé officiellement le 1er avril dernier, constitue un levier en appui de la stratégie nationale en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes les plus éloignés du marché du travail et plus spécifiquement dans le cadre du dispositif des emplois d’avenir. Voir l'article...
Outil apprécié des professionnels de l'accompagnement et de l'orientation, l'enquête "Besoins en main d'oeuvre" (BMO), réalisée chaque année par Pôle emploi avec le concours du Crédoc, annonce 1 976 500 projets de recrutements par rapport à 2016 (+ 8,2 %). La Normandie enregistre la plus forte hausse : 74 052 intentions d'embauche sont identifiées (57 800 en 2016). Voir l'article...
D'une façon générale, les 20 mesures préconisées dans le rapport, permettront notamment :
Six centres de formation proposent une préqualification de quatre mois aux demandeurs d'emploi handicapés afin qu'ils accèdent aux diplômes du travail social. Baptisé "Oasis Handicap" et né de la coopération entre l'association OETH et l'Unaforis, le dispositif, qui enregistre de très bons résultats, est en cours de déploiement.
Six centres de formation situés dans quatre régions (Ile-de-France, Normandie, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d'Azur) sont aujourd'hui engagés dans le projet, financé chaque année par OETH. Voir l'article...
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