Tous les travailleurs non salariés ont accès à la formation professionnelle continue qui, à partir d'actions de formation spécifiques à chaque profession, vise les mêmes objectifs : installation et création d'entreprise, formation aux fonctions de chef d'entreprise, entretien et perfectionnement des connaissances, promotion et reconversion des activités. Plus...
- Allocation d'aide au retour à l'emploi-formation (AREF)
- Compte personnel de formation CPF
- Action de formation préalable au recrutement (Pôle emploi) (AFPR)
- Aide individuelle à la formation
- Rémunération de fin de formation (RFF)
- Contrat de professionnalisation
- Préparation opérationnelle à l'emploi (POE)
- Régime public de rémunération des stagiaires
- Rémunération des formations de Pôle emploi (RFPE)
- Le Congé Individuel de Formation salarié en CDD. Plus...
- Contrat d'apprentissage (secteur privé)
- Contrat de professionnalisation
- Régime public de rémunération des stagiaires
- Compte personnel de formation CPF
- Aide individuelle à la formation
- Préparation opérationnelle à l'emploi (POE)
- Action de formation préalable au recrutement (Pôle emploi) (AFPR)
- Emploi d’avenir. Plus...
- Préparation aux concours fonction publique territoriale
- Droit individuel de formation - FP territoriale (DIF)
- Congé de formation professionnelle des agents titulaires des collectivités territoriales (CFP)
- Congé de formation professionnelle des agents non titulaires des collectivités territoriales (CFP). Plus...
Les mesures à l'initiative de l'employeur - Principaux dispositifs
- Plan de formation
- Validation des compétences mise en œuvre par l’employeur
- Période de professionnalisation
Les mesures à l'initiative du salarié - Principaux dispositifs
- Congé individuel de formation des salariés en contrat à durée indéterminée (CIF)
- Compte personnel de formation - CPF
- Congé de validation des acquis de l'expérience des salariés en CDI (Congé VAE)
- Congé individuel de formation - hors temps de travail. Plus...
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