Formation Continue du Supérieur

1 octobre 2017

Journées européennes du patrimoine 2017 : participez à l’évènement

La 34e édition des Journées européennes du patrimoine (JEP) se tiendra les 16 et 17 septembre 2017 prochains. Elle portera sur le thème de la jeunesse. Les JEP sont organisées par le ministère de la Culture, et placées sous le patronage du Conseil de l’Europe et de la Commission européenne.
Pour cette nouvelle édition, le jeune public et sa sensibilisation au patrimoine, à l’histoire de la Nation et à l’histoire de l’art, ou encore aux métiers du patrimoine, seront à l’honneur. L’objectif ? Leur permettre de mieux appréhender la société dans laquelle nous vivons. Plus...

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1 octobre 2017

Tout savoir sur la loi relative à la solidarité et au renouvellement urbain (SRU)

L’article 55 de la loi Solidarité et renouvellement urbain (SRU) impose la construction de 25 % (ou 20 %) de logements sociaux dans les agglomérations concernées.
Retrouvez ici toutes les informations sur la loi Solidarité et Renouvellement Urbain :

sur le site de la Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL)
sur le site du Ministère de la Cohésion des Territoires. Plus...

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1 octobre 2017

Les risques majeurs en région Provence-Alpes-Côte d'azur

La Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement réalise une enquête visant à qualifier la perception des risques majeurs en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Celle-ci s'achèvera fin septembre 2017.
La région Provence-Alpes-Côte d'Azur est fortement vulnérable aux risques majeurs. Chaque commune est touchée par au moins un risque majeur.
Qu'est ce qu'un risque majeur ? à quels types de risques votre commune est t-elle exposée ? Quelles sont les actions de prévention existantes..?, autant de questions et réponses qui permettront à l’État, aux collectivités et à l'Observatoire des Risques Majeurs de PACA (ORRM PACA) d'améliorer l'information préventive vers les citoyens. Plus...

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1 octobre 2017

Commission forêt-bois : pour une gestion durable de notre patrimoine forestier

Avec 1,5 millions d’hectares d’espaces forestiers, et un taux de boisement de 49 %, notre région est la seconde région française la plus boisée après l’Aquitaine. Les enjeux économiques, environnementaux et sociaux de la forêt en Provence-Alpes-Côte d’Azur sont ainsi particulièrement forts. S’inscrivant dans cette dynamique, la CRFB a pour missions l’élaboration et la mise en œuvre régionale des orientations de la politique forestière conformément au code forestier et au programme national de la forêt et du bois (PNFB). Elle se substitue à la commission régionale de la forêt et des produits forestiers. Sa composition a été fixée par arrêté préfectoral du 7 février 2017. Plus...

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1 octobre 2017

Lancement de la campagne «Pêches et Nectarines de France »

Après la campagne « Fraises de France », celle des « Pêches et Nectarines de France » confirme la démarche de regroupement des producteurs désireux de vendre ensemble et illustre le partenariat établi avec la grande distribution pour valoriser auprès des consommateurs ces pêches et nectarines produites localement par le réseau coopératif. Une démarche encouragée, suivie et soutenue conjointement par l’État, la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et les chambres d'agriculture depuis plus d’un an. Plus...

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1 octobre 2017

ARPE : une aide financière pour la recherche du premier emploi

Après l’obtention de leur diplôme, les lycéens et étudiants boursiers ainsi que les apprentis disposant de faibles ressources, peuvent bénéficier de l’ARPE, l’aide à la recherche du premier emploi. Versé pendant quatre mois, cet accompagnement financier a pour objectif d’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes. Plus...

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1 octobre 2017

Un dialogue social de qualité, un facteur décisif de la compétitivité des entreprises et de l’engagement des salariés

Ces différents travaux ont permis d’identifier trois voies prioritaires, déclinées en plusieurs actions qui valoriseront l’engagement des salariés :

Favoriser la formation et plus largement l’employabilité des élus du personnel et des délégués syndicaux : des dispositifs de valorisation des compétences des élus et des délégués syndicaux seront élaborés, les salariés concernés bénéficieront d’un bilan de compétences en fin de mandat qui leur permettra des évolutions de carrière dynamiques, des formations à la négociation réunissant employeurs et salariés seront encouragées.
Développer le dialogue social dans les TPE-PME : des binômes d’appui à la négociation employeur-salarié seront mis en place, les branches se voient confier un rôle clef pour soutenir le développement du dialogue social, et les salariés des petites entreprises pourront davantage participer aux négociations de branche grâce au remboursement des frais induits ;
Mettre en place un observatoire du dialogue social, en lien avec les instances existantes, qui suivra le développement de la négociation et de ses pratiques, identifiera les meilleures pratiques, favorisera leur diffusion dans l’ensemble des entreprises et des branches et établira un état des lieux en matière de discrimination syndicale. Plus...

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1 octobre 2017

Dépôt de candidatures pour figurer sur la liste nationale des organismes éligibles au bénéfice de la fraction « Hors quota »

Chaque année, les entreprises doivent consacrer 23% du montant de la taxe d’apprentissage due à des « dépenses réellement exposées afin de favoriser des formations technologiques et professionnelles dispensées hors du cadre de l’apprentissage ». Cette catégorie de dépenses est communément appelée la fraction "Hors quota".
Les organismes agissant au plan national pour la promotion de la formation technologique et professionnelle initiale et des métiers peuvent être éligibles au titre de la fraction « Hors quota » de la taxe d’apprentissage.
Pour cela, les ministères chargés de l’éducation nationale et de la formation professionnelle arrêtent chaque année une liste nationale de ces organismes, éligibles au bénéfice de la fraction « Hors quota » de la taxe d’apprentissage (6° de l’article L.6241-10 du code du travail). Plus...

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1 octobre 2017

Renforcement du dialogue social > Pour les syndicats et les élus du personnel

L’engagement des syndicats et des élus du personnel est indispensable pour renforcer le dialogue social. Les ordonnances leur donnent de nouvelles garanties.
Au-delà, elles apportent davantage de reconnaissance par de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle. Plus...

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1 octobre 2017

Plan d’investissement 2018-2022 : former 2 millions de demandeurs d’emploi

Le Grand Plan d’Investissement 2018-2022 présenté lundi 25 septembre par le Premier ministre et son rapporteur, Jean Pisany-Ferry, consacre 15 milliards d’euros à la formation professionnelle sur un total de 57 milliards d’euros. Objectifs : former un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés et un million de jeunes décrocheurs pour édifier une société de compétences et lutter durablement contre le chômage. Plus...

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