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Formation Continue du Supérieur

4 octobre 2017

Prévention de la radicalisation

Retour à l'accueilLes différentes situations générées par cette problématique sensible ont amené le CNFPT, à créer des dispositifs de formation et à déployer une journée d’actualité sur l’ensemble du territoire. Elle est animée par le cabinet InAgora, qui permet le croisement des disciplines et la prise en compte des réalités des territoires. Celle-ci est coordonnée par l’Inset d’Angers et tentera de répondre à différents objectifs pour aider les professionnel.le.s concerné.e.s à comprendre les enjeux et à être mieux outillé.e.s. Plus...

4 octobre 2017

Nos partenariats avec l'Outre-mer

Retour à l'accueilLe CNFPT a développé des partenariats avec les collectivités d’Outre-mer depuis plusieurs années. Les collectivités concernées sont :
- La Polynésie française
- La Nouvelle Calédonie
- Saint Pierre et Miquelon
- Saint Martin
- Saint Barthélémy. Plus...

4 octobre 2017

Comment les employeurs recrutent-ils leurs salariés ?

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Cette étude présente les premiers résultats de l’enquête Offre d’emploi et recrutement de 2016 qui permet d’examiner les caractéristiques des nouveaux recrutements en CDI ou en CDD de plus d’un mois réalisés entre septembre et novembre 2015.
26 % des établissements disposent d’un service RH et 41 % utilisent leur site internet pour recueillir des candidatures. Dans 45 % des recrutements, Internet a été directement mobilisé pour diffuser des annonces ou consulter des CVthèques.
Lors de chaque recrutement, 3,1 canaux sont activés en moyenne. Si l’examen de candidatures spontanées est le plus fréquemment mobilisé, ce sont les relations personnelles ou professionnelles qui permettent le plus souvent au recrutement d’aboutir.
Dans près de trois recrutements sur dix, une seule candidature a été étudiée. L’entretien individuel est la méthode la plus souvent utilisée pour sélectionner les candidats. L’expérience, les compétences et la motivation sont les critères les plus souvent cités comme importants pour choisir le meilleur candidat.
Dans plus de huit cas sur dix, les employeurs recruteraient la même personne si c’était à refaire.

- Dares Analyses 2017-064 - Comment les employeurs recrutent-ils leurs salariés ?

 

4 octobre 2017

Les dépenses intérieures de R&D en 2015 - Note Flash n° 13 - octobre 2017

En 2015, la dépense intérieure de recherche et développement (DIRD) s’établit à 49,8 milliards d’euros (Md€), soit une hausse de 0,9 Md€ par rapport à 2014.  Corrigée de l’évolution des prix, la DIRD a progressé de 0,8 % en 2015. La DIRD des entreprises est en hausse de 0,9 % en volume, avec un fort dynamisme dans les services (+3,8 % en volume) mais une stabilité dans les branches industrielles. La DIRD des administrations augmente de 0,5 %. L’effort de recherche, qui rapporte la DIRD au produit intérieur brut (PIB), s’élève à 2,27 % en 2015, après 2,28 % en 2014, du fait d’une hausse de la DIRD moins rapide que celle du PIB. Plus...
4 octobre 2017

Rentrée étudiante 2017 : accompagner les étudiants vers la réussite

Face aux limites de la procédure Admission post-bac (APB), Frédérique Vidal a annoncé la suppression du tirage au sort à la rentrée 2018 (c’est désormais une obligation légale) au profit d’un nouveau système d’accès à l’enseignement supérieur. La plateforme qui succèdera à APB sera adossée à un comité d’éthique, incluant des scientifiques de haut niveau, qui veillera à ce que les règles de fonctionnement de la plateforme soient parfaitement transparentes. Elle sera pilotée par un service à compétence nationale rattaché à la direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle. Plus...
4 octobre 2017

Attaque de Marseille: réaction de Frédérique Vidal et Agnès Buzyn

Frédérique Vidal, ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé expriment leur profonde tristesse et leur indignation après l'acte barbare perpétré dimanche 1er octobre 2017 à la Gare de Marseille Saint-Charles, qui a coûté la vie à deux étudiantes.
Les deux jeunes femmes se destinaient à des métiers tournés vers les autres. Elles étudiaient respectivement en faculté de médecine et en Institut de Formation en Soins infirmiers. Cet assassinat est odieux et lâche.
Les ministres adressent leurs condoléances attristées à leurs familles et à leurs proches. Les établissements où elles étaient scolarisées mettent en place des cellules de soutien psychologique, afin d’accompagner au mieux ceux qui en ont besoin. Plus...
4 octobre 2017

Provence-Alpes-Côte d’Azur: la Région jette l’ancre au Festival d’Avignon

Associations des Régions de France, toute l'actualité des régions.La Région Provence-Alpes-Côte d’Azur aménage une péniche pour proposer des tables rondes durant le Festival d’Avignon. 
Partenaire du Festival d’Avignon, la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur propose aux festivaliers de nombreuses rencontres et débats sur le thème du spectacle. Ces rencontres se dérouleront à bord de la péniche régionale du 10 au 15 juillet. Plus...

4 octobre 2017

Provence-Alpes-Côte d’Azur: en pôle pour être la 1re Smart région d’Europe

Associations des Régions de France, toute l'actualité des régions.Provence-Alpes-Côte d’Azur est présente au salon « Innovative City » à Nice. L’occasion rêvée de souligner le très fort potentiel régional pour l’innovation et les filières d’avenir. 
Les 5 et 6 juillet se tient à Nice (Acropolis), le salon « Innovative City » qui accueille et promeut les initiatives et les acteurs de l’innovation urbaine. L’édition 2016 a réuni plus de 3 300 participants, 124 exposants et 22 délégations représentant les 5 continents. lnnovative City se veut un lieu incontournable où se rencontrent décideurs publics et privés, élus et représentants de collectivités, entreprises, établissements publics, centres de R&D, sociologues, investisseurs et start-ups, think-tanks et réseaux. Plus...

4 octobre 2017

Provence-Alpes-Côte d’Azur: la Région présente son SRADDET

Associations des Régions de France, toute l'actualité des régions.Mercredi 12 juillet 2017, la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur a présenté la stratégie régionale et les objectifs de son SRADDET devant un comité partenarial élargi, à la faculté Saint Charles. 
Les premiers mois de l’année 2017 ont été consacrés au lancement d’une démarche concertée associant un large panel d’acteurs du territoire. Plus...

4 octobre 2017

Provence-Alpes-Côte d’Azur: 1er Comité des financeurs des Opérations d’Intérêt Régional

Associations des Régions de France, toute l'actualité des régions.Initiées en 2016, les Opérations d’Intérêt Régional ou OIR sont la traduction opérationnelle de la nouvelle politique économique de spécialisation intelligente de la Région, en faveur de la croissance et de la création d’emplois. Au nombre de 12, elles ont vocation à concentrer l’ensemble des moyens financiers (collectivités, Etat, Europe et fonds privés), humains, d’aménagement/foncier, de formation ou d’attractivité autour de projets stratégiques, en visant trois principaux objectifs : créer 50 000 emplois, attirer 500 entreprises, et investir 1 milliard d’euros de fonds privés, européens et publics. Plus...

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