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Formation Continue du Supérieur

12 décembre 2017

Appel à manifestation d’intérêt et Collaboration Laboratoires Entreprises Facilitée (CLEF)

Cet appel à manifestation d’intérêt vise à développer les collaborations bilatérales préexistantes entre laboratoires et entreprises franciliens, en soutenant des opportunités de transfert. Cet appel, le premier réunissant les 3 SATT (IDF Innov, Lutech et SATT Paris-Saclay) et 11 pôles de compétitivité (Advancity, ASTech, Cap Digital, Cosmetic Valley, Elastopole, Finance-Innovation, Medicen, Moveo, Novalog, Systematic, Vitagora) d’Ile-de-France, associe également la DGE (Direccte Ile-de-France), Bpifrance et le Conseil Régional d’Ile-de-France pour favoriser l’accès des projets lauréats aux dispositifs financiers. Plus...

12 décembre 2017

Ouverture des salons de coiffure et des instituts de beauté les dimanches 24 et 31 décembre 2017

A l’occasion de l’ouverture exceptionnelle au public des salons de coiffure et des instituts de beauté pendant les dimanches 24 et 31 décembre 2017, une autorisation administrative peut permettre l’emploi de salariés ces jours-là au sein de ces établissements. Plus...

12 décembre 2017

Mise en place prochaine des observatoires départementaux d’analyse et d’appui au dialogue social

Un observatoire tripartite d’analyse et d’appui au dialogue social sera prochainement mis en place au niveau de chaque département afin de favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés. Plus...

12 décembre 2017

Publicité des accords collectifs d’entreprise

Créé par cette loi, l’article L.2231-5-1 du Code du travail dispose que les conventions et accords de branche, de groupe, interentreprises, d’entreprise et d’établissement sont rendus publics. Plus...

12 décembre 2017

Bilan du forum +45 du 18 septembre 2017 : plus de 600 personnes !

Le 18 septembre 2017, la cité des métiers de Rouen, pôle emploi, le conseil régional et la Direccte ont organisé le forum 45 ans+ à la cité des métiers de Rouen.
Cette journée était dédiée aux personnes de plus de 45 ans à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles : salarié-e, demandeur-euse d’emploi ou encore travailleur-euse indépendant-e. Plus...

12 décembre 2017

Lancement du portail Addict’Aide-Travail

La Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) et le ministère du travail ont soutenu l’initiative originale et innovante du Fonds Actions Addictions (F2A) de créer un site de référence, qui concrétise la volonté de faire de la prévention des addictions dans les milieux professionnels un objectif prioritaire, en s’appuyant sur des données objectives et les évolutions de la recherche. Plus...

12 décembre 2017

La diversité : un enjeu pour les individus et les organisations le 30 novembre à Caen

La déléguée aux droits des femmes et à l’égalité/Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) du Calvados, l’École de Management de Normandie et la MEFAC (Maison de l’Emploi et de la Formation de l’Agglomération Caennaise) convient les dirigeant.e.s d’entreprise, les DRH des TPE/PME et des grandes entreprises et les professionnel.le.s de l’emploi, de l’insertion et de la formation, à une journée d’échanges et de débats. Plus...

12 décembre 2017

Normandie Stat’s novembre 2017

Bulletin de l’emploi, du marché du travail et des politiques d’emploi de la Direccte de Normandie.
Retrouvez tous les mois, la situation de l’emploi, du marché du travail et des politiques d’emploi en Normandie. Plus...

12 décembre 2017

Nouvelle liste des conseillers du salarié de l’Eure

Tout salarié appartenant à une entreprise dépourvue d’institutions représentatives du personnel (ni délégués du personnel, ni comité d’entreprise, ni délégués syndicaux ou représentant de la section syndicale, ni comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) peut, s’il est convoqué par son employeur à un entretien préalable à une éventuelle mesure de licenciement, recourir, s’il le désire, aux services d’un conseiller du salarié pour l’assister et le conseiller lors de cet entretien.
Il en est de même s’il s’est engagé dans la voie d’une rupture conventionnelle de son contrat de travail (CDI). Plus...

12 décembre 2017

Le 3ème Plan Régional Santé au Travail en Normandie est publié

C’est dans le contexte de fusion des régions Haute et Basse Normandie que le processus d’élaboration du Plan Régional Santé au travail (PRST) Normandie a été lancé, mi-2016, par l’ensemble des préventeurs institutionnels, les services de santé au travail et les partenaires sociaux réunis autour d’un comité de pilotage ad’hoc préfigurant, par sa composition, le Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail (CROCT). Plus...

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