IUT, dépasser les idées reçues
Les défis de l’enseignement supérieur au Vietnam
Pour l’école et les résultats scolaires, les neurosciences feront-elles le printemps ?
Pourquoi il faut enseigner l'échec aux étudiants
« Vivas to those who have fail’d ! And to those whose war-vessels sank in the sea ! And to those themselves who sank in the sea ! And to all generals that lost engagements, and all overcome heroes ! And the numberless unknown heroes equal to the greatest heroes known ! « (« Bravo à ceux qui ont échoué ! À ceux dont les vaisseaux ont sombré dans la mer ! A ceux qui, dans la mer, se sont-eux mêmes noyés ! »).
En 1982, dans « Worstward Ho » (Cap au pire en version française), Samuel Beckett écrivait quant à lui
S’intéresser à l’échec« Ever Tried. Ever Failed. No Matter. Try again. Fail again. Fail better » (« Déjà essayé. Déjà échoué. Peu importe. Essaie encore. Échoue encore. Échoue mieux »).
Premiers Aviateurs, Ed Pow Pow. Depuis 2009 et 2015 respectivement, les Failcon et les Fuckup Nights mettent en scène des entrepreneurs venant présenter leurs échecs entrepreneuriaux en quelques slides et quelques minutes. Plus...
Dix idées fausses que se font les scientifiques de la vulgarisation
Les programmes sont-ils politiques ?
Pourquoi s’intéresser à la gratitude ?
Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux ?
Les premiers résultats de la dernière enquête « Conditions de travail » conduite en 2016 font état d’une stabilisation des contraintes de rythme de travail et d’une baisse de certaines contraintes psychosociales (charge mentale en diminution, horaires moins contraignants, soutien social fort et stabilisation de la demande émotionnelle) qui s’accompagnent d’un recul des comportements hostiles. En revanche l’autonomie des salariés poursuit son recul. Les contraintes physiques sont globalement stabilisées à un niveau qui reste élevé.
Un projet territorial d’anticipation des besoins en compétences
SOLUTIONS Compétences est le fruit de la fusion de deux groupements d’employeurs : le GLE (Groupement Local d’Employeurs) et le GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification), implantés dans les départements de la Vienne et de la Charente-Maritime. Plus...