Filiale du groupe de travail temporaire Randstad, Appel Médical est spécialisée dans le secteur de la santé. D'ici fin 2017, elle prévoit de recruter en Bretagne 54 médecins, aides-soignants, infirmiers, kinés et puériculteurs en CDI.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Bretagne.-Appel-Medical-souhaite-recruter-180-professionnels-de-sante-bretons
Selon l'Insee, 24 700 salariés bretons travaillent dans les métiers du sport et de l'animation. Précaires, ils doivent composer avec des temps partiels, jongler avec plusieurs employeurs pour joindre les deux bouts et/ou trouver un revenu d'appoint dans des secteurs éloignés de leur cœur de métier (restauration, manutention...). Leur salaire horaire net moyen est également inférieur à la moyenne régionale.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Sport-et-Animation.-24-700-salaries-bretons-souvent-des-temps-partiels-et-des-salaires-modestes
Selon un rapport de l'Igas et de l'Igf, les financements publics de la branche famille de la Sécurité sociale pour l'accueil des enfants de moins de 3 ans se concentrent trop sur les crèches. En 8 ans, l'enveloppe a bondi de 59 % et de nombreuses places ont été créées pour répondre au besoin des familles. Mais cette politique est très critiquable.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Social.-Necessaire-developpement-des-modes-de-garde-des-moins-de-3-ans
Lancé fin 2015 sous le quinquennat Hollande, le plan 500 000 formations supplémentaires devait permettre de doubler, en 2016, le nombre de formations pour les chômeurs. L'objectif : atteindre 1 million d'actions de formation. Quel est le premier bilan de ce plan qui a surtout profité aux chômeurs peu qualifiés et aux plus de 45 ans ?
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Plan-500-000-formations.-6-mois-apres-la-formation-un-taux-d-acces-a-l-emploi-de-51-2
Présidé par Gilbert Cette de la Banque de France, un groupe indépendant d'experts chargé de faire des préconisations sur la revalorisation du Smic recommande de supprimer la formule légale en cours pour "lutter efficacement contre la pauvreté" et "réduire le chômage". La France, est la seule avec "la Belgique, le Luxembourg et la Slovénie" à appliquer une règle d'indexation automatique du salaire minimum parmi les 27 pays de l'OCDE.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Social.-Debats-autour-de-la-formule-de-calcul-de-la-revalorisation-du-Smic
Mis en ligne à l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, le site Emploi & cancer propose des portraits filmés qui répondent à différentes interrogations sur l’emploi, à travers des parcours réels de femmes, et d’hommes, de tous âges :
Des liens renvoient ensuite à d’autres supports et à des structures pour se renseigner.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Handicap.-Comment-retouver-un-emploi-apres-un-cancer
Selon une étude réalisée conjointement par Recherches et Solidarités et le Ceser de Bretagne, la région compte entre 65 000 et 70 000 associations qui fonctionnent grâce à près de 700 000 bénévoles et 100 000 salariés. En mai 2016, 1 184 responsables associatifs bretons ont été consultés. Quel sont leurs ressentis ?
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Associations.-Pres-de-700-000-benevoles-et-100-000-salaries-dans-les-70-000-associations-bretonnes
Créé en 2005, l'Etablissement pour l'insertion dans l'emploi (Epide) dispose de 19 centres pour accueillir et former 2 805 jeunes internes. S'inspirant de la discipline militaire, ces centres accompagnent pendant 9 mois vers l'emploi et la formation des jeunes âgés en moyenne de 21 ans, faiblement qualifiés et ayant un parcours difficile.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Insertion.-63-des-jeunes-sortant-de-l-Epide-sont-en-emploi-ou-en-formation
Le cancer est la maladie chronique la plus présente en entreprise. Sur les 375 000 nouveaux cas de cancer diagnostiqués chaque année, 154 000 touchent des personnes en activité professionnelle.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Cancer.-Le-retour-au-travail-apres-la-maladie-un-defi-pour-les-entreprises-et-les-RH
A Lyon, 10 chercheurs en médecine et psychologie sociale, l'Agence régionale de santé, le Cancéropôle régional, la Ligue contre le cancer, l'Assurance-maladie et la Direccte se sont associés pour réfléchir au retour et maintien dans l'emploi des personnes ayant eu un cancer. Fastracs (Faciliter et soutenir le retour au travail après un cancer du sein) doit permettre de mieux accompagner les malades.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Sante.-Comment-mieux-accompagner-le-retour-a-l-emploi-des-malades-du-cancer
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