Énorme réservoir d'emplois, les petites et moyennes entreprises ont de quoi séduire les candidats en quête d'un environnement de travail stimulant et à taille humaine. Y avez-vous pensé. Plus...
15 avril 2018
15 avril 2018
Enquête "Besoins en Main-d'Œuvre des entreprises" (BMO) : Hausse de 18,7% du nombre de projets de recrutement en 2018
Après une hausse de 8,2% en 2017, l’enquête sur les « Besoins en Main-d’Oeuvre des entreprises » pour l’année 2018 fait état d’une hausse inédite de 18,7% du nombre de projets de recrutement (+370 000 projets par rapport à 2017) dans les 405 bassins d’emploi français (Métropole et DOM) et les 24 secteurs d’activité économique recensés. Près de 2,35 millions de projets de recrutement sont ainsi anticipés pour l’année 2018. Plus...
15 avril 2018
Enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2018
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi.
Cette enquête est un élément essentiel de connaissance du marché du travail.
Elle permet entre autres :
- d’anticiper les difficultés de recrutement;
- d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail;
- d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs.
Vous pouvez accéder aux données via une recherche par zone géographique jusqu’au bassin d’emploi, par métier et par secteur d’activité.
Accédez aux données détaillées
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Résultats les plus consultés
- Top 10 des métiers les plus recherchés
- Top 10 des métiers les plus recherchés hors saisonniers
- Top 10 des métiers où sont anticipées les plus fortes difficultés de recrutement
- Top 10 des métiers où sont anticipées les plus faibles difficultés de recrutement
- Part des établissements ayant un projet de recrutement par secteur d’activité. Plus...
15 avril 2018
Appel à projet métiers du numérique
Favoriser l'accès des demandeurs d'emploi peu ou pas qualifiés à des actions de formation au métiers du numérique dans le cadre de la préparation opérationnelle à l'emploi collective. Plus...
15 avril 2018
Tests de compétence et MOOCs de recrutement : la nouvelle combinaison gagnante ?
Si le CV reste indispensable dans un processus de recrutement, beaucoup de recruteur ont compris qu’il n’était pas l’outil idéal pour évaluer les compétences des candidats. C’est particulièrement vrai des compétences « métier », dont une étude Pôle emploi/Crédoc a montré qu’elles étaient la principale cause d’échec des recrutements. Très souvent, les lacunes des candidats, à l’origine de ces échecs, n’avaient pas été identifiées en amont. Plus...
15 avril 2018
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 3e trimestre 2017
Au cours du 3e trimestre 2017, 54 100 employeurs ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle relevant du champ d’application des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage. Le nombre de salariés et la masse salariale progressent de plus de 4% sur un an alors que le nombre d’employeurs augmente de seulement 0,5%. Plus...
15 avril 2018
Le LAB Pôle emploi en constante évolution
Le LAB est à la fois un lieu, un état d’esprit et une méthode. Cela s’incarne par un lieu dédié au travail collaboratif. Ce lieu a un design particulier afin d’immerger les participants dans un monde inhabituel qui va favoriser leur expression et ce que l’on appelle « l’idéation », l’émergence d’idées. Il y a une zone de convivialité, une zone de plénière où vont se dérouler les restitutions et des zones d’atelier. L’ensemble est modulable. Plus...
15 avril 2018
Pôle emploi Le Mag : l’approche par compétences
Le marché du travail change. Les recruteurs prennent de plus en plus en compte des critères comme la réactivité, les capacités relationnelles ou le sens de l’organisation. L'approche par compétences est le thème du nouveau Mag Pôle emploi. Plus...
15 avril 2018
Pôle emploi s’engage contre les discriminations
Alors que la loi interdit toute inégalité de traitement dans le recrutement, 15% des actifs déclarent avoir été récemment victimes de discrimination dans le cadre de leur recherche d’emploi. Pôle emploi agit au quotidien pour assurer et promouvoir l'égalité dans l’accès à l’emploi. Plus...
15 avril 2018
Forma’Diag : Mieux définir les politiques de formation
Forma’Diag est un outil pensé pour être consultable sur tablette, facile à manipuler et transportable, permettant d’accéder à des informations qui aident à la prise de décision sur les formations dont les territoires ont besoin. Il permet d’identifier les besoins prévisibles et récurrents que les demandeurs d’emploi et les entreprises ont en développement de compétences. Plus...
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