L’appel d’offre a pour objet la mise en œuvre d’un catalogue d'actions de formation spécifiques à la branche Animation, permettant aux salariés un accès facilité aux actions sur des thèmes prioritaires définis par les partenaires sociaux. Plus...
L’étude sera réalisée entre Avril et Novembre 2018et devra être livrée sous forme d’un rapport exhaustif, d’une synthèse en version dématérialisée et d’un document de présentation pour les instances paritaires. Plus...
L’objectif est d’appréhender leur évolution, leur possible transformation, tant du point de vue de leur organisation que de leur contenu ainsi que leurs interactions éventuelles avec les nouvelles technologies, et de formuler ainsi des recommandations et préconisations en termes de leviers d’actions RH à mobiliser, sur lesquels les organismes de Sécurité sociale du Régime général pourront s’appuyer. Plus...
L’objectif du diagnostic est de faire ressortir les bonnes pratiques de coopération, de mutualisation des emplois, de sécurisation des emplois, en tenant compte de l’évolution des compétences sur les secteurs ciblés. Plus...
D’après des études récentes sur le contrat de professionnalisation et la préparation opérationnelle à l’emploi (POE), les taux d’insertion professionnelles à 6 mois des bénéficiaires Uniformation de ces dispositifs sont supérieurs à la moyenne nationale, tous OPCA confondus. Mais les adhérents d’Uniformation participent, de par leurs activités et leurs engagements, à l’insertion des publics éloignés de l’emploi. Plus...
Au service de l’éducation scolaire à ses débuts, le hand, en grandissant a multiplié les performances sportives, avec à la clé de nombreux titres olympiques, mondiaux et européens. Plus...
A quelques semaines de l’entrée en application du règlement général sur la protection des données (RGPD), Uniformation concentre ses actions afin d’être en conformité avec les nouvelles règles applicables à partir du 25 mai 2018. Plus...
En tant qu'expert emploi, formation, insertion, orientation Uniformation désire apporter des informations et des solutions simples, rapides et personnalisées à ses adhérents. Plus...
En Nouvelle-Aquitaine, comme dans la plupart des régions, la branche de l’aide à domicile est confrontée à des difficultés récurrentes qui pèsent sur les directions et les DRH. Dans une dynamique de co-construction, Uniformation a imaginé, en 2013, un parcours de formation sur deux ans, qui porte sur les différentes problématiques liées au pilotage RH des structures de la branche. Retour d’expérience. Plus...
Le rapport, intitulé « Donnons-nous les moyens de l’inclusion », énonce 19 propositions pour garantir un « retour durable à l’emploi » aux 1,4 million de personnes qui en sont aujourd’hui le plus éloignées, public cible des politiques d’insertion professionnelle. Le taux de sortie vers l’emploi s’établit actuellement à 26 %, le rapport ambitionne de le porter à 50 % en renforçant le triptyque emploi, formation, accompagnement. Plus...
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