Formation Continue du Supérieur

14 mai 2018

Comment plus de 50 agents de propreté se sont fait financer leur titre professionnel

Difficile pour des personnes en insertion ayant peu travaillé de suivre une formation qualifiante au titre du CPF. C'est pourtant ce qu'a pu faire la cinquantaine de salariés de l'association d'insertion Horizons grâce à l'abondement conséquent d'Opcalia décidé par les partenaires sociaux. Un nouveau groupe de salariés a démarré la formation en mars dernier. Plus...

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14 mai 2018

Se faire accompagner dans une gestion des compétences qui concilie dimension humaine et développement économique

Opcalia accompagne depuis plusieurs années une PME du textile, "Les Tissages de Charlieu", dans l'adaptation aux mutations de son secteur et dans ses transformations managériales. Cet accompagnement se fait dans le cadre du projet Mutéco Industrie 4.0 qui dispose de fonds à engager avant le 15 juin 2018. Plus...

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14 mai 2018

Portage salarial : lever les freins à la formation des salariés portés

Les salariés en portage salarial sont avant tout des indépendants avec les contraintes propres à ce statut : alternance de missions et recherche de nouveaux clients, manque de temps pour se former, isolement… La toute jeune branche du portage salarial vient de publier une étude qui fait un état des lieux des quelques pratiques de formation existantes et pointe les freins à la formation des salariés portés. Opcalia réfléchit avec elle à des solutions adaptées à ces salariés atypiques. Plus...

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14 mai 2018

1001 Lettres : Le CFA Stephenson l'utilise pour ses apprentis et pour accompagner sa transformation digitale

Étude de cas : en pleine transformation numérique, le CFA Stephenson connu pour être "LE" centre de formation à la pointe de l'innovation technologique était à la recherche d'un outil lui permettant d'accompagner ses apprenants à maîtriser les compétences transversales (communiquer, exploiter l'environnement numérique…). Grâce à 1001 Lettres, il a fait d'une pierre deux coups : il a sensibilisé certains formateurs au digital et formé ses apprentis aux savoirs de base. Plus...

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14 mai 2018

Cerveau et apprentissage : et si la formation devenait plus percutante ?

Vous vous dites souvent qu’un contenu long et complet de formation est gage de qualité et que les collaborateurs à l’issue de la formation auront appris tout ce qu’il faut savoir. Hors le cerveau humain ne peut retenir qu’un nombre limité d’informations : idéalement une. Ne vaut-il pas mieux qu’à l’issue de la formation, le collaborateur ait retenu l’information essentielle et qu’il sache appliquer. Plus...

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13 mai 2018

Lettre Flash (entreprises) : Evaluations CléA - Nouvelles modalités de prise en charge

En 2018, le FAF.TT a réservé un financement pour favoriser la réalisation des évaluations CléA des salariés intérimaires. Face au succès de CléA, l’enveloppe dédiée a été totalement consommée.
Les administrateurs du FAF.TT ont néanmoins souhaité continuer de favoriser les évaluations CléA. Aussi, une nouvelle enveloppe est priorisée pour ces évaluations CléA. Toutefois, ces fonds sont soumis à de nouvelles règles d’utilisation. Plus...

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13 mai 2018

Lettre Flash (entreprises) : Nouvelles règles de prise en charge pour la professionnalisation

L’activité de formation des agences d’emploi est en très forte augmentation au premier trimestre 2018. Pour prévenir les difficultés de financement et pouvoir assurer un maintien des dispositifs jusqu’à la fin de l’année, la CPNETT (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi du Travail Temporaire) extraordinaire réunie le 12 avril 2018 a pris des décisions impactant le financement des dispositifs financés par le budget professionnalisation. Plus...

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13 mai 2018

Vigilance, protection et réaction face aux violences quotidiennes et à la menace terroriste

Les établissements de sante sont par nature des espaces ouverts au public, 24h/24 pour certains de leurs services, et présentent par conséquent des risques de forme multiple importants en matière de sécurité dans leur enceinte, que cela soit pour les personnels eux-mêmes, les patients, familles et proches, sans oublier les prestataires du site, présents physiquement au quotidien pour certains d’entre eux. Plus...

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13 mai 2018

Retour sur la journée "LAÏCITÉ dans la FPH"

L’Accompagnement des personnes en situation d’AUTISME est une priorité.
Les recommandations de bonnes pratiques 2018 et le 4ème plan autisme en sont les outils et instruments. Plus...

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13 mai 2018

Adultes autistes : accueillir, accompagner, soigner

L’Accompagnement des personnes en situation d’AUTISME est une priorite. Les recommandations de bonnes pratiques 2018 et le 4eme plan autisme en sont les outils et instruments. Plus...

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