PE-PME, ETI, start-ups, grands groupes, porteurs de projets, journalistes, institutions, fédérations professionnelles, CPME territoriales… Vous avez rendez-vous le 12 juin 2018 au forum PME ! au Palais Brongniart pour découvrir les nouvelles dynamiques des PME et venir rencontrer l'Agefiph et Cap emploi pour poser toutes vos questions sur le sujet de l'inclusion professionnelle des personnes handicapées. Plus...
L’Agefiph est attentive à la démarche de refondation annoncée par le gouvernement. La réforme présentée porte des mesures importantes. Elle confirme la pertinence du dispositif d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, favorise le recours à l’emploi direct, renforce l’accès à l’apprentissage pour les personnes en situation de handicap et simplifie les démarches des employeurs. Plus...
LES JEUX SONT FAITS, 6 candidats normands en situation de handicap qualifiés pour la grande Finale Nationale WorldSkills 2018. Plus...
Le catalogue qualité-formation de l'Agefiph référence les organismes de formation qu’elle finance et dont elle s’est assurée de la conformité aux exigences du décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue. Plus...
Le 18 mai, Olivier Legendre, directeur de l'OETH a signé aux cotés de 11 autres entreprises la charte « Cancer et Emploi » : améliorer l’accompagnement des salariés touchés par le cancer et promouvoir la santé au sein des entreprises, mise en place par l'Institut national du cancer (INca). Plus...Ce rapport a été réalisé dans le cadre d’une mission confiée à Madame Gillot pour trouver des solutions permettant de faciliter l’embauche et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Plus...Pour faciliter les analyses des situations de travail des salariés, l'OETH met désormais à la disposition des animateurs prévention, ergonomes ou acteurs/formateurs PRAP une trame de compte-rendu, claire et méthodique. De la description du travail effectué à la mise en place d'actions concrètes, en passant par la caractérisation des risques encourus, ce document retrace chaque étape de l'étude de poste. Plus...Vous avez été concernés ou avez soutenu le projet OASIS handicap ?“Job pour Tous” est un outil simple, pratique et entièrement en ligne, qui permet de reproduire le fonctionnement d’un salon de recrutement sans que les candidats, ni les recruteurs n’aient besoin de se déplacer. Les entretiens sont effectués par visio-conférence, chat ou encore par téléphone. Plus...
Dans le cadre du projet « La formation digitale au service de l’employabilité et de la compétitivité » porté par la FFP et OPCALIA, et lauréat du Programme d’Investissements d’Avenir (PIA), la Fédération de la Formation Professionnelle lance ce jour un site internet permettant aux dirigeants d’entreprises de formation de s’engager dans un parcours de transformation digitale de leur entreprise. Plus...
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