Autour de son cœur de métier : l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises, Pôle emploi propose une large diversité d’environnements de travail et de filières de compétences – au niveau national comme au plan local. Plus...
Pôle emploi, c’est 54 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d’emploi et des employeurs. Des conseillers, des formateurs, des experts de la relation avec les entreprises, du digital, du droit social et de nombreuses autres disciplines. Ce qui les réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l’emploi. Plus...
Nous mettons nos expertises au service de l’ensemble des acteurs de l’emploi en France, de façon complémentaire et transparente. Au cœur de l’écosystème, Pôle emploi travaille avec ses partenaires pour déployer des solutions adaptées aux besoins de chaque territoire. Plus...
Dans le cadre de la plateforme « État-Régions : ensemble pour l’emploi », Pôle emploi signent des conventions avec les régions visant à renforcer la complémentarité des expertises dans des domaines clés. Plus...
Afin de mettre en l’œuvre cet accompagnement global, Pôle emploi a créé une 4ème modalité de suivi au sein de son offre de services. Celle-ci mobilise plus de 1 000 conseillers dédiés, dont 500 financés par le Fonds social européen (FSE).
Ces conseillers dédiés sont les référents des demandeurs d’emploi. Ils veillent à la bonne articulation des actions menées sur les deux champs, social et professionnel. Plus...
Trois axes de coopération
Les principes clés de l’accompagnement global
Ce protocole national permet aux signataires de s’appuyer chacun sur leurs expertises respectives : l’emploi pour Pôle emploi, le social pour les conseils départementaux et leurs partenaires. Le protocole national se décline au niveau départemental par la signature de conventions entre les Conseils départementaux et Pôle emploi, aujourd’hui déployées dans une large majorité de départements. Plus...
Cette nouvelle approche vise à faciliter la prise en charge des difficultés sociales et professionnelles et à favoriser l’accès à l’emploi des demandeurs confrontés à des freins sociaux et/ou en situation de précarité.
Désormais, la coopération entre Pôle emploi et les Conseils départementaux s’étend à l’ensemble des demandeurs d’emploi confrontés à des difficultés d’ordre social alors qu’elle était auparavant centrée sur les bénéficiaires du RSA. Plus...
Dans le cadre du Plan pluriannuel de lutte contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale, puis à l’occasion de la Grande Conférence sociale pour l’emploi qui s’est tenue en juin 2013, l’État a encouragé Pôle emploi et les départements à mieux articuler leurs interventions sur les champs de l’emploi et du social. Plus...
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