Téléchargez le dernier exemplaire de cette publication trimestrielle, réalisée par le Service études, statistiques et évaluation, portant sur le 2e trimestre 2018 : Note de conjoncture - T2 2018. Plus...
Emplois francs : jusqu’à 15 000 euros d’aide aux entreprises qui embauchent dans les quartiers prioritaires
Vous embauchez un demandeur d’emploi résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019 ? Vous pouvez alors bénéficier d’une aide financière pouvant aller jusqu’à 15000 euros sur 3 ans pour un CDI. Plus...
Emplois francs : cela pourrait être pour vous !
Quel que soit votre âge, votre niveau de diplôme ou votre ancienneté d’inscription à Pôle Emploi, vous pouvez être embauché en emploi franc si vous remplissez les 3 conditions suivantes :- Vous êtes demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi.
- Vous résidez dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) d’un des territoires éligibles.
- Vous postulez pour un emploi en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019. Plus...
L’apprentissage, c’est "faire pour apprendre" !
Embaucher un apprenti c’est former un jeune à vos méthodes de travail, lui transmettre votre savoir-faire et tester sa capacité à s’intégrer à votre modèle d’entreprise. Plus...
Croissance de la population active portée par les seniors et les femmes
Entre 2006 et 2013, la croissance de la population active a été portée par la forte hausse du nombre d’actifs âgés de 55 ans ou plus en Provence-Alpes-Côte d’Azur : + 90 000, soit près de 13 000 de plus chaque année. Cette évolution témoigne de l’allongement de la vie active, en lien avec les réformes visant à maintenir les seniors sur le marché du travail. Le développement de l’activité féminine entre 25 et 54 ans y a également contribué, de même que l’arrivée de nouveaux habitants de cette tranche d’âge. Chez les jeunes (15-24 ans) en revanche, le déficit migratoire a entraîné une légère baisse du nombre d’actifs. Plus...
Emplois Francs : les petites entreprises aussi sont concernées !
Lancée le 1er avril dernier, l’expérimentation Emplois Francs vise à aider financièrement les employeurs qui choisissent d’embaucher des demandeurs d’emploi issus des quartiers prioritaires. Elle concerne 59 quartiers Politique de la Ville de la Métropole Aix-Marseille-Provence, dont 34 sur Marseille, et potentiellement 46 000 demandeurs d’emploi sur le territoire.
Toutes les entreprises et les associations, quelles que soient leur taille et leur localisation, peuvent en bénéficier. Plus...
69 000 emplois numériques en Provence-Alpes-Côte d’Azur
Avec 69 000 emplois, soit 3,7 % de son emploi total en 2014, Provence-Alpes-Côte d’Azur est la deuxième région française la plus numérique. Fort du dynamisme en particulier de la technopole de Sophia Antipolis, l’emploi numérique régional a progressé entre 2009 et 2014 près de cinq fois plus vite que l’ensemble des secteurs : + 3,9 %, soit un gain de 2 600 emplois. Plus...
Entreprises du Patrimoine Vivant : inauguration réussie pour l’exposition 2018 !
Afin de valoriser les savoir-faire et les métiers de ces entreprises d’exception que sont les Entreprises du Patrimoine Vivant de notre région, la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur a souhaité, en partenariat avec la mairie des 1er et 7ème arrondissements de Marseille, prendre l’initiative d’une exposition permettant à tous de découvrir leurs créations : santons, faïences, savons, huile d’olive, mobilier, produits agro-alimentaires, restauration du patrimoine, produits industriels. Plus...
Faux sites administratifs : attention aux arnaques !
La plupart des démarches administratives sont gratuites. Pourtant de nombreux sites les font payer de manière frauduleuse. La Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation, et de la Répression des Fraudes (DGCCRF) évalue à 1 million le nombre de personnes abusées chaque année par ces arnaques en ligne, ce qui correspond à 150 millions d’euros facturés indûment. Plus...
Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel : dix points-clés pour comprendre
Le 1er août 2018, l’Assemblée nationale a adopté le projet de "Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel".
Cette loi apporte des transformations dans de nombreux domaines : en tout premier lieu l’apprentissage et la formation professionnelle, mais aussi l’élargissement de l’assurance chômage, l’égalité femmes-hommes, l’emploi des personnes handicapées, la lutte contre les fraudes au travail détaché.
Un document synthétique en 10 points pour y voir plus clair. Plus...