Formation Continue du Supérieur

28 octobre 2018

Formation des chômeurs. Recul du nombre d'inscrits au premier semestre 2018

Paradoxalement, si les chômeurs boudent les formations, c'est parce qu'ils profitent de l'embellie du marché du travail, préférant une mission d'intérim à une formation sans perspective d'embauche à la clé. Les demandeurs d'emploi délaissent aussi les stages menant à des métiers souffrant d'une mauvaise image.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Formation-des-chomeurs.-Recul-du-nombre-d-inscrits-au-premier-semestre-2018

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28 octobre 2018

Appel à propositions - POEC Compétentes et connectées – Ille et Vilaine

Cet appel à propositions a pour objet la conception et la réalisation d’actions de formation ainsi que l'accompagnement de demandeurs d'emploi bénéficiaires d'une préparation opérationnelle à l'emploi collective.
Il s'inscrit dans le cadre d'un projet financé par l’Etat dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) pour des engagements relatifs à l'année 2018.
Les actions doivent avoir démarré avant le 31/12/2018.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Appel-a-propositions-POEC-Competentes-et-connectees-Ille-et-Vilaine

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28 octobre 2018

Bilan du dispositif lorientais "Ailes vers l'emploi" du CIDFF 56

Lancé l'an dernier par le CIDFF 56 sur les quartiers lorientais de Bois-du-Château et de Kercado, le dispositif "Ailes vers l'emploi" a accompagné 18 femmes dans leurs parcours de réinsertion.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Bilan-du-dispositif-lorientais-Ailes-vers-l-emploi-du-CIDFF-56

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28 octobre 2018

Insertion. Bilan du dispositif lorientais "Ailes vers l'emploi"

Lancé l'an dernier par le CIDFF 56 sur les quartiers lorientais de Bois-du-Château et de Kercado, le dispositif "Ailes vers l'emploi" a accompagné 18 femmes dans leurs parcours de réinsertion. Son objectif : développer le réseau social et professionnel des bénéficiaires, leur fournir des outils pour réussir les recrutements et décrocher un emploi.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Insertion.-Bilan-du-dispositif-lorientais-Ailes-vers-l-emploi

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28 octobre 2018

TPE-PME. Une plateforme pour favoriser leur mutation numérique

Pour aider les TPE et PME à prendre le virage du numérique, l'Etat en partenariat avec les Régions de France, lance le portail Francenum.gouv.fr. Il leur propose un accompagnement de proximité en s'appuyant notamment sur les experts-comptables et les banquiers,... La plateforme espère accompagner, en 3 ans, la mutation numérique d'un million d'entrepreneurs.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/TPE-PME.-Une-plateforme-pour-favoriser-leur-mutation-numerique

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28 octobre 2018

Cadre. Des hausses de salaire dans la finance, le juridique et le numérique

Selon le guide des salaires 2019 du cabinet Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé dans la finance, la comptabilité, le numérique, le juridique et les ressources humaines, 65 % des entreprises sondées ont dû, en 2018, augmenter le salaire de base prévu pour finaliser les 2/3 des recrutements.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Cadre.-Des-hausses-de-salaire-dans-la-finance-le-juridique-et-le-numerique

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28 octobre 2018

ESS. Présentation de French Impact à Rennes

Christophe Itier, Haut-commissaire à l'Economie sociale et solidaire (ESS) est venu à Rennes présenter "French Impact", un accélérateur de développement des entreprises du secteur. A la suite d'un appel à projets lancé en janvier, 22 entreprises françaises ont été sélectionnées pour intégrer cet incubateur, dont Enercoop, fournisseur d'électricité d'origine renouvelable et Phenix, société de commercialisation des invendus de la grande distribution.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/ESS.-Presentation-de-French-Impact-a-Rennes

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28 octobre 2018

Apprentissage. Près de la moitié des jeunes bretons formés dans l'artisanat

L'artisanat forme chaque année "45 % du total des apprentis de la région (contre 35 % en moyenne nationale)". En 2016-2017, presque 8 000 apprentis travaillaient dans "les entreprises artisanales de moins de 20 salariés", soit un effectif en augmentation de 1 % par rapport à l'année passée.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Apprentissage.-Pres-de-la-moitie-des-jeunes-bretons-formes-dans-l-artisanat

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28 octobre 2018

Sanitaire. Le CHRU, second employeur brestois

Selon l'Adeupa, le Centre hospitalier régional et universitaire (CHRU) de Brest génère 15 250 emplois, directs et indirects. Ce chiffre le positionne comme second employeur du territoire, derrière la Défense (16 000 emplois). 7 500 personnes travaillent au CHRU de Brest, dont 6 000 salariés non médicaux. L'hôpital génère 1 100 emplois indirects (prescriptions médicales, transports, fac de médecine, start-up, labos...) et 6 650 emplois induits.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Sanitaire.-Le-CHRU-second-employeur-brestois

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28 octobre 2018

Insertion. En 10 ans, Retrilog a accompagné 500 personnes vers l'emploi

L'entreprise d'insertion Retrilog fête ses 10 ans. Spécialisée dans la collecte de déchets électroménagers (magasins ou déchetteries), leur recyclage et vente, cette émanation du groupe Emmaüs Action Ouest a accompagné, dans leur retour à l'emploi, près de 500 personnes, indique Eric Bécquart, directeur d'Emmaüs Action Ouest.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Insertion.-En-10-ans-Retrilog-a-accompagne-500-personnes-vers-l-emploi

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