Dans un contexte social et juridique en constante évolution, quelle place pour le médiateur institutionnel ? France Stratégie propose un débat ouvert pour faire le point sur les enjeux et les pistes d’évolution en la matière. Plus..
14 avril 2019
14 avril 2019
L’entreprise à mission
Proposée par des membres du pôle des chercheurs et développeurs de la Plateforme RSE, la conférence « L’entreprise à mission : réflexion sur le projet de loi PACTE » réunira des chercheurs de plusieurs disciplines, le jeudi 2 mai, à France Stratégie. Plus..
14 avril 2019
Intelligence artificielle : futur du travail ou travail du futur ?
Si les conséquences sur l’emploi individuel sont déjà largement débattues, celles concernant les entreprises elles-mêmes ne seront pas moindres. Leur architecture va en effet profondément évoluer. Dans un contexte de baisse de la productivité, les enjeux de dissémination des nouvelles technologies, d’adaptation des structures et des méthodes managériales sont centraux. Tout cela appelle également à revisiter la politique industrielle au niveau européen si on veut lutter à armes égales avec d’autres compétiteurs. Plus..
14 avril 2019
The social value of mitigation activities - Key messages and recommendations
France's ambition is to eliminate greenhouse gas emissions on national soil by 2050. This is the "Net-Zero" goal: net zero greenhouse gas emissions from human activity, with residual gross emissions to be absorbed by carbon sinks – which include forests, grasslands and, further down the road, carbon capture and storage technology. More..
14 avril 2019
Advancing new tools for the EU budget to foster crisis management and economic convergence
On February 5 2019, France Stratégie and the OECD have organised a workshop to take stock of what we have learned collectively over the past years on crisis management and economic convergence in the euro area, and to explore how the EU could help progress in that direction, notably by using new budgetary tools. More..
14 avril 2019
Niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage : France compétences publie ses recommandations et les valeurs
S’inscrivant dans une démarche de transparence, France compétences publie ainsi la totalité des 163 recommandations correspondant à 6 729 niveaux de prise en charge, mais aussi l’ensemble des 16 027 valeurs retenues, soit 70% des niveaux de prise en charge remontés par les branches professionnelles. Plus...
14 avril 2019
Retour sur le Conseil d’administration du 4 avril 2019
Le Conseil d’administration de France compétences de ce jour, a approuvé le lancement du marché public du Conseil en évolution professionnelle (CEP) des actifs occupés du secteur privé, ainsi que la convention entre l’État et France compétences relative au versement des fonds pour la formation des demandeurs d’emploi et le règlement intérieur de la commission en charge de la certification professionnelle. Un temps d’échange a été également consacré à la présentation des missions de la Médiatrice de France compétences. Plus...
14 avril 2019
Reconsidérer la formation continue du second degré
Après que le ministère de l’Education nationale ait organisé mi-mars 2019 des Assises de la formation continue des enseignants, un rapport des Inspections générales de l’éducation nationale (IGEN et IGAENR) portant sur la formation continue des enseignants du second degré, daté de septembre 2018, vient d’être publié. Plus...
14 avril 2019
Conseil en évolution professionnelle| Publication de l’avis de marché pour sélectionner les opérateurs régionaux
L’avis de marché du service de conseil en évolution professionnelle (CÉP) délivré par les opérateurs régionaux sélectionnés par France compétences est publié. La date limite de candidature est fixée au 6 mai 2019 à 12 h. Les opérateurs régionaux retenus –pour les actifs occupés hors agents publics – seront déployés à partir de 2020. Plus...
14 avril 2019
La France, une chance. Les entreprises s’engagent ! | A son tour, le Loir-et-Cher lance son club
Parce que nul n’est inemployable, il faut donner une chance à ceux qui sont éloignés de l’emploi. Chaque entreprise peut agir et chacune d’entre elles est libre de construire ses engagements en mettant l’accent sur les dispositifs : stages, apprentissage, parrainages, etc. et/ou sur les publics : jeunes, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes placées sous main de justice, travailleurs handicapés, réfugiés, etc. Plus...
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