Au 1er trimestre 2019, en Centre-Val de Loire, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en moyenne sur le trimestre à 125 560. Ce nombre baisse de 0,6 % sur le trimestre.
En Centre-Val de Loire, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité (catégories A, B, C) s’établit en moyenne à 218 600 au 1er trimestre 2019. Ce nombre est stable sur le trimestre. Plus...
La plaquette éditée par la DIRECCTE des Pays de la Loire synthétise la réglementation applicable aux travailleurs saisonniers employés dans les hôtels, cafés et restaurants. Plus...
Pour favoriser le développement de la négociation des accords dans toutes les entreprises, les ordonnances travail prévoient la création obligatoire, dans tous les départements, d’un Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation. La Direccte en assure le secrétariat.
Cet observatoire a pour finalité de favoriser, d’encourager et d’accompagner au plus près le dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de – de 50 salariés du département. Plus...
L’essentiel des dispositions législatives et réglementaires qui sont applicables aux assistant(e)s maternel(le)s employé(e)s par les particuliers est ici repris dans cette fiche pratique mise à jour en avril 2019, avec en fin de document un modèle de contrat de travail. Plus...
15 000 interventions des agents de l’inspection du travail sont prévues en 2019 en Pays de la Loire. La moitié de ces interventions sont attendues dans le cadre de priorités définies au niveau national : lutter contre les fraudes au détachement, combattre le travail illégal, agir pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, préserver la santé et la sécurité sur les lieux de travail. Plus...
Les TPE et PME de la région des Pays de la Loire peuvent bénéficier d’un accompagnement gratuit par des plateformes RH d’information et de conseils ou par des cabinets-conseils pour des prestations au sein de l’entreprise sur l’ensemble des questions liées à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, qualité de vie au travail, management, réglementation,... Dans ce dernier cas, le coût est pris en charge à 50 % par l’État. Plus...
Grand première dans notre région, ces temps privilégiés ont été organisés par de nombreux partenaires locaux sous la houlette de la Délégation Mer et Littoral avec la contribution de la Direccte. Plus...
L’intelligence économique contribue pleinement à la compétitivité des entreprises via la mise en place de démarches structurées de collecte, d’analyse et de protection des informations stratégiques au même titre que des actions d’influence ou de lobbying. Plus...
La 6ème édition de la Journée des initiatives territoriales pour l’emploi aura lieu le 27 juin 2019 à Paris.
Au-delà des objectifs habituels de cette journée (rencontres, témoignages, partage d’expériences et transmission…), elle se déroulera dans un contexte de réformes importantes, notamment de la formation professionnelle, et s’inscrira dans les priorités du Plan d’investissement dans les compétences. Plus...
Les projets seront appréciés au regard du respect du cahier des charges et une attention particulière pourra être portée sur leur caractère innovant à l’échelle du territoire concerné, des publics visés, de la qualité du partenariat engagé, de la capacité à transférer, des modes opératoires retenus. Plus...
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