Pour vous former, plusieurs possibilités existent :
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à votre initiative |
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| à l'initiative de votre employeur | |
| d'un commun accord |
Retrouvez également d'autres informations sur le site La Formation pour tous. Voir l'article...
Le passeport formation est un document personnel : il vous aide à répertorier les diplômes obtenus, les postes occupés, les formations suivies. Il peut vous être utile pour développer votre mobilité professionnelle au sein ou en dehors de votre entreprise.
Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, quelle que soit votre ancienneté. Ce bilan est réalisé par un prestataire spécialisé, extérieur à l’entreprise, pendant ou en dehors du temps de travail.
L’entretien professionnel est un moment privilégié d’échange avec votre manager. Il permet de faire le point sur votre situation professionnelle, vos souhaits d’évolution, vos besoins de formation, vos éventuelles demandes de formation dans le cadre du DIF et vos projets d’avenir.
Nouveau ! La réforme de la formation professionnelle instaure l'entretien professionnel de seconde partie de carrière pour tous les salariés de 45 ans et plus doté d'un an d'expérience dans l'entreprise.
Parlez de vos projets avec votre manager ! L’entretien professionnel vous permet de faire le point avec votre employeur sur votre situation professionnelle, vos souhaits d'évolution, vos besoins de formation, vos projets d'avenir.
Pour obtenir des réponses, passez un bilan de compétences.
Le bilan est réalisé par un prestataire spécialisé, extérieur à l’entreprise, pendant ou en dehors du temps de travail.
Construisez votre passeport formation. Il vous permet de répertorier vos diplomes, vos expériences et de mettre en valeur vos compétences, connaissances et aptitudes professionnelles. Voir l'article...
Vous êtes salarié ?
Dans cette rubrique, consultez les rubriques ci-dessous pour construire votre parcours professionnel.
Vous êtes demandeur d'emploi ?
Nous vous indiquons ici comment utiliser votre DIF portable et vous informons sur la Préparation Opérationnelle à l'Emploi- POE. Voir l'article...
Mise à jour de la liste
Pour toute information sur la formation professionnelle continue au titre du plan de formation et de la professionnalisation ou du congé individuel de formation (CIF), consultez la liste des organismes paritaires agréés, leurs champs d'activité et leurs coordonnées en région pour les contacter.
Par arrêté du 21 juillet 2014, l'Afdas (fonds d'assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs) a de nouveau été agréé en tant qu'opca et opacif.
Liste des opca et opacif. Voir l'article...
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet à une personne volontaire d’obtenir une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle, Certificat de Qualification Professionnelle) en validant son expérience, sans nécessairement suivre une formation.
La VAE, pour qui ?
Tout salarié peut réaliser une VAE et ce, quels que soient son âge, la nature de son contrat de travail, son niveau de qualification… Une double condition toutefois : l’expérience doit être en rapport avec la certification visée et atteindre une durée de 3 ans minimum (consécutifs ou non).
La VAE, pour quoi ?
Diplômes, titres à finalité professionnelle, Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) : toutes ces certifications peuvent être obtenues par la VAE dès lors qu’elles figurent dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Intergros et l’Agefiph ont signé une convention pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du commerce interentreprises et du commerce international.
Ses objectifs sont :
Pour mettre en lumière les tendances à long terme, identifier les facteurs d'évolution, anticiper les actions à conduire, permettre aux partenaires sociaux d'accompagner les mutations repérées.
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