Le Fafih, OPCA du tourisme, de l'hôtellerie, de la restauration et des activités de loisirs, propose, aux TPE du secteur, une prise en charge supplémentaire d’un forfait de 13 € HT par heure et par stagiaire pour toute formation engagée et démarrant entre le 1er janvier et le 31 décembre 2015 et relevant du plan de formation ainsi que des actions collectives pour les entreprises de moins de 10 salariés.
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La direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur le profil et le parcours de diplômés de formations sociales de niveau III et IV en 2010, en les comparant à ceux de la cohorte précédente (2007).
Consulter l'étude de la DREES. Voir l'article...
Par Stéphane Diebold. Le diplôme est une référence sociale, et la France donne une place particulière à cette institution. Mais avec la montée en puissance de l’autodidaxie et la remise en cause de plus en plus ouverte de son utilité, le diplôme, marqueur social, interroge sa raison d’être. S’agit-il d’une trace du siècle passé ? Et, quel est son avenir au 21e siècle. Voir l'article...
Par Michel Diaz. L'employabilité : un objectif consensuel pour stratèges RH en quête de sens ? La formation y prendra sa part, prépondérante, sous réserve d'être accessible et fluide… Deux caractéristiques des MOOCs qui en font les premiers leviers de l’employabilité. Voir l'article...
Si les formations certifiantes et qualifiantes continuent d’avoir toute leur place dans les dispositifs de formation continue, des parcours diplômants comme les BTS, les licences professionnelles et autres masters, auparavant apanages de la formation initiale, gagnent régulièrement en importance. Une tendance que devrait encore favoriser la récente réforme de la formation professionnelle.
Une note de la DEPP –Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance– l’affirmait encore à la rentrée : les cursus diplômants gagnent du terrain dans la formation continue. Voir l'article...
177 300 embauches en contrat de professionnalisation ont eu lieu en 2014 dans l’ensemble des secteurs, soit une hausse de 3 % après une baisse de 3 % entre 2012 et 2013. Cette hausse repose sur une reprise des embauches dans le tertiaire (+4 %) et l’industrie (+3 %) alors que les embauches dans la construction continuent de baisser (-10 %).
En 2014, les recrutements dans les établissements de plus de 250 salariés augmentent fortement (+12 %). La durée des contrats et les durées de formation poursuivent leur baisse. La part des recrutements sous forme de CDI passe de 9 % en 2012 à 7 % en 2014.
Les diplômés de niveau baccalauréat et du supérieur restent les principaux bénéficiaires du contrat de professionnalisation (76 % des nouveaux contrats). L’âge moyen des recrues augmente : 23 % des personnes embauchées en 2014 sont âgées de 26 ans ou plus contre 16 % en 2010.
2015-080 - Le contrat de professionnalisation en 2014 (oct. 2015)
Une étude internationale* d’EF Education First révèle que les cadres supérieurs maîtrisent moins bien l’anglais que les responsables d’équipe et les salariés dans près de la moitié des pays interrogés. Voir l'article...Tac Conseil* a commandé à l’Ifop une étude exclusive sur la perception qu’ont les salariés de la réforme de la formation professionnelle consécutive à la loi du 5 mars 2014. Voir l'article...Le TANu est un outil qui peut être utilisé lors d’un processus de recrutement : le test permet ainsi de s’assurer qu’un candidat potentiel possède une culture numérique suffisante pour comprendre et faire face aux enjeux de l’organisation. En complément, il permet aussi d’identifier les besoins en formation de candidats susceptibles d’intégrer l’entreprise. Voir l'article...Par Joëlle Brunet-Labbez. Dans un climat de morosité économique et de reprise incertaine, le monde de l’entreprise en France avait bien accepté comme explication à la fatalité du chômage chez les jeunes, l’inadaptation des formations, le manque d’expérience des candidats à l’emploi, voire leur faible enthousiasme. Aussi est-ce une grande et bonne surprise de découvrir les résultats du sondage MediaRH/Opinion Way sur le sentiment des étudiants français concernant leur avenir professionnel. Voir l'article.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
