D'après l'état des lieux 2014 du marché du travail publié par l'Insee : le taux d'activité féminin est de 52 %. C'est un point de plus qu'il y a 10 ans. Les femmes représentent 4 cadres sur 10 et occupent 4 emplois à temps partiel sur 5. Voir l'article...
La population active s'élève, en France métropolitaine, à 28,6 millions de personnes (dont 2,8 au chômage). Sur 10 personnes en emploi, on compte 1 non salarié, 2 ouvriers, 3 employés, 4 cadres ou professions intermédiaires. 86,4 % des salariés sont en CDI, 9,7 % en CDD, 2,4 en intérim, 1,6 % en apprentissage. Voir l'article...
A partir de la session 2016, les candidats au bac ayant échoué pourront conserver le bénéfices des notes supérieures à la moyenne pendant 5 ans. Dès la rentrée 2016, les recalés du bac, du brevet de technicien, du BTS ou du CAP pourront redoubler dans leur établissement d'origine. Deux mesures fixées par décret le 26/10/2015. Voir l'article...
Lors du Comité interminstériel sur les banlieues, Manuel Valls a annoncé le prochain lancement d'une campagne nationale de testing pour lutter contre les discriminations liées aux origines. Elle concerna environ un millier d'entreprises de plus de 1 000 salariés. Elle donnera lieu à une synthèse publique mi-2016 et à un dialogue avec les entreprises qui seraient "épinglées". Voir l'article...
A la rentrée 2016, les écoles d'ingénieurs proposeront un nouveau diplôme d'assistant ingénieur, de niveau bac +3. Destinée prioritairement aux bacheliers professionnels, cette formation sera basée sur une pédagogie par projet avec un tuteur en entreprise. Voir l'article...
Les principaux axes de la feuille de route sociale 2016 reposent étroitement sur la formation.
La formation figure en bonne place de la feuille de route sociale 2016. Voir l'article...
"La Bretagne doit recruter 228 apprentis au 1er septembre 2016, dont 99 pour la Défense, 88 pour le rectorat et 22 pour l'Intérieur". Tels sont les objectifs rappelés par le préfet de Bretagne lors d'une présentation de la démarche d'apprentissage dans la fonction publique. 68 contrats ont déjà été signés. Voir l'article...
Clôture de l’appel à projets : 02/11/2015, 17h00
L'objet de cet appel à projets est de réaliser une étude sur la rémunération apportée par la Région Bretagne aux stagiaires inscrits dans l'un des cinq dispositifs de formation continue que la Région Bretagne conçoit et finance dans le cadre de sa politique de formation.
Consulter le détail du marché sur megalis. Voir l'article...
Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) met à disposition du public et des opérateurs du conseil en évolution professionnel (CEP) un outil de recherche des critères de prise en charge du compte personnel de formation par les OPCA. Voir l'article...
Les salariés et les opérateurs du CEP (conseil en évolution professionnelle) disposent désormais d'un outil pour trouver l'OPCA et l'OPACIF compétent en fonction de la convention collective dont dépend l'entreprise du salarié. Une recherche à partir de l'activité de l'entreprise est également possible. Voir l'article...
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