Par Virginie Leblanc. L’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) offre à ses adhérents l’accès à un numéro vert d’assistance et de conseil dédié à leur profession. Voir l'article...
Par Laurent Gérard. Baisse de budget, manque de temps, faible confiance dans les effets bénéfiques du compte personnel de formation (CPF) et de l’entretien professionnel (EP)… : ce sont les constats et avis exprimés par un tiers des responsables formation (RF) d’entreprises, après deux ans de réforme. Voir l'article...
Par Stéphanie Salti. Dans l’attente de précisions sur les modalités de sortie du Royaume-Uni de l’UE, les entreprises passent en revue les conséquences éventuelles sur le monde du travail. Voir l'article...
Par Sabine Germain. Passeport, visa, couverture sociale : le Brexit pourrait modifier la situation des expatriés. Pour l’heure, il suscite surtout tristesse et inquiétudes chez les salariés français Outre-Manche. Voir l'article...
Par Emmanuel Franck. Selon le 7e baromètre Défis RH Inergie-ANDRH pour Entreprise & Carrières, les DRH ont recommencé à embaucher et restent optimistes pour les mois à venir. Depuis la première édition de notre baromètre, en 2010, jamais les indicateurs d’emploi n’avaient atteint de tels niveaux. Voir l'article...
Par Emmanuel Franck. Le cabinet Deloitte publie une étude sur les grandes tendances des ressources humaines en 2016. Le credo des entreprises : agilité de l’organisation, accompagnement et rétention des talents, leadership par coaching, recherche d’engagement. Voir l'article...
Par Emmanuel Franck. L’accompagnement des managers reste le premier enjeu de la fonction RH, selon le baromètre Défis RH 2016, réalisé par Inergie pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières. Les DRH perçoivent les enjeux de la conduite de la transformation numérique de leur entreprise mais hésitent encore à s’engager. Voir l'article...
Par Hélène Truffaut. L'Anact a sondé salariés et chefs d'entreprise sur leur perception des transformations à l'œuvre dans les organisations. Voir l'article...
Par Hélène Truffaut. Flexibilité, collaboratif, nouvelles pratiques d’évaluation : la déferlante numérique change les approches RH. Une enquête Cornerstone / IDC fait le point sur la situation en Europe. Voir l'article...
Par Anne Fairise. Un an après avoir spécialisé 4200 conseillers dans la « relation à l’entreprise », l’opérateur public rénove son espace de recrutement en ligne. A la clé, une simplification du dépôt d’offre d’emploi et un accès libre aux CV des candidats. Voir l'article...
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