Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Il y a un an, nous consacrions un article à l’initiative parisienne très bien médiatisée d’une forme de conciergerie de quartier, faisant réaliser des petits travaux par des intervenants, appelés les “Lulus” (voir Lulu dans la Rue, ou l’usage de l’auto-entrepreneuriat). Suite...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La fusion entre l’ANPE et les ASSEDIC était fondée sur une idée simple, unifier pour le demandeur d’emploi la relation avec les institutions en charge de son indemnisation et de son accompagnement pour un retour à l’emploi, à travers un conseiller unique. Suite...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le Décret du 9 juin 2016, paru au Journal Officiel du 10 juin 2016 nomme Yannick Blanc haut-commissaire àl’engagement civique. Suite...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Face à la multiplication des Forums pour l’emploi, des Salons pour l’emploi, et autres initiatives similaires nous restons dubitatifs sur le rapport entre leur coût et l’énergie qu’ils mobilisent et leur réel impact. Suite...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Dans la situation confuse créée par la non clarification, au moins officielle des intentions de l’État vis à vis des Maisons de l’Emploi, l’appel à projets spécifique lancé en Aquitaine Limousin Poitou Charentes doit être relevé. Suite...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Les troisièmes Rencontres Mondiales Décentralisées du Logiciel Libre (RMLLd 2016), organisées par les CEMEA Réunion et la Ville de Saint-Joseph,auront lieu du 7 au 10 juillet prochains à la Halle François Mitterrand, à Saint-Joseph Réunion. Suite...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Poursuivant notre analyse du rapport de la Cour des comptes sur l’exécution du budget 2015 (voir La Cour des comptes analyse l’exécution du budget 2015 de la mission Travail et emploi), nous allons nous intéresse à ce qui concerne l’AFPA, en en profitant pour actualiser les informations sur la situation actuelle. Suite...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Pôle emploi continue à susciter des blogs, qui vont et viennent.
Celui intitulé Les Belles Histoires de l’Oncle Pôle consacre ses premiers articles à la commission sénatoriale d’enquête sur les chiffres du chômage. Suite...
La manifestation du fait religieux en entreprise est en constante progression. Absences pour fêtes religieuses, port ostentatoire d’un signe, demande d’aménagement du temps de travail... Quelles sont les réponses que peuvent apporter les DRH et les managers ? Pour en débattre, Entreprise & Carrières en partenariat avec la Maison du Management organisent une matinée sur ce thème, le 21 juin. Voir l'article...
Par Rozenn Le Saint. Abroger les autorisations spéciales d’absence pour l’Aïd, par exemple, qui célèbre la fin du ramadan et qui devrait avoir lieu le 5 juillet cette année : c’est la requête de la CFE-CGC d’Orange formulée la semaine dernière. L’entreprise est soumise au principe de laïcité du service public et, comme les administrations depuis 2012, elle peut accorder trois autorisations spéciales d’absence pour fête religieuse. Voir l'article...
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