Priorités RH : la fonction se voit en accompagnatrice plus qu’en technicienne

Par Emmanuel Franck. L’accompagnement des managers reste le premier enjeu de la fonction RH, selon le baromètre Défis RH 2016, réalisé par Inergie pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières. Les DRH perçoivent les enjeux de la conduite de la transformation numérique de leur entreprise mais hésitent encore à s’engager. Voir l'article...