Plus de 500 nouvelles certifications ont été introduites dans la sixième version de la LNI (liste nationale des certifications éligibles au CPF) validée successivement par le Copanef puis le Cnefop, mardi 5 juillet 2016.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/CPF.-6e-version-de-la-liste-nationale-interprofessionnelle
Afin de permettre une égalité entre tous les candidats passant l'examen d'entrée aux centres de formation à la formation d'avocat (CRFPA), Jean-Jacques Urvoas, Garde des sceaux et Thierry Mandon, secrétaire d'Etat en charge de l'enseignement supérieur, ont décidé de réformer l'examen. S'il restera organisé par les universités, ce dernier sera unifié à partir de la rentrée 2017 : les sujets et les directives de corrections seront donc les mêmes pour tous, décidés par une commission nationale composée d'universitaires et d'avocats.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Avocat.-Reforme-de-l-examen-d-entree-aux-centres-de-formation-de-la-profession
Cette extension s'applique sous réserve des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Organismes-de-formation.-Extension-de-l-accord-sur-les-remunerations-minimales
L'Union nationale des missions locales publie les résultats de son enquête consacrée à l’identification des problèmes rencontrés par les Missions Locales dans la mise en œuvre de la Garantie jeunes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Garantie-jeunes.-L-UNML-recommande-de-simplifier-l-acces-et-l-accompagnement-des-jeunes
L'économiste Yannick L'Horty vient de rendre son rapport sur les discriminations à l'embauche dans les 3 fonctions publiques. Son évaluation s'est déroulée en 2 phases : une phase de testing sur le recrutement des contractuels et l'analyse, par le Centre d'études de l'emploi (CEE), d'une base de données de 400 000 candidatures à 90 concours ministériels. Les conclusions : les concours réduisent mais n'empêchent pas les discriminations et le secteur public ne fait pas mieux que le privé.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Discriminations-a-l-embauche.-La-fonction-publique-n-est-pas-exemptee
Publiée par l'Unedic, l'infographie des "Chiffres qui comptent" présente chaque année une sélection des données clés sur l'indemnisation des demandeurs d'emploi.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Chomage.-L-Unedic-publie-les-principaux-chiffres-sur-l-indemnisation-des-demandeurs-d-emploi
Depuis le 1er juin 2016, le Dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP) utilisé pour la validation des acquis de l'expérience (VAE) des Titres professionnels du ministère chargé de l’emploi est remplacé par le Dossier professionnel (DP).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/VAE.-le-Dossier-professionnel-remplace-le-Dossier-de-synthese-de-pratique-professionnelle
La pratique du conseil en évolution professionnelle (CEP) par les conseillers en missions locales fait l'objet d'un vade-mecum publié par l'UNML.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/CEP.-L-UNML-publie-un-vademecum-de-la-pratique-des-Missions-Locales
La Drees a mené une étude en 2013-2014 sur le sentiment de déclassement. 46 % des français interrogés estiment que leur situation s'est dégradée par rapport à celle des leurs parents, soit une augmentation de 10 points en 10 ans.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Declassement.-46-des-francais-pensent-que-leur-situation-est-moins-favorable-que-celle-de-leurs-parents
Afin de préserver un savoir-faire ancestral, le syndicat national des bouilleurs ambulants espère ouvrir un CAP de bouilleurs ambulants en 2017, notamment avec la Chambre de métiers et de l'artisanat de la Mayenne. On compte actuellement près de 800 bouilleurs ambulants, majoritairement des hommes (98 %), dont la moitié ont plus de 50 ans.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Artisanat.-Vers-un-CAP-de-bouilleur-ambulant
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
