Discriminations à l'embauche. La fonction publique n'est pas exemptée

L'économiste Yannick L'Horty vient de rendre son rapport sur les discriminations à l'embauche dans les 3 fonctions publiques. Son évaluation s'est déroulée en 2 phases : une phase de testing sur le recrutement des contractuels et l'analyse, par le Centre d'études de l'emploi (CEE), d'une base de données de 400 000 candidatures à 90 concours ministériels. Les conclusions : les concours réduisent mais n'empêchent pas les discriminations et le secteur public ne fait pas mieux que le privé. 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Discriminations-a-l-embauche.-La-fonction-publique-n-est-pas-exemptee