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Formation Continue du Supérieur

19 juillet 2016

Réglementation de la VAE

logoLes textes fondateurs de la VAE

Loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de Modernisation sociale (extrait relatif à la Validation des acquis de l'expérience : Titre II, chapitre II, section 1)
Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale (Titre I, chapitre II, article 6 : les périodes de formation prises en compte pour les personnes n'ayant pas atteint le niveau V de qualification)
Décret n° 2014-1354 du 12 novembre 2014 portant diverses mesures relatives à la Validation des acquis de l'expérience
Décret n° 2011-1111 du 16 septembre 2011 relatif au Répertoire national des certifications professionnelles et à la Commission nationale de la certification professionnelle
Décret n° 2006-166 du 15 février 2006 relatif au Comité de développement de la Validation des acquis de l'expérience
Décret n° 2002-1460 du 16 décembre 2002 relatif au contrôle des organismes qui assistent des candidats à une Validation des acquis de l'expérience et modifiant le titre IX du livre IX du code du travail (deuxième partie : décrets en Conseil d'Etat)
Décret n° 2002-1459 du 16 décembre 2002 relatif à la prise en charge par les employeurs des actions de validation des acquis de l'expérience et portant modification du titre V du livre IX du code du travail (deuxième partie : décrets en Conseil d'Etat)
Décret n° 2002-795 du 3 mai 2002 relatif au congé pour Validation des acquis de l'expérience
Décret n° 2002-617 du 26 avril 2002 relatif à la Commission nationale de la certification professionnelle
Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n°2002-616 du 26 avril 2002 relatif au Répertoire national des certifications professionnelles
Décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au Répertoire national des certifications professionnelles
Décret n° 2002-615 du 26 avril 2002 relatif à la Validation des acquis de l'expérience pour la délivrance d'une certification professionnelle
Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 relatif à la Validation des acquis de l'expérience par les établissements d'enseignement supérieur
Décret n° 2002-529 du 16 avril 2002 relatif à la validation d'études supérieures accomplies à l'étranger
Un dossier de recevabilité unique
L'arrêté du 6 avril 2007, instaurant un formulaire CERFA commun  aux ministères certificateurs pour la recevabilité administrative des candidats à la VAE est paru au Journal officiel du 11 mai 2007.

Naissance et évolution de la VAE
Créée par décret le 17 janvier 2002 dans le cadre de la Loi de modernisation sociale, la VAE a connu de nombreuses évolutions. Les principales modifications apportées à la validation des acquis de l'expérience sont dans le schéma à télécharger en pdf
Source :
http://www.gref-bretagne.com/VAE/Reglementation-de-la-VAE

19 juillet 2016

VAE - Témoignages

logoLa Validation des acquis de l'expérience (VAE), une reconnaissance, un projet, un parcours, des étapes… Ci-dessous des candidats ont souhaité revenir sur tout ou partie de ce parcours par des témoignages riches d’enseignements.
Des acteurs de l’entreprise se sont aussi mobilisés pour souligner tout l’intérêt de se lancer dans une VAE vu du côté « employeur »
Source : http://www.gref-bretagne.com/VAE/Temoignage/Temoignages

19 juillet 2016

Vous souhaitez vous engager dans une démarche VAE et vous vous posez des questions. Vous trouverez ici les plus fréquentes.

logoFaut-il déjà posséder un diplôme avant d'engager une démarche de VAE ?
Qui délivre les diplômes ?
Quels diplômes ne sont pas accessibles par la VAE ?
Pour l'expérience professionnelle, seul le plein temps compte ?
Les 3 années d'expérience doivent-elles obligatoirement être récentes ?
J'ai travaillé à l'étranger : ça compte pour la VAE ?
Les périodes de stage sont-elles prises en compte dans les 3 ans d'expérience ?
Les 3 années d'expérience nécessaires pour démarrer une VAE doivent-elles être consécutives ?
Faut-il assister obligatoirement à une réunion d'information chez le certificateur pour pouvoir entrer dans le dispositif VAE ?
Lorsque l'intitulé du poste sur la fiche de paie diffère de la réalité, est-ce qu'un certificat/attestation par l'employeur du poste réellement occupé et du volume horaire réalisé peut suffire comme preuve de l'expérience ?
Peut-on se faire accompagner à distance ?
L'accompagnement est-il obligatoire ?
En cas de VAE partielle, de combien de temps je dispose pour obtenir les unités manquantes ?
Quel est le délai pour obtenir une certification par la VAE ?
L'employeur peut-il refuser une demande de congé pour une VAE ?
Que faire en cas de VAE partielle ?
Peut-on demander un financement pour une formation en cas de VAE partielle ?
Puis-je utiliser les heures de mon Compte personnel formation pour financer une VAE ?
Décision du jury VAE : quel recours peut faire valoir le candidat ?
Source : http://www.gref-bretagne.com/VAE/Questions-reponses/Questions-Reponses

19 juillet 2016

Les prochaines réunions d'information VAE

logoVous trouverez ici les dates de réunions d’informations collectives sur la VAE proposées par différentes structures (MFP, PIC, certificateurs, OPCA..).
Nous attirons votre attention sur le fait que les certificateurs peuvent non seulement décrire leur propre procédure de VAE mais aussi présenter les certifications qu’ils proposent
Source : http://www.gref-bretagne.com/VAE/Prochaines-reunions-collectives

19 juillet 2016

La démarche VAE

logoInformation conseil
Entreprendre une VAE en connaissance de cause

Financement
S'informer sur les organismes qui peuvent prendre en charge les différents frais liés à la VAE

Validation
Faire reconnaître officiellement ses compétences

Candidature
Constituer son dossier de recevabilité pour faire acte de candidature

Accompagnement
Être guidé dans la rédaction  de son dossier VAE

Accès rapide
Questions réponsesTémoignagesRéglementation de la VAEPolitique et résultatsPublications sur la VAEVAE et monde économiqueOutils et ressources. Voir l'article...

19 juillet 2016

La VAE, c'est quoi ?

logoC’est l’opportunité offerte à tous d’obtenir la reconnaissance des compétences acquises par l’expérience, officialisée par un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle. La Validation des acquis de l'expérience (VAE) procure une grande satisfaction quant au chemin parcouru et facilite la poursuite de la carrière professionnelle de chacun. Voir l'article...

19 juillet 2016

VAE - Bienvenue dans votre espace réservé !

http://vae-bourgogne.weebly.com/uploads/4/8/1/6/48160923/header_images/1459263488.jpgVous trouverez sur ce site toutes les informations concernant les Ministères Valideurs, le financement, l'accompagnement, diverses informations suite à nos réunions, des actualités mises à jour régulièrement, un forum sur lequel vous pourrez échanger et toutes informations pouvant vous aider dans votre pratique. Voir l'article...

19 juillet 2016

VAE et entreprises

C2R Bourgogne : Travail Emploi Formation en BourgogneUne démarche collective de Validation des Acquis de l'Expérience, c'est :

  • l'initiative d'une entreprise, d'une structure, d'une collectivité, d'une association, ...
  • la mise en place d'une action de VAE pour plusieurs salariés, adhérents, agents,...
  • la reconnaissance et la certification de leurs compétences, connaissances et aptitudes...

Vous êtes intéressé par la démarche ?
Le Comité Régional des Certificateurs Publics de la VAE (CRCP VAE) en Bourgogne vous accompagne dans votre projet.

Le CRCP VAE de Bourgogne, c'est un guichet unique des ministères et des établissements de l'enseignement supérieur délivrant par la voie de la VAE les diplômes et les titres.

En savoir plus :

- sur l'offre de services intercertificateurs

- sur la VAE dans l'entreprise avec le CRCP VAE de Bourgogne

- exemple d'une démarche VAE en entreprise

- comment répondre à la demande d'un salarié. Voir l'article...

19 juillet 2016

Pour une information approfondie, un conseil et une orientation : les Points Relais Conseil VAE

C2R Bourgogne : Travail Emploi Formation en BourgogneLes Points Relais Conseil (PRC) VAE ont été mis en place en Bourgogne. Ils ont pour missions de :

  •  fournir au demandeur une information ciblée et détaillée sur le dispositif de la VAE (objectif, durée, étapes, ...) ;
  • déterminer si le projet du demandeur relève ou non du dispositif de la VAE et sinon orienter celui-ci vers un autre interlocuteur ; si la demande auprès du valideur n'aboutit pas, le PRC peut accueillir à nouveau la personne afin de lui fournir d'autres pistes relatives à son projet professionnel ;
  •  l'aider, avec des entretiens et une documentation adaptée, à identifier les titres, diplômes ou certificats pour lesquels, il pourrait, au vu de son expérience, faire une demande de VAE ;
  •  l'informer sur les modalités de la procédure de validation (par exemple, les pièces justificatives de son activité, les étapes, la nature des épreuves) ;
  •  l'orienter vers le ou (les) valideur(s) pertinents en fonction de la ou (des) certification(s) identifiée(s).

Le Conseil régional finance les PRC. Voir l'article...

19 juillet 2016

Les principales étapes d'une démarche de VAE sont les suivantes

C2R Bourgogne : Travail Emploi Formation en Bourgogne- L'Information - Conseil

La phase d'information conseil constitue un préalable important d'une démarche de VAE. En effet, elle permet de connaître les certifications accessibles dans le cadre de la VAE, d'identifier la ou les certifications les plus adaptées à son parcours et à son projet, d'être informé sur les possibilités d'aides et de financements de la démarche, sur les différentes étapes de la procédure du certificateur retenu, etc.

- La Demande de recevabilité

Une fois la certification choisie, le candidat doit demander un dossier de demande de recevabilité auprès de l'organisme qui délivre cette certification. Il renseigne ce dossier. Le dossier de demande de recevabilité permet à l'organisme certificateur  d'examiner la recevabilité de la candidature. La recevabilité de la demande est prononcée par l'organisme certificateur dans un délai de 2 mois. Si la demande du candidat est jugée recevable, le candidat peut poursuivre sa démarche et s'engager dans une demande de VAE. Voir l'article...

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