Grâce notamment aux actions et à la mobilisation de la Région, on observe en cette rentrée une nouvelle dynamique qui se traduit par une augmentation des inscriptions dans plusieurs secteurs, et notamment l’inversion de certains secteurs en baisse depuis 3 ans : +3% dans le bâtiment, + 5% dans les métiers de l’électricité et de l’électronique, + 7% dans l’industrie et +17% pour les structures métalliques. 13 765 jeunes ont déjà signé un contrat d’apprentissage. En Vendée, cette hausse représente +4,4 % tous secteurs confondus, en Sarthe +3,5 %, en Mayenne +7 % et en Maine et Loire +3 %. Voir l'article...
Martinique: les bibliothèques à l’ère du numérique
La Collectivité Territoriale de Martinique a présenté à la presse, le Portail des Médiathèques, une interface numérique regroupant les fonds documentaires de ses différentes structures culturelles de la CTM à destination du grand public et des scolaires.
La Bibliothèque Schoelcher, la Bibliothèque de prêt, le Musée d’archéologie pré-colombienne et les Archives ont fusionné leurs ressources afin de donner naissance au Portail des Médiathèques. Voir l'article...
Pays de la Loire: une amélioration des droits des étudiants en soins infirmiers
La Région, l’Agence Régionale de Santé, le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, le Centre Hospitalier de Saumur, le Centre Hospitalier de Cholet et l’Université d’Angers ont aujourd’hui signé une convention expérimentant une coopération pour renforcer les droits des étudiants dans les Instituts de formation en soins infirmiers. Voir l'article...
Régions de France: un nouveau nom pour un changement de cap
C’est le message exprimé par le nouveau nom de Régions de France, et par sa nouvelle identité visuelle. Le nouveau logo insiste sur la diversité de nos Régions, présentées dans des formes et couleurs diverses dans un ensemble qui évoque les couleurs du drapeau tricolore et la carte de France. L’étoile centrale en contre-forme reflète la dynamique et les solutions apportées par l’institution dans l’échange avec ses partenaires. Ce logo a été validé le 25 mai par le bureau exécutif où il a fait consensus. Voir l'article...
Les métiers du futur sont (presque) déjà là
De Microsoft à Manpower on essaie de prévoir tous ces métiers qui n’existent pas encore, mais le seront dès le début de la prochaine décennie. En 2016, le métier star, c’est data scientist. Voir l'article...
Les demandeurs d’emplois cachent souvent des créateurs d’emplois
Ceux qui réussissent professionnellement et ceux qui créent sont souvent les mêmes : les demandeurs d’emploi qui créent leur emploi sont des hommes, trentenaires ou quadras, avec une qualification un peu élevée. La direction des statistiques de Pôle emploi leur a tiré le portrait. Voir l'article...
Revue de presse du recrutement numérique N°8
Toutes les deux semaines, faisons le point sur les innovations et ce qui se dit en matière de recrutement numérique dans la presse. Cette semaine, on apprend que l'humain a le dernier mot dans la sélection finale des candidats, que l'administration a des difficultés à recruter ses ingénieurs informaticiens, que le gouvernement fait appel à des start-ups pour aider les demandeurs d'emploi et que les plus diplômés ne sont pas toujours les plus performants. Voir l'article...
Comment mettre en œuvre le télétravail en entreprise ?
Confiance dans le salarié, autonomie, responsabilisation : autant de facteurs qui expliquent le succès du télétravail dans les entreprises. Découvrez les principales étapes pour mettre en œuvre le télétravail avec succès. Voir l'article...
« Je Recrute », l’application pour les entreprises
Lancée en juin 2016, « Je Recrute » est une application gratuite proposée par Pôle emploi pour accompagner les entreprises dans leur recrutement.
Recruter est une étape essentielle pour le développement de l’entreprise. C’est aussi un long processus : identifier le profil des candidats, rédiger la fiche de poste, déposer l’offre d’emploi, trier les nombreuses candidatures, réaliser des entretiens RH et techniques pour évaluer à la fois le savoir-être et le savoir-faire des candidats. Voir l'article...
3 services digitaux pour mieux recruter
Le recrutement d’un nouveau collaborateur est un enjeu de taille pour toute entreprise aux implications financières et humaines. Sélectionner la bonne personne parmi une foule d’inconnus peut devenir un vrai casse-tête. Pour aider les recruteurs, Pôle emploi met à votre disposition, gratuitement, plusieurs outils d’aide à la décision. Voir l'article...