Formation Continue du Supérieur

Les dernières années sont marquées par l’accélération des mobilités internationales (grandes entreprises avec filiales à l’étranger, programme Erasmus…). Fin 2015, 1,7 million d’expatriés sont officiellement inscrits dans le registre des Français vivant à l’étranger. Dans la réalité, le Ministère des Affaires étrangères évalue entre 2 et 2,5 millions le nombre de personnes hors de l’hexagone.
Les langues agissent également comme un levier pour l’employabilité en France. C’est ce que montre le projet « Langues et employabilité » (LEMP), cofinancé par la Commission européenne et porté par un consortium institutionnel – Ministère de l`Éducation nationale, de l`Enseignement supérieur et de la Recherche, CIEP, Onisep, Céreq-IREDU, CCI France et Erasmus+ France.
Objectif de cette vaste enquête réalisée en 2014-2015 ? Recenser et analyser les besoins des employeurs en matière de langues, afin d’améliorer l’employabilité des jeunes. Elle s’appuie pour cela sur 3 volets :
- une analyse de plus de 1 500 offres d`emploi présentes sur les sites de Pôle emploi et de l`APEC,
- une étude quantitative auprès de 801 entreprises,
- une étude qualitative auprès de 14 responsables d`entreprises.
Les résultats se trouvent compilés dans le rapport d`enquête Analyse des besoins des employeurs français au regard des compétences en langues vivantes étrangères. Il met en avant 4 tendances de fond :
- la maîtrise d`une ou plusieurs langues étrangères est un atout pour la carrière, aussi bien au moment du recrutement que pour l’accès aux promotions et augmentations salariale,
- les recruteurs ont besoin d`une grande diversité linguistique : 21 langues étrangères sont citées par les employeurs, et 22 langues sont mentionnées dans les offres d`emploi de l`APEC et de Pôle emploi.
- le besoin de compétences en langues étrangères se développe à tous les niveaux de l`entreprise, avec une dégression relative au niveau de compétences : d’abord les cadres et dirigeants, puis les employés, techniciens et ouvriers,
- l`ensemble des personnels mobilise aussi bien des compétences orales qu`écrites.
Vous pouvez consulter cette enquête en suivant ce lien

Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !

L’enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée depuis 2001 avec le concours du Crédoc. Cette enquête mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements. Les entreprises sont également interrogées sur les difficultés ressenties lors des recrutements.
Pour l’année 2016, 191 310 projets de recrutement sont recensés pour la région Paca. Ces projets sont en hausse de 8% par rapport aux résultats 2015. Les secteurs qui concentrent le plus d’intentions de recrutement sont : les services (68%), l’agriculture et l’industrie agro-alimentaire (12.5%) et le commerce (12.5%).
Vous pouvez consulter les chiffres détaillés, sur le site Internet de Pôle Emploi .
Source : La météo de l’emploi, Site de Pôle Emploi PACA

Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !

Le 4 octobre 2016, la Commission européenne a présenté un rapport, sous la forme d`une communication, qui souligne les principales réussites de la Garantie pour la jeunesse depuis sa création en 2013, et esquisse les moyens d`améliorer l`action de l`UE et des États membres pour le déploiement de ce dispositif.
La Garantie pour la jeunesse a été créée par une recommandation adoptée par le Conseil EPSCO le 28 février 2013, sur la base d`une proposition présentée par la Commission le 5 décembre 2012, et entérinée en juin 2013 par le Conseil européen. Elle vise à ce que chaque jeune se voit proposer un emploi, une formation continue, un apprentissage ou un stage dans les quatre mois suivant sa sortie de l`enseignement formel ou de la perte de son emploi.
Il ressort de la communication de la Commission européenne que si le chômage des jeunes reste une préoccupation majeure dans de nombreux États membres, les jeunes Européens ont dans l`ensemble, depuis 2013, "mieux réussi sur le marché de l`emploi que ne l`annonçaient les prévisions". Environ neuf millions de jeunes ont accepté une offre, d`emploi pour la plupart, dans le cadre de la garantie pour la jeunesse. L`UE compte 1,4 million de jeunes chômeurs et 900 000 jeunes "NEET" (ne travaillant pas et ne suivant ni études ni formation) de moins qu`en 2013. "Ces tendances encourageantes suggèrent que la garantie pour la jeunesse, appuyée par l`Initiative pour l`emploi de la jeunesse (IEJ), a contribué à changer la donne sur le terrain", constate le communiqué de la Commission européenne.
Grâce à l`Initiative pour l`emploi de la jeunesse (IEJ), 6,4 milliards d`euros ont été dépensés à l`échelle de l`UE, ce qui a permis de donner une aide directe à plus de 1,4 million de jeunes "NEET" vivant dans les régions les plus défavorisées, rapporte encore la Commission européenne. Au vu de ces avancées, cette dernière a récemment proposé d`augmenter les ressources budgétaires de l`IEJ en affectant un milliard d`euros de plus à la dotation budgétaire spécifique de l`IEJ et en la complétant par un autre milliard provenant du Fonds social européen. "Ces deux milliards permettront d`aider environ un million de jeunes de plus d`ici à 2020 dans les États membres les plus touchés par le chômage des jeunes", dit-elle.
Par ailleurs, "la garantie a contribué à des réformes nationales importantes des systèmes éducatifs, des services de l`emploi et des partenariats visant à offrir aux jeunes de meilleures perspectives", s`est réjouie la commissaire pour l`emploi, les affaires sociales, les compétences et la mobilité des travailleurs, Marianne Thyssen.
Enfin, dans sa communication, la Commission souligne "la nécessité d`intensifier et d`étendre la garantie pour la jeunesse, et d`accélérer la mise en œuvre de l`IEJ". Des efforts supplémentaires doivent être fournis pour aider les jeunes "difficiles à atteindre" et par ailleurs, pour augmenter la qualité des offres et des services proposés aux jeunes.
Vous pouvez consulter la communication de la commission intitulé: "La garantie pour la jeunesse et l’initiative pour l’emploi des jeunes, trois ans après" en suivant ce lien

Vous envisagez de partir étudier ou travailler à l’étranger ? Découvrez les aides sur orientationpaca.fr