Par Marie-Madeleine Sève. La performance des entreprises ne dépend pas que du cadre réglementaire dans lequel elles évoluent ou des facteurs économiques extérieurs. Une GRH bien menée constitue un avantage concurrentiel, assure une étude. Voir l'article...
Par Virginie Leblanc. Les multinationales ont encore beaucoup de progrès à faire dans la gestion de leur chaîne d’approvisionnement. Elles ont pourtant tout intérêt à le faire, ne serais-ce que pour préserver leur image. Et bientôt, en France, pour respecter la future loi sur le devoir de vigilance. Voir l'article...
Par Catherine Sanson-Stern. Un rapport parlementaire sur la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique doit être remis au gouvernement avant la fin de l'année. Rennes fait partie des quelques grandes collectivités qui ont pris les devants. Voir l'article...
Par Mathieu Noyer. Le gouvernement va lancer un programme de "préapprentissage" sur-mesure pour les réfugiés des pays en guerre qui cherchent à s’installer en Suisse, dans l’esprit de plusieurs initiatives de branche qui ont fait leurs preuves. Voir l'article...
Par Laurent Gérard. Addictions diverses, troubles du comportement, voire schizophrénie et bipolarité… Les handicaps psychiques prennent des formes variées et deviennent un problème d’entreprise. Pourquoi ? Parce qu’ils sont la première cause d’invalidité et la deuxième cause d’arrêt de travail : 20 % des Européens en souffrent, et 60 % d’entre eux sont en emploi. Voir l'article...
Par Laurent Gérard. Le Baromètre 2016 du Groupement des acteurs et responsables formation en entreprises (principale association du genre en France), le Garf, a été publié le 13 décembre, et à en croire les avis exprimés par les 180 répondants (sur 700 adhérents), les temps sont durs. Voir l'article...
Par Emmanuel Franck. Pour la 11e édition des Trophées de la Diversité, le cabinet Diversity conseil, qui est l’inventeur et l’organisateur de cet événement mettant en valeur des initiatives d’entreprises et d’organisations en faveur de la diversité, a décidé de changer la procédure de candidature. Voir l'article...
Par Marianne Rigaux. Avec l’arrivée des réseaux sociaux dans les entreprises, les managers doivent se faire animateurs de communauté. Un rôle essentiel, mais parfois délicat à endosser. Voir l'article...
Par Alexia Eychenne. Emplois d’avenir, garantie jeunes, conseil en évolution professionnelle… Les missions locales sont devenues un acteur phare de la politique du gouvernement en direction des jeunes. Un mandat difficile à assumer pour leurs finances comme pour leurs salariés. Voir l'article...
Le 6 décembre 2016, une centaine de participants assistait, à Angers, à la troisième rencontre de l'année 2016. Le thème d'actualité était « La qualité en formation ».
Chaque année, sur les 12 000 demandes de déclaration d'activité, 2 000 sont refusées car le premier contrat ou la première convention de formation n'est pas conforme à la définition de l'action de formation donnée par le livre VI du Code du Travail, et 12 000 organismes disparaissent. Le nombre d'organismes reste donc relativement stable. Voir l'article...
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