La DGEFP publie régulièrement une lettre d’information sur le CPF. La dernière newsletter informe sur le CPF, sa montée en charge, son nouveau portail internet et les points d’accrochage avec le Système d’Information CPF. Le document fournit également des témoignages d’entreprises et présente le Conseil en Evolution Professionnel (CEP).La loi confie aussi aux partenaires sociaux nationaux (les organisations syndicales de salariés et d’employeurs représentatives) réunis au sein du COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation) et régionaux réunis au sein des COPAREF, ainsi qu’aux partenaires sociaux des branches professionnelles réunis au sein des Commissions paritaires nationales de l’emploi (CPNE), la constitution des listes de formations éligibles au Compte Personnel Formation. On distingue plusieurs types de listes :
Télécharger les listes publiées par les éditeurs. Voir l'article...
La loi du 5 mars 2014 renforce la notion d’actif (salarié et demandeur d’emploi) acteur de son parcours de formation, qui se concrétise à travers le CPF. Le CPF est un droit attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu’à la retraite. Il a pour ambition de favoriser l’évolution professionnelle, en permettant de choisir et financer, en priorité, une formation certifiante et diplômante, répondant aux besoins de l’économie et favorisant la sécurisation de son parcours professionnel. Voir l'article...Plusieurs organismes de formation ont été habilités au niveau national par le COPANEF
– sur les volets « évaluation » et « formation » :
– sur le volet « évaluation » :
– sur le volets « formation » :
Le COPAREF a également habilité en région plusieurs organismes / groupements d’organismes de formation, uniquement sur le volet « formation ».
Retrouvez ici tous les points de contact des organismes habilités en Région Grand Est. Voir l'article...
Pour en savoir plus, le COPAREF Grand Est met à votre disposition une boite à outils :
Retrouvez toutes les actualités CléA sur le blog : http://blog.certificat-clea.fr/. Voir l'article...
Créé par le Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation (COPANEF), le certificat CléA est un outil au service de la formation, de l’emploi, de l’évolution professionnelle et de la compétitivité.Le nouveau certificat professionnel CléA a été créé pour vous, salarié ou demandeur d’emploi. Vous n’avez pas de diplôme mais vous avez des connaissances de base ? Vous avez de l’expérience et vous savez travailler ? Vous avez envie d’aller plus loin ? Le certificat CléA est fait pour vous, c’est une chance à saisir. Voir l'article...Le COPAREF Grand Est a identifié 5 travaux prioritaires à mener sur l’année 2016 :Depuis novembre 2014, le Comité Paritaire Interprofessionnel Régional de l’Emploi et de la Formation (COPAREF) est devenu l’instance régionale de dialogue social interprofessionnel sur les questions d’Emploi et de Formation.Par ailleurs le COPAREF a aussi pour mission :
Le « socle commun d’indicateurs » ainsi défini servira par ailleurs de support à une base de données unique et mutualisée entre OPCA et OPACIF, qui devrait bientôt voir le jour. Cet outil, temporairement nommé « Data-dock », permettra de centraliser en un même lieu toutes les informations sur les prestataires respectant les critères de qualité. Voir l'article...
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