Formation Continue du Supérieur

15 février 2017

Commerces de Détail Non Alimentaires - L’édition 2016 Repères et Tendances est en ligne

Sur quatre pages, l’édition 2016 du Repères et Tendances Commerces de Détail Non Alimentaires synthétise les principales statistiques (économie, emploi, formation) du secteur. Il présente également les initiatives et les outils mis à la disposition des entreprises pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines : cartographie des métiers, guide pratique sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Voir l'article...

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15 février 2017

Bricolage - L’édition 2016 Repères et Tendances est en ligne

Réalisé par l’Observatoire prospectif du commerce, ce document est complété par un nouvel outil baptisé Portrait de branche en régions. Une fiche qui répertorie, côté face, les principaux indicateurs de la branche (effectifs salariés, proportion femmes/hommes, temps de travail…) et la répartition des salariés et des établissements sur le territoire. Côté pile, on trouve les données statistiques de l’alternance (contrats de professionnalisation et d’apprentissage) par région. Voir l'article...

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15 février 2017

Ile-de-France - La DIRECCTE met en ligne un Web annuaire RH pour les TPE/PME

Accessible sur le site Internet de la Direccte Ile-de-France, l’annuaire permet au chef d’entreprise d’identifier, selon sa localisation et sa question, le ou les organismes susceptibles de lui répondre.
Plus de 200 organismes franciliens sont référencés : services de l’Etat, Pôle emploi, Missions locales, Cap Emploi, OPCA, Maisons de l’emploi, plateformes RH, Urssaf, Apec, services de santé au travail, chambres consulaires. Voir l'article...

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15 février 2017

Vente à distance - L’édition 2016 Repères et Tendances est en ligne

Sur quatre pages, l’édition 2016 du Repères et Tendances Vente à distance synthétise les principales statistiques (économie, emploi, formation) du secteur. Il présente également les initiatives et les outils mis à la disposition des entreprises pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines : guide pratique sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, cartographie des métiers. Voir l'article...

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15 février 2017

Les 1ères Assises de la photographie

Les 1ères Assises de la photographie visent à rendre compte des phénomènes économiques et sociaux qui traversent les professions de la photographie et à favoriser les échanges entre ses acteurs. Cet événement sera l’occasion de rendre public les résultats de l’étude prospective sur l’évolution des métiers et des compétences du secteur*. Cette étude alimentera les débats qui seront organisés autour de quatre tables rondes : « Ventes et services », « Métiers de la prise de vue », « La formation pour relever le défi de la transition », « Les conditions de la réussite ». Voir l'article...

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15 février 2017

Commerce Succursaliste de l'habillement - L’édition 2016 Repères et Tendances est en ligne

Un nouveau format pour une meilleure approche socio-économique de la branche professionnelle ! Sur quatre pages, l’édition 2016 du Repères et Tendances Commerces succursaliste de l’habillement synthétise les principales statistiques (économie, emploi, formation) du secteur. Il présente également les initiatives et les outils mis à la disposition des entreprises pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines : étude de la clientèle étrangère en France, guide pratique sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Voir l'article...

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15 février 2017

Les organismes de formation doivent passer par la case DataDock

DataDock est un entrepôt de données qui permet aux financeurs de la formation professionnelle de vérifier la conformité des organismes de formation aux six critères qualité définis par le décret du 30 juin 2015.
Pour leur faciliter la tâche, les 20 OPCA, dont le Forco, se sont mis d’accord sur une liste de 21 indicateurs à respecter par les organismes de formation, agrémentée des éléments de preuve à fournir. Voir l'article...

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15 février 2017

Appel à propositions - Formation Management intermédiaire - Logistique

Dans le cadre de la démarche territoriale de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences déployée sur le territoire Nord Isère, le FORCO souhaite proposer à ses adhérents une offre de formation dédiée à un public de managers intermédiaires.
En effet, doter le manager intermédiaire d’outils adaptés et actuels s’impose donc comme un passage indispensable vers une harmonisation du dialogue social entre tous les acteurs, et, de fait, une fidélisation plus marquée, une meilleure productivité de ses équipes. Cette formation devrait également les aider à investir leur poste et à adopter la bonne posture. Voir l'article...

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15 février 2017

Le Forco et l’Agefiph visent la mise en œuvre de plus de 1 000 contrats en alternance d’ici fin 2017

Les deux partenaires ont signé une convention cadre de partenariat dont l’objectif est de favoriser la professionnalisation et l’insertion des personnes en situation de handicap. Cette nouvelle convention fixe des objectifs ambitieux en termes d’intégration des travailleurs handicapés dans les entreprises du commerce et de la distribution. Sur deux ans, elle prévoit en effet la mise en œuvre de :
- 1 030 contrats en alternance (professionnalisation et apprentissage)
- 850 Préparations opérationnelles à l’emploi collectives (POEC)
- 100 Préparations opérationnelles à l’emploi individuelles (POEI). Voir l'article...

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15 février 2017

Forco - Démarche qualité

Au 1er janvier 2017, le Décret Qualité (n° 2015-790 du 30 juin 2015) est entré en vigueur. Celui-ci stipule que les financeurs de la formation professionnelle (OPCA, OPACIF, Pôle Emploi, Agefiph, Régions et Etat) doivent s’assurer de la capacité des prestataires de formation à dispenser des actions de qualité. Voir l'article...

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