L' arrêté du 17 janvier 2017 fixe le cahier des charges relatif à l'expérimentation mentionnée à l'article 77 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.
Dans le cadre de l'article 77 de la loi travail, il a été prévu notamment de mener une expérimentation relative au relèvement de l'âge d'entrée en apprentissage de 25 à 30 ans. Voir l'article...
La France, après avoir recueilli l’avis des partenaires sociaux et des principaux acteurs de la société civile et s'être appuyée sur l’avis rendu par le Conseil économique, social et environnemental français, a répondu à la consultation publique lancée par la Commission européenne. Voir l'article...
La loi Égalité et citoyenneté crée une obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche
Les employés chargés des missions de recrutement devront se former au moins une fois tous les cinq ans. Cette obligation s’applique aux entreprises d’au moins 300 salariés et à tous les cabinets de recrutement. Voir l'article...
C'est une clarification majeure que vient d'apporter le Conseil d'Etat dans son ordonnance n° 407355 du 15 février 2017: tout mineur étranger titulaire d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à durée déterminée dispose de plein droit d'une autorisation de travail sur le territoire français. Voir l'article...
Le Copanef a lancé un nouveau portail « www.paritarisme-emploi-formation.fr » dédié à l’activité paritaire dans l’emploi et la formation. Voir l'article...
La Direction de la Formation Continue reconduit une action menée en 2016 et l'inscris dans un cycle thématique "Les Mardis de l'Alternance" durant le mois de mars, avec la coopération de la Fondation partenariale de l'université : l'objectif de cette dernière est de rassembler autour d'elle des entreprises locales et dont le rôle est de développer des liens entre l'Université et le monde économique.
Une journée Portes Ouvertes est prévue le 7 mars et des actions plus ciblées les 14 et 21 mars 2017.
1/ Mardi 7 mars, L’ALTERNANCE MODE D’EMPLOI
Journée d’information pour tout savoir sur les dispositifs, les aides existants et l'offre de formation de l'Université
2/ Mardi 14 mars, L’ALTERNANCE À L’UNIVERSITÉ DE LIMOGES
Emission en direct et en ligne pour découvrir l’alternance à l’université et changer son regard sur ce dispositif
3/ Mardi 21 Mars, L’ALTERNANCE EN LIVE
Rencontre avec des entreprises qui recrutent en alternance
Pour en savoir plus : Direction de la Formation continue à l'Université de Limoges, Tél. 05 87 50 68 59 , Plaquette de présentation. Voir l'article...
La branche professionnelle a sollicité AGEFOS PME pour mettre en œuvre et financer, sur ses fonds mutualisés, des actions de formation et notamment à soutenir les formations courtes sur les thématiques suivantes :
Cet avis dresse le bilan de dix années de mise en œuvre de la politique des pôles de compétitivité. Il s’appuie sur l’examen des travaux disponibles, sur une série de réflexions et d’échanges, et en particulier sur une recherche conduite par deux experts de France Stratégie. Voir l'article...Ouvert depuis le 1er janvier 2017, le compte personnel d'activité, qui est ouvert à tout actif, est un outil qui permet de donner l'opportunité à chacun d'évoluer dans sa carrière et de sécuriser son parcours professionnel indépendamment de son statut. Le compte personnel d'activité est composé de trois comptes personnels qui permettent de cumuler des droits pour la formation :
Suite à la conférence du 10 janvier 2017 à la Maison de la Région, site de Limoges, les OPCA répondent aux questions qui ont été posées grâce à une Foire aux Questions. Voir l'article.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
