Un discours décapant qui nous confronte à notre propre vision des stéréotypes : pour progresser, il faut faire un travail individuel et collectif de déconstruction des stéréotypes. Et pour « créer » de la diversité, il faut agir sur les process (recrutement, promotion, …), mais surtout sur les comportements en entreprise. Voir l'article...
Alors que près d'un quart des Français déclare avoir déjà renoncé à un travail ou à une formation faute de pouvoir s’y rendre, faisons le point sur les dispositifs mis en place par Pôle emploi et ses partenaires pour favoriser la recherche d'emploi en France et dans le monde. Voir l'article...
Le service civique permet à des jeunes de s'engager en faveur de la collectivité. Un dispositif gagnant – gagnant : les collectivités bénéficient d'un travail socialement utile et les jeunes en service civique sont formés professionnellement. Voir l'article...
Le recrutement par compétence, tout le monde est partant. Mais comment certifier une compétence ? Qu’est-ce qu’on certifie ? Et par qui ? Tout le monde n’est pas d’accord sur le sujet. Certains estiment que ce n’est pas forcément à Pôle emploi de le faire. Voir l'article...
Alors que candidats et employeurs sont de plus en plus nombreux à utiliser les réseaux sociaux dans leurs recherches, les entreprises ont eu l’occasion de faire le point sur les outils et les services mis à leur disposition par Pôle emploi, mais aussi d’échanger et de témoigner sur leurs stratégies et leurs outils de recrutement. Voir l'article...
L’Économie Sociale et Solidaire est un secteur professionnel possédant un véritable potentiel de recrutement en 2017. Une bonne raison pour les équipes du Centre d'Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ) de le mettre en valeur pour la sortie de la 5e édition de leur guide « ces secteurs qui recrutent ». Voir l'article...
Comment faire pour inciter ses salariés à se mettre en mouvement ?
Comment aider chacun à trouver sa juste place ?
Un bilan de compétences pour certains, e-learning pour d'autres, dispositif de mobilité interne sur la base du volontariat, mise en orbite des équipes dites agiles, sensibilisation par strates hiérarchiques, facilitation par l'immersion professionnelle : la mobilité est à géométrie variable selon les entreprises et leur culture (mobilité interne, mobilité externe ou les deux selon les compétences à développer). Voir l'article...
Les « moocs », ces cours en ligne, rencontrent un franc succès. À tel point que le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche a lancé un site regroupant tous les « moocs » des Universités et écoles françaises.
De son côté, Pôle emploi a lui-même lancé sa propre plateforme de « moocs » : mooc-pole-emploi.fr. Regroupant des cours répondant à tous les besoins des demandeurs d’emploi, de la construction de leur projet professionnel jusqu’à la réussite de leur entretien d’embauche, ces « moocs » sont animés par les conseillers spécialisés de Pôle emploi. Voir l'article...
Dès l'entrée du palais des congrès de la porte Maillot, le brouhaha caractéristique des grands rendez-vous enveloppait le visiteur et l’entraînait le long des allées surpeuplées. Porté par des bons chiffres en termes de création d’entreprises (+6% en 2016*), la 24e édition du Salon des Entrepreneurs a accueilli près de 64 000 visiteurs. Voir l'article...
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