Selon une étude de l'U2P, union des entreprises de proximité, 23 % des TPE sont dirigées par des femmes contre 11 % en 1984.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Artisanat.-23-des-TPE-sont-dirigees-par-des-femmes
L'Insee constate que "pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, 3 ans après leur entrée sur le marché du travail, un emploi de cadre, est devenue quasi équivalente à celui des jeunes hommes".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Les-femmes-accedent-plus-au-statut-cadre-mais-sont-moins-souvent-encadrantes-que-leurs-confreres
Du fait de l'écart salarial (23,8 %) existant entre les femmes et les hommes et des interruptions de carrières féminines, le montant de la pension de retraite des femmes est inférieure à celui des hommes. En 2014, selon l'Insee, la pension de retraite moyenne des femmes de plus de 65 ans était de 891 €, soit à peine plus que le minimum vieillesse (800 €) et beaucoup moins que celle des hommes (1 543 €).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Hors-reversion-les-femmes-percoivent-une-retraite-de-42-inferieure-a-celle-des-hommes
Pour que chacun connaisse les aides sociales auxquelles il peut prétendre, une simulation nationale, simple et anonyme, vient d'être lancée par le Gouvernement. Cet outil, qui évalue le montant des droits, permettra aussi de lutter contre le non-recours.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Politique-sociale.-Un-simulateur-pour-calculer-les-droits-sociaux-et-lutter-contre-le-non-recours
Prism'emploi, organisation patronale de la branche et 4 syndicats, dont la CGT, ont signé un accord de branche sur la sécurité et la santé. Il "vise à renforcer le rôle des salariés permanents en s'appuyant sur un référentiel de compétences sur la sécurité, fournir un cadre de mise en place d'une amélioration de la qualité de vie au travail et à faciliter le retour à l'emploi des salariés intérimaires victimes d'un accident de travail".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail-temporaire.-Un-accord-de-branche-sur-la-securite-et-la-sante
Entre 2005 et 2014, les aides financières en faveur des personnes en situation de handicap ont augmenté de 2,4 % par an, passant de 33,1 milliards à 46,6 milliards d'euros, selon une étude de la Drees. Ces financements représentent 2,2 % du PIB français.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-Le-financement-de-l-AAH-et-des-aides-liees-a-l-hebergement-et-a-l-accueil-s-est-fortement-accru-en-9-ans
Le secteur des services à la personne manque de personnel alors qu'il propose des emplois familiaux, d'utilité sociale, non délocalisables et ouverts à tous, avec ou sans diplôme. Pour mieux valoriser ces métiers indispensables, le Gouvernement a lancé fin janvier une campagne d'information intitulée "Aider les autres, c'est mon métier".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Services-a-la-personne.-Les-difficultes-de-recrutement-perdurent
L'écart moyen de salaire de 19 % entre les femmes et les hommes et les inégalités de progression de carrière perdurent... Les femmes travaillant dans la fonction publique sont moins bien loties que leurs homologues masculins.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Fonction-publique.-55-preconisations-pour-reduire-les-inegalites-salariales-entre-les-femmes-et-les-hommes
187 200 emplois ont été créés l'an dernier dans le secteur marchand non agricole selon l'Insee. Un chiffre en hausse de 1,2 % par rapport à 2015 et surtout une prouesse inédite depuis fin 2007. Ce dynamise est imputable à l'intérim dont l'activité a progressé de 12 % en 1 an. Le secteur tertiaire hors intérim a également vu ses effectifs croître de 1,4 % en 1 an.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-187-200-emplois-crees-l-an-dernier-dans-le-secteur-marchand
Le baromètre sur la santé des salariés et artisans du BTP tire la sonnette d'alarme sur l'état de santé de ses travailleurs. Trop d'heures de travail, troubles du sommeil, douleurs musculaires... le corps du bâtiment souffre. 23 % des artisans déclarent travailler plus de 60 heures par semaine et 59 % affirment même travailler régulièrement le week-end.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Sante-dans-le-batiment.-Le-barometre-de-la-Capeb-2017-alarmiste
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
