Fonction publique. 55 préconisations pour réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes

L'écart moyen de salaire de 19 % entre les femmes et les hommes et les inégalités de progression de carrière perdurent... Les femmes travaillant dans la fonction publique sont moins bien loties que leurs homologues masculins.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Fonction-publique.-55-preconisations-pour-reduire-les-inegalites-salariales-entre-les-femmes-et-les-hommes