Formation Continue du Supérieur

7 mai 2017

7 mars 2017 : Journée "Ma Fonction publique se réinvente"

Dans le cadre de la consultation Ma Fonction Publique se Réinvente, un cycle d’ateliers prospectifs a réuni des agents des trois Fonctions publiques autour de la conception d’idées innovantes préfiguratrices de l’administration en 2030.
Fonctionnaires-stagiaires, agents de toutes catégories et issus de toute administration ont ainsi conçus ensemble des projets innovants. Ces projets sont résumés dans le livret "Les propositions des agents pour réinventer la Fonction publique". Voir l'article...

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7 mai 2017

"Ma Fonction publique se réinvente" › de quoi s'agit-il ?

Pour faire éclore des projets innovants, une démarche innovante est mise en œuvre. Ainsi, l’animation de ces ateliers assurée par la DGAFP et le SGMAP conduit elle à mener des travaux rythmés avec l’aide d’un facilitateur, pour faire éclore et formaliser des projets. Des outils spécifiques permettant de scénariser des situations d’agents publics confrontés à des difficultés et d’illustrer les projets proposés sont utilisés. En outre, des ambassadeurs du projet sont accompagnés pour présenter de façon brève et impactante le projet de leur équipe. Les travaux conduits en sous-groupes font l’objet d’une restitution à l’attention de la ministre de la Fonction publique lors d’une séquence participative et très interactive. Voir l'article...

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7 mai 2017

"Ma Fonction publique se réinvente"

La ministre Annick Girardin a lancé au début du mois de septembre 2016 « Ma Fonction publique se réinvente », un cycle de consultations et d’initiatives portées par des fonctionnaires pour anticiper les transformations de la fonction publique à l’horizon 2025.
Les ateliers ont réuni des panels d’agents publics représentatifs de la diversité de la fonction publique, dans plusieurs territoires : Strasbourg, Dijon, Saint Denis de La Réunion, Lyon, Saint-Pierre-et-Miquelon, Rennes.
Fonctionnaires-stagiaires, agents de toutes catégories et issus de toute administration ont ainsi conçus ensemble des projets innovants. Ces projets sont résumés dans le livret "Les propositions des agents pour réinventer la Fonction publique". Voir l'article...

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7 mai 2017

Fonction publique › Coopération, Europe et international › Fiches pays

Des fiches pays présentent de façon synthétique la fonction publique de chacun des Etats membres de l’Union européenne.
Chaque fiche comporte des données générales (géographiques, économiques et démographiques), la desciption du type de fonction publique (statuts et catégories d’agents, droits et obligations, dialogue social, recrutement et formation, rémunération et avancement), un point sur les dispositions particulières pour la haute fonction publique, les réformes en cours et enfin un focus sur un sujet particulier. Voir l'article...

Allemagne	Lituanie
Autriche	Lettonie
Belgique	Luxembourg
Bulgarie	Malte
Chypre	Pays-Bas
Danemark	Pologne
Espagne	Portugal
Estonie	République tchèque
Finlande	Roumanie
France	Royaume-Uni
Grèce	Slovaquie
Hongrie	Slovénie
Irlande	Suède
Italie

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7 mai 2017

La présidence française de l'Eupan (1er juillet 2008 - 31 décembre 2008)

Réseau EUPAN : 6 mois de présidence française sous le signe de la qualité des services publics, du dialogue social et de la performance des RH
Les directeurs généraux formant le réseau européen des administrations publiques (EUPAN) se sont réunis à Paris les 18 et 19 décembre 2008 pour discuter et valider les activités du réseau durant la présidence française et définir les objectifs à venir. La République tchèque a pris le relais de la France le 1er janvier 2009. Voir l'article...

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7 mai 2017

Échanges et accueil des fonctionnaires - Le programme Bellevue

Le programme d’échange de fonctionnaires Bellevue a été initié en 2004 par la Présidence fédérale d’Allemagne et a été géré par la Fondation Robert Bosch de Stuttgart.
Les programmes d’échanges visent à développer un esprit européen chez les fonctionnaires en leur permettant de se familiariser avec les structures administratives du pays d’accueil et favoriser un réseau de relations étroites et durables. Voir l'article...

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7 mai 2017

Réseau des administrations publiques (EUPAN)

Cette coopération s'organise à deux niveaux :

► Rencontres des directeurs généraux de l'administration et de la fonction publique et/ou de la modernisation de l'État : semestrielles, à la fin de chaque présidence du Conseil de l'Union européenne (cf calendrier des présidences).

► Réunions des groupes de travail thématiques : gestion des ressources humaines, dialogue social, services publics innovants, administration électronique, qualité réglementaire, directeur des écoles d'administration : rencontres semestrielles.

Autres participants au réseau :

La commission européenne en tant qu'observateur, l'Institut européen d'administration publique (IEAP), l'OCDE et la délégation syndicale de l'administration nationale et européenne (TUNED). Voir l'article...

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7 mai 2017

Fonction publique › Comité sectoriel de dialogue social (CSDS)

Les partenaires sociaux européens parviennent à un accord qui fera date sur les droits à l’information et à la consultation des agents publics en Europe. Voir l'article...

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7 mai 2017

Fonction publique › Réseaux

La France, comme les autres pays de l'Union européenne, réforme son administration publique afin de mieux répondre aux besoins de la société. Les réflexions et les expériences menées par les États ou conduites par les chercheurs au plan international sont des outils importants pour comprendre les grandes évolutions de la fonction publique ainsi que les pratiques innovantes en matière de gestion des ressources humaines. Des réseaux de réflexion au niveau européen et international existent et permettent ce partage d'idées.
Le réseau de l'EUPAN, qui réunit les directeurs généraux de la fonction publique des 27 membres de l'UE, produit des outils et des études sur les thèmes centraux pour nos administrations, notamment dans le domaine des ressources humaines publiques. La France, au second semestre 2008, a piloté plusieurs recherches qui ont fait avancer la réflexion sur le dialogue social, la gestion des managers, la qualité de la coopération administrative et la performance de la fonction de gestion des ressources humaines.
La DGAFP participe aussi au réseau de chercheurs européens sur la gestion publique qui a mis en place un groupe sur les politiques de GRH. Cela lui permet de bénéficier de la réflexion scientifique internationale sur des thématiques comme la performance, le leadership ou la motivation des fonctionnaires.
Au niveau international, la DGAFP participe au Comité gouvernance et gestion publique de l'OCDE et plus particulièrement au groupe « emploi et gestion publics ». Voir l'article...

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7 mai 2017

Cycle international des IRA (CiIRA)

Le CiIRA c’est :

Une intégration complète au sein d’une promotion de 125 attachés stagiaires issus des concours externe, interne et 3^ème voie ;
Un accueil personnalisé avec une formation modulable et des stages pratiques en administration adaptés aux profils individuels ;
La rencontre des acteurs de l’administration et de l’action publique sur le territoire ;
La valorisation du modèle de formation des écoles de service public françaises ;
La possibilité de compléter ce cycle par l’obtention d’un Master 2, dans les universités partenaires des IRA (examinée au cas par cas). Voir l'article...

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