Fonction publique › Réseaux

La France, comme les autres pays de l'Union européenne, réforme son administration publique afin de mieux répondre aux besoins de la société. Les réflexions et les expériences menées par les États ou conduites par les chercheurs au plan international sont des outils importants pour comprendre les grandes évolutions de la fonction publique ainsi que les pratiques innovantes en matière de gestion des ressources humaines. Des réseaux de réflexion au niveau européen et international existent et permettent ce partage d'idées.
Le réseau de l'EUPAN, qui réunit les directeurs généraux de la fonction publique des 27 membres de l'UE, produit des outils et des études sur les thèmes centraux pour nos administrations, notamment dans le domaine des ressources humaines publiques. La France, au second semestre 2008, a piloté plusieurs recherches qui ont fait avancer la réflexion sur le dialogue social, la gestion des managers, la qualité de la coopération administrative et la performance de la fonction de gestion des ressources humaines.
La DGAFP participe aussi au réseau de chercheurs européens sur la gestion publique qui a mis en place un groupe sur les politiques de GRH. Cela lui permet de bénéficier de la réflexion scientifique internationale sur des thématiques comme la performance, le leadership ou la motivation des fonctionnaires.
Au niveau international, la DGAFP participe au Comité gouvernance et gestion publique de l'OCDE et plus particulièrement au groupe « emploi et gestion publics ». Voir l'article...