Collecte des contributions de la formation professionnelle continue dans les départements d’outre-mer, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin
Le décret n°2014-1378 détermine le régime de collecte par les OPCA à compétence professionnelle, des contributions de la formation professionnelle continue. Le décret entrera en vigueur au 1er janvier 2015.
« L’article 11 de la loi du 5 mars 2014 modifie le régime de collecte des contributions de la formation professionnelle dans les DOM, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin. Elle maintien la compétence des organismes agréés sur un champ d’intervention interprofessionnel pour procéder à cette collecte. En revanche, les organismes agréés de branche également compétents pour cette collecte ne sont plus limitativement énumérés par la loi mais font désormais l’objet d’une autorisation par arrêté conjoint des ministres chargés de la formation professionnelle et de l’outre-mer. »
Décret n°2014-1378 du 18 novembre 2014 relatif à la collecte des contributions. Voir l'article...

"Il n’est pas pertinent de soutenir la formation professionnelle continue au-delà d’un âge environ égal à 57 ans, alors qu’en revanche, il serait nécessaire que les entreprises accroissent sensiblement leur effort de formation à destination des travailleurs précédant cet âge seuil, typiquement pour les 50-57 ans" ; c'est ce qu'explique Arnaud Chéron, directeur du pôle de recherche en économie de l’Edhec, dans une étude datée de novembre 2014. On peut "noter une diminution importante des dépenses de formation engagées par les employeurs dès 50 ans, alors que du point de vue social, cela devrait intervenir plus tardivement". "Parmi les insuffisances" de la loi du 5 mars 2014, le chercheur regrette que la "question de l’âge, et plus particulièrement du décrochement de l’accès à la formation continue au-delà de 50 ans, reste reléguée au second plan".
Consulter l'étude

En créant les conditions pour préparer des salariés mieux formés, plus qualifiés, aux métiers et aux technologies d’aujourd’hui et de demain, la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, issue de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, favorise le développement des compétences et la compétitivité des entreprises.
Les démarches administratives et les contributions sont désormais simplifiées afin de permettre aux employeurs de faire de la formation professionnelle un levier stratégique de compétitivité.
Les employeurs doivent s’acquitter d’une contribution unique, qui soutient les besoins en formation des entreprises et des individus, notamment celles et ceux qui en sont les plus éloignés. En parallèle, ils disposent de plus de liberté pour mettre en place des plans de formation concertés et efficaces.
La nouvelle organisation de la formation professionnelle répond aux enjeux économiques actuels et à l’évolution des métiers et des compétences. l’objectif de cette réforme est de développer l’envie de se former des salariés et de fournir aux entreprises un outil au service de la performance.
Télécharger le guide pratique de la réforme : Guide pratique de le réforme de la Formation Professionnelle (pdf - 161 ko). Voir l'article...

Par Antoine Krempf.  Au lendemain de la publication d'une nouvelle hausse du chômage, le Vrai du faux se penche sur une phrase du président du comité de surveillance de PSA Peugeot Citroën : "Il faut savoir qu'il n'y a qu'un chômeur sur cinq qui bénéficie d'une formation professionnelle. C'est beaucoup trop peu".
Plutôt vrai
Seuls 28% des demandeurs d'emploi ont déclaré avoir suivi une formation professionnelle en 2012, d'après les derniers chiffres de l'Insee. Ce qui fait donc trois chômeurs sur dix.... on est à peu près dans les mêmes eaux que le chiffre avancé par Louis Gallois. Voir l'article...

Les services de formation continue à l'Université, au service de votre carrière professionnelle.
La FCU est un réseau d’experts d’une centaine de membres, tous acteurs publics de la formation continue (universités, écoles, INP, CNAM…). Ce réseau dynamique s’appuie sur une association loi 1901 : la Conférence des Directeurs des Services Universitaires de Formation Continue (CDSUFC).

Nos missions
Les principales missions de la la Conférence des Directeurs des Services Universitaires de Formation Continue sont :

• Favoriser le développement de la formation continue à l’université ;
• Créer un réseau d’échanges et de rencontres ;
• Mettre en commun les expériences et capitaliser les innovations ;
• Faire circuler l’information sur la formation continue à l’université (réglementation, projets, événements…) ;
• Représenter les intérêts de la formation continue à l’université auprès des différentes instances ;
• Professionnaliser les acteurs de la formation continue à l’université. Voir l'article...

Cned, Cnam, Afpa, Greta mais aussi universités, notre pays n’est pas en reste en matière d’organismes de formation. Ajoutez-y les différentes structures privées existantes, la France fourmille de possibilités pour développer ses compétences, même si le chemin pour décrocher une formation n’est pas toujours balisé. Le point sur quelques unes de ces institutions. Voir l'article...

Ces formations se dérouleront à Mayotte à partir du 1er décembre 2014. Pour s’inscrire vous pouvez vous présenter à la Mission locale pour les moins de 25 ans et au Pôle emploi pour les adultes de plus de 25 ans. Consulter la liste.
Les offres de formations sont consultables sur le site http://www.mayotte-emploi-formation.info.
Pour plus de renseignements, contacter le 0269 64 38 45 ou 02 69 64 38 46.

Nom de l'action de formation	Ville	Début	Organisme	Public	Type de formation	Courriel	Site web	Panier
Droit économie gestion mention gestion parcours commerce et (...)	Mamoudzou	22/09/2014	Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)	tout public	FC	samianti.condro@cg976.fr	Site
Droit économie gestion mention gestion parcours gestion des organisations	Mamoudzou	22/09/2014	Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)	tout public	FC	samianti.condro@cg976.fr	Site
Informatique (Systèmes d'information et web / internet)	Mamoudzou	22/09/2014	Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)	tout public		samianti.condro@cg976.fr	Site
L1 MIPS (Mathématiques, Informatique, Physique, Système) (...)	Dembeni	26/08/2014	Centre Universitaire de Formation et de Recherche de Mayotte (CUFR (IFM))	tout public	FI+FC	secretariat@univ-mayotte.fr, scolarite@univ-mayotte.fr	Site
L1 et L2 de Droit	Dembeni	22/08/2013	Centre Universitaire de Formation et de Recherche de Mayotte (CUFR (IFM))	tout public	FI+FC	secretariat@univ-mayotte.fr, scolarite@univ-mayotte.fr	Site
L1, L2 et L3 de Droit	Dembeni	26/08/2014	Centre Universitaire de Formation et de Recherche de Mayotte (CUFR (IFM))	tout public		secretariat@univ-mayotte.fr, scolarite@univ-mayotte.fr	Site
Licence L1 et L2 de Sciences Humaines option Géographie	Dembeni	01/09/2013	Centre Universitaire de Formation et de Recherche de Mayotte (CUFR (IFM))	tout public	FI+FC	secretariat@univ-mayotte.fr, scolarite@univ-mayotte.fr	Site
Licence L1 et L2 AES (Administration Économique et Sociale)	Dembeni	01/09/2013	Centre Universitaire de Formation et de Recherche de Mayotte (CUFR (IFM))	tout public		secretariat@univ-mayotte.fr, scolarite@univ-mayotte.fr	Site
Licence L1 et L2 GBE (Géosciences Biologie Environnement)	Dembeni	26/08/2014	Centre Universitaire de Formation et de Recherche de Mayotte (CUFR (IFM))	tout public	FI+FC	secretariat@univ-mayotte.fr, scolarite@univ-mayotte.fr	Site
Licence L1, L2 et L3 AES (Administration Économique et Sociale)	Dembeni	26/08/2014	Centre Universitaire de Formation et de Recherche de Mayotte (CUFR (IFM))	tout public		secretariat@univ-mayotte.fr, scolarite@univ-mayotte.fr	Site
Licence L1, L2 et L3 de Sciences Humaines option Géographie	Dembeni	26/08/2014	Centre Universitaire de Formation et de Recherche de Mayotte (CUFR (IFM))	tout public	FI+FC	secretariat@univ-mayotte.fr, scolarite@univ-mayotte.fr	Site
Licence L1, L2, L3 de lettres modernes	Dembeni	26/08/2014	Centre Universitaire de Formation et de Recherche de Mayotte (CUFR (IFM))	tout public	FI+FC	secretariat@univ-mayotte.fr, scolarite@univ-mayotte.fr	Site
Licence Lettres Modernes (L1 et L2) Partenariat avec l' (...)	Dembeni	01/09/2013	Centre Universitaire de Formation et de Recherche de Mayotte (CUFR (IFM))	tout public	FI	secretariat@univ-mayotte.fr, scolarite@univ-mayotte.fr	Site

Un premier Répertoire professionnel des consultants-formateurs indépendants, vient de voir le jour. Il vise à offrir à ces derniers une identification professionnelle spécifique et lisible via ce site RPCFI.org. Il ne se veut ni agrément, ni habilitation, ni label, ni certification, ni qualification, ni une quelconque autorisation d’exercer cette activité, mais seulement être un site attestant et répondant à un certain nombre de critères professionnels, pour aider les formateurs indépendants a trouver leur place sur le marché de la formation en adéquation avec les changements impactés par la Réforme de la formation. Voir l'article...