Le Service Insertion Professionnelle recrute un(e) assistant(e) en orientation et insertion professionnelle en CDD d'un an.
Pour plus d'informations, téléchargez la fiche de poste suivante: "Fiche de poste ASI".
Date limite de candidature: 2 novembre 2012.
« Assistant en orientation et insertion professionnelle »
Recrutement contractuel CDD 1 an - SIP
Corps : ASI – Assistant Ingénieur
BAP : J – Gestion et pilotage
Emploi-type : Assistant en orientation et insertion professionnelle
Référence : J3E25
Nombre de postes offerts : 1
Localisation du poste : université Paris-Sud – services centraux – Maison des études – service Insertion Professionnelle – Orsay
Missions:
En coordination avec le chargé de mission et le responsable administratif du service Insertion Professionnelle, l’assistant d’insertion professionnelle aide à la conception et à la réalisation des dispositifs d’information et d’insertion professionnelle destinés à faciliter l’accès à l’emploi des différents publics (étudiants, doctorants, publics en reprise d’étude…).
Activités principales:
• Participer à la mise en oeuvre des orientations politiques et stratégiques de l’établissement et du service;
• Participer à la conception et la mise en oeuvre des événements adaptées aux besoins repérés (salons, forums, conférences, séances d’information, …);
• Participer à l’organisation des temps forts du SIP: recherche d’intervenants, animation de séquences;
• Assurer et développer le lien entre l’université et les entreprises;
• Contribuer à identifier les besoins des employeurs, les traduire en terme de compétences, faire le lien avec les composantes de l’université répondant aux besoins;
• Aider les responsables de formation des composantes à concevoir des formations susceptibles de répondre aux besoins des marchés de l’emploi;
• Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels de l'orientation, de la formation et de l’emploi;
• Contribuer à informer les étudiants et les doctorants sur les débouchés professionnels des formations, les offres de stage et d’emploi aux niveaux local, régional et national;
• Contribuer à la mise à jour des informations saisies sur le site web du service.
Activités associées
• Organiser et planifier les actions mises en oeuvre
• Construire des séquences d’information sur les métiers et les emplois en France et en Europe
• Elaborer des documents pédagogiques et des supports de communication (écrits, informatiques ou électroniques)
• Conduire des entretiens individualisés ou animer des séances en vue d’apporter une aide à la construction et à la conduite de projets professionnels L’assistant en insertion professionnelle collaborera avec le service Information et Orientation pour tous les aspects liés aux entreprises et aux métiers.
Compétences principales:
• Être polyvalent et capable, dans une même journée, de travailler sur des tâches diverses.
• Connaissance approfondie du système éducatif français (niveaux secondaire et supérieur) et intérêt pour les systèmes étrangers
• Connaître les acteurs de l’environnement socio-économique (local, régional, européen …).
• Avoir une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements de l’enseignement supérieur, en particulier les EPSCP
• Connaître le rôle des différents organismes et acteurs de la formation et de l’emploi
• Connaître le marché de l’emploi, l’évolution des secteurs d’activité professionnelle, l'environnement socio-économique et les entreprises.
• Maitriser les techniques d’animation de groupe
• Maitriser les techniques d’expression orale et écrite
• Etre capable de créer et d’entretenir un réseau
• Avoir le sens de l’organisation et adaptation à des tâches diverses.
• Etre capable de travailler en équipe et de partager l’information
• Savoir partager l’information
• Capacité d’adaptation à un public varié (étudiants, enseignants, entreprises…)
Compétences associées:
• Analyser les données et les informations disponibles dans le domaine
• Maîtriser les sources et outils documentaires dans le champ de l’orientation et de l’insertion
• Savoir utiliser les technologies de l’information et de la communication
Environnement et contexte de travail:
• L’activité s’exerce au sein du service Insertion Professionnelle, situé sur le campus d’Orsay (91).
Le service Insertion Professionnelle de l’Université Paris Sud a pour mission de fédérer, d’initier et de mettre en place les initiatives orientées vers l’insertion professionnelle de ses étudiants, à tous niveaux de formation, du projet professionnel jusqu’au marché du travail.
Pour cela il met en place des dispositifs d’aide à l’insertion professionnelle et travaille à la cohérence des actions dédiées à l’insertion professionnelle développées dans les services et composantes de l’université.
Il oeuvre au développement de formations et d’actions à destination des étudiants et des doctorants leur permettant d’élargir leurs perspectives d’insertion professionnelle.
Il assure une veille permanente sur le marché de l’emploi, les entreprises et les pratiques de recrutement.
Il consolide et développe des partenariats avec le monde socio-économique.
• L’assistant d’orientation et d’insertion professionnelle travaille en étroite coordination avec les autres services de la Maison des Études, en réseau avec les composantes et en partenariat avec différents acteurs du monde socio-économique
Envoyer CV et lettre de motivation à par mail ou par courrier:
Mme Hamida MULLER
Service Insertion Professionnelle
Bâtiment 330-EVE
Université Paris Sud
91405 Orsay cedex
Tél : 01 69 15 36 95, E-mail : hamida.muller@u-psud.fr.
Date limite de candidature : 2 novembre 2012.

Environnement de l’emploi
Le Céreq est un établissement public national administratif développant une activité de production de données, d’études et d’expertises – propositions dans le domaine de la relation formation-emploi. Le Centre a vocation à éclairer par ses études, ses recherches et son expertise des décideurs publics (avec en premier lieu ceux des Ministères de tutelle) et un ensemble d’acteurs de la formation ou de l’emploi parmi lesquels les partenaires sociaux, les Régions ou les universités.
Le Céreq est placé sous la double tutelle du Ministère de l’Education Nationale et du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue social. Il comporte trois Départements d’études localisés à Marseille, trois Missions et des équipes dans des laboratoires associés (16 Centres Associés Régionaux).
Le projet stratégique et les activités de l’établissement évoluent dans le cadre des missions confiées par l’Etat. La réalisation du futur contrat d’objectifs et de performance sera l’occasion de redéfinir les missions et l’activité du centre.
Descriptif de la fonction.
Activités
Les principales activités du département consistent à:
- dans le domaine de la formation continue:
- à exploiter les déclarations des dépenses de formation des entreprises (24/83)
-  conduire en France l’enquête européenne sur les politiques de formationcontinue des entreprises (CVTS)
- analyser l’activité des organismes dispensateurs de formation continueo et plus largement contribuer à la compréhension des relations entre formationet parcours professionnels en France et en Europe
- dans le domaine de la formation professionnelle initiale:
- analyser les modes de construction de l’offre de formation (Reflet)o évaluer les systèmes de certification
Attributions du chef de département
Représenter le DFC auprès des tutelles et autres ministères, des régions, auprès des partenaires sociaux (CPNE, OPCA, CPNFP), ainsi que de tout acteur susceptible de contractualiser une activité d’étude.
Elaborer avec les chargés d’études le bilan-programme annuel de travail et le mettre en perspective dans des orientations de moyen terme qui servent de socle au contrat d’objectif du Céreq.
Soutenir les groupes de travail qui promeuvent l’activité d’études et de recherche dans les temporalités prévues au programme.
Relayer l’information ascendante et descendante et contribuer à l’animation de la vie scientifique du département.
Compétences
Le poste demande à la fois des compétences managériales et des compétences scientifiques et techniques. Sur le plan managérial, sont attendues:
- une capacité à animer et encadrer une équipe de chargés d’études
- une capacité à piloter des projets.
- une capacité entrepreneuriale et de négociation avec des partenaires externes pour développer des activités nouvelles.
Sur le plan scientifique et technique, sont attendues:
- une capacité de synthèse et d’écriture pour les acteurs et les professionnels du domaine de la formation ou de l’emploi
- une capacité à soutenir des investissements statistiques- une connaissance des domaines de la formation professionnelle et des politiques publiques afférentes.
Conditions particulières d’exercice
Fonctionnaire de catégorie A (IGR) par voie de mutation ou de détachement ou agent contractuel équivalent catégorie A (CDD renouvelable, rémunération selon formation et expérience).
Le poste est localisé à Marseille et suppose une mobilité nationale très régulière.
Procédure à suivre pour Candidater
Les propositions de candidatures relatives à ce poste (lettre de motivation, projet professionnel, CV et copie du dernier arrêté de promotion) doivent être adressées avant le 30 septembre, à l’attention de: Monsieur Alberto Lopez, Directeur du Céreq, 10, place de la Joliette, BP 21321. 13567 Marseille cedex 02.