Par Aurélie Collas. Embaucher 1 500 étudiants… en quatre semaines. C’est le prochain défi de l’éducation nationale. Celle-ci va devoir mettre les bouchées doubles pour atteindre l’objectif qu’elle s’est fixée: recruter 4 000 « emplois d’avenir professeur » avant la fin des vacances d’hiver, c'est-à-dire mi-mars. A ce jour, seuls 2 500 contrats ont été signés.
Certaines de ces nouvelles recrues ont déjà pris leurs fonctions dans une école, un collège ou un lycée. D’autres attendent de signer leur contrat. Étudiants boursiers, ils se sont engagés à travailler douze heures par semaine en moyenne pour l’éducation nationale (observation, aide aux devoirs, participation à des activités, voire prise en charge d’une classe avec un tuteur en master 1), pour un revenu mensuel net de 900 euros. En contrepartie, ils devront passer un concours de l’enseignement. Les « emplois d’avenir professeur » (EAP), c’est LE dispositif phare du gouvernement pour attirer les candidats aux concours enseignants et démocratiser l’accès à la profession.
Reste que les étudiants  ne se sont pas bousculés au portillon... Pour accélérer la cadence, le premier ministre, Jean-Marc Ayrault, et le ministre de l’éducation nationale, Vincent Peillon, ont voulu médiatiser le dispositif. Ils étaient à Reims, jeudi 14 février, pour faire un « point d’étape » sur les emplois d’avenir professeur et lancer de nouvelles affiches publicitaires. Suite de l'article...

Conserver son emploi
Apparition ou aggravation d’un handicap: comment concilier cette situation avec la poursuite d’une activité professionnelle? L’Agefiph propose une offre d’interventions destinée à préserver l’emploi avec au centre de ce dispositif, le Sameth. Sameth, ça m'aide.
Pour tout savoir sur l'offre d'interventions Agefiph  en faveur du maintien dans l'emploi et le rôle central du Sameth
> Télécharger le document: Publication maintien.
Télécharger la vidéo "Le maintien dans l'emploi des personnes handicapées".
New or worsening disability: how to reconcile this with the pursuit of an occupation? Agefiph offers a range of interventions designed to maintain employment with the center of the device, Sameth. Sameth, it helps me.
The range of interventions Agefiph.
for you and your employer.
Aid and device law.
The Sameth with you.
When and how to benefit from interventions Agefiph?
Who can help?
Three tips for a successful job retention. More...

Les Français auraient de plus en plus la bougeotte. Alors que près de deux millions d’entre eux sont aujourd’hui expatriés à travers le monde, ce chiffre devrait encore progresser de 50% dans les 7 années à venir, selon une enquête de PricewaterhouseCoopers parue récemment. Les jeunes sont les plus motivés, l’expatriation constituant une opportunité de trouver un emploi. Afin de les aider, Mode(s) d’emploi a sélectionné les meilleures informations pour quitter sereinement le sol français. Avis d'experts, destinations à la mode, interviews d’expatriés, avantages d’une expatriation, préparation au retour…. Tous nos conseils pour réussir son projet à l’étranger! Suite de l'article...

La Région a modifié le règlement de son dispositif Tremplins pour l’emploi associatif. Ce dispositif vise les associations du secteur non marchand qui conduisent un projet d’activité d’utilité sociale. Il concerne toujours les 18-35 ans ainsi que, sans limite d’âge, les personnes handicapées.
D'autres personnes pourront également bénéficier du dispositif, sans limite d'âge, notamment pour répondre à des besoins liés à leur parcours individuel ou à leur formation (au maximum 50 postes par an dans la région). La Région souhaite favoriser des postes à temps plein, mais l'aide peut être attribuée pour emplois à temps partiel. Ces emplois peuvent être partagés entre plusieurs associations. Ainsi l’aide de la Région pour une création d’emploi n’est plus dégressive, mais différente selon la durée du travail: 9 000€/an sur 3 ans pour un temps plein et 4 000 €/an sur 3 ans pour un temps partiel (17h30 minimum).
L’association qui partagera un emploi avec une ou plusieurs autres associations pour atteindre un temps plein, recevra 2000 € supplémentaires la première année. Pas de changement pour l’aide à la consolidation ou la prime à l’emploi d’un travailleur handicapé. Voir notre fiche technique mise à jour.

La durée de travail hebdomadaire de l'étudiant recruté sur un emploi d'avenir professeur est fixée, en moyenne, à 12 heures. Elle peut varier durant tout ou partie de la durée du contrat pour tenir compte de l'organisation annuelle ou semestrielle de sa formation universitaire, du temps nécessaire à la préparation et au passage de ses examens et de l'année où il remplit les conditions pour se présenter à l'un des concours de recrutement de personnels enseignants organisés par l'Etat, du temps nécessaire à la préparation de ce concours et à la participation aux épreuves. La durée de travail hebdomadaire de l'étudiant peut également tenir compte de l'organisation des activités auxquelles l'étudiant participe au sein de l'école ou de l'établissement où il exerce.
Sont par ailleurs fixés le contenu du dossier de candidature à un emploi d'avenir professeur ainsi que la liste des académies dont les besoins particuliers de recrutement pour l'enseignement du 1er degré justifient la priorité d'accès aux emplois d'avenir professeur (Poitiers n'y figure pas). Les disciplines prioritaires pour des recrutements dans l'enseignement secondaire sont les lettres, les mathématiques, l'anglais et l'allemand. Arrêtés du 18 janvier 2013.

Selon le baromètre de l'emploi publié par Qapa, les niveaux d'études des chômeurs auraient significativement baissé au cours des 12 derniers mois. Un constat alarmant qui, à terme, pourrait renforcer le fossé creusé entre l'offre et la demande sur un marché du travail déjà atone.
Les données du baromètre emploi Qapa semblent converger vers un seul et même constat: si la demande des recruteurs veut être satisfaite, il faudra davantage de candidats possédant un niveau d'études bac+2. Seul bémol: il semble que le nombre de chômeurs sans aucun diplôme augmente significativement, passant de 5% à plus de 8%. Quant au pourcentage de chômeurs dotés d'un niveau CAP, BEP ou équivalent, il ne cesse de croître (+4 points), confirmant la tendance à la baisse des demandeurs d'emploi possédant le bac. La baisse la plus spectaculaire concerne, néanmoins, les bac+4, qui en l'espace d'une année connaissent une diminution de 22% à 14%. Suite de l'article...

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques.Isabelle Le Callennec, députée UMP d’Ille et Vilaine a succédé à Pierre Méhaignerie, qui ne se représentait pas après 39 ans de mandat (voir Pierre Méhaignerie ne se représentera pas. Qui seront les plus anciens députés en juin?). En continuité des engagements de celui-ci, elle manifeste son intérêt très vif pour les Maisons de l’Emploi en général, et celle de Vitré en particulier (voir A Vitré, une Maison de l’emploi dans un bassin de plein emploi et Le candidat Sarkozy a visité une Maison de l’Emploi, ou l’ombre de Jean-Louis Borloo sur Pierre Méhaignerie) et a posé à ce sujet une question écrite. Et, pour le moment, il semble que le gouvernement manifeste un réel respect pour les parlementaires en répondant dans des délais acceptables à leurs questions, ce qui est un vrai changement (voir, entre autres Roselyne Bachelot, François Baroin et Claude Guéant champions du mépris des parlementaires et Presque cinq ans pour répondre à une question d’un Député!). Pourvu que ça dure! Suite de l'article...

Vous vous souvenez peut-être de Sophie qui utilise Twitter pour se faire connaitre dans le milieu de l’aviation? Cette semaine c’est Anne-Sophie que je rencontre pour vous parler de sa démarche de recherche d’emploi via YouTube. En effet Anne-Sophie recherche un emploi dans l’événementiel, et vient de lancer son CV sous format vidéo en parodiant la fameuse série sur Canal+: «Bref». Diplômée de l’EM Strasbourg, elle est confrontée au même problème que beaucoup de jeunes: la saturation du marché de l’emploi. Ce n’est un secret pour personne, trouver un emploi aujourd’hui se révèle être un réel parcours du combattant. Aujourd’hui les jeunes diplômés doivent montrer qu’ils sont capable de réinventer le marché, que leurs diplômes n’est plus un passeport pour l’emploi mais un minimum requis. Suite de l'article...

Les emplois avenir professeurs sont ouverts à des boursiers. Deux décrets et un arrêté précisent les conditions de leur attribution, de leurs avantages et de leur fonctionnement.
Un décret stipule que ” pour bénéficier de la priorité de recrutement.[…] les étudiants doivent avoir résidé au moins deux ans dans l’une des zones mentionnées (zones sensibles) ou avoir effectué au moins deux années d’études secondaires dans un établissement situé dans l’une de ces zones ou dans un établissement relevant de l’éducation prioritaire“. La limite d’âge est de 25 ans, portée à 30 ans pour les étudiants handicapés. Le recrutement a lieu auprès des étudiants de L2 ou L3 ou M1. C’est une commission présidée par le recteur, où siègent universitaires et représentants de l’administration y compris l’enseignement agricole, qui décide de l’embauche...
Le décret n° 2013-51 du 15 janvier 2013 crée les bourses de service public accordées aux étudiants bénéficiant d’un emploi d’avenir professeur et précise leurs conditions d’attribution. Suite de l'article...