Objectifs
Favoriser, pour tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, le retour à une activité professionnelle en lui proposant l’élaboration d’un Projet personnalisé d’accès à l’emploi (Ppae).
Bénéficiaires
Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi.
A noter : dans le cadre du Plan Agir pour la jeunesse, le RCA (revenu contractualisé d’autonomie), expérimenté durant 2 ans à compter de 2011, permet à 5 500 jeunes volontaires, sous certaines conditions, de bénéficier d’une allocation d’un montant dégressif, variable selon ses ressources. Suite...

The University of Aveiro, Portugal, has launched a call for applications for the position of Rector.
Applications will be accepted in Portuguese and should be sent to the President of the General Council before 5 February 2014.
For more information, please see the call on the university website.

Le ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Michel Sapin a réuni, ce matin, les partenaires sociaux et les représentants de l’Association des Régions de France (ARF), avec les services du ministère et de Pôle emploi, pour une nouvelle réunion de « mobilisation pour l’emploi ».
Les participants ont partagé leurs analyses sur l’évolution du chômage et sur la mobilisation intense de la politique de l’emploi en 2013.
Le ministère du Travail a présenté un premier bilan de la mise en œuvre de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013.
Un accent a été mis sur la nouvelle procédure de validation/homologation des plans de sauvegarde de l’emploi s’applique : au 2ème semestre 2013, les services du ministère (DIRECCTE) ont rendu 255 décisions, dont 10 % de refus. Le taux de contestation de ces décisions est faible, inférieur à 5% (versus 20% à 30% sur les quatre dernières années). 79 % des entreprises ont engagé des négociations sur le contenu du PSE, qui se sont conclues deux fois sur trois par un accord collectif majoritaire. Les partenaires sociaux ont salué cette dynamique conforme à l’esprit de l’ANI et de la loi de sécurisation de l’emploi, et souligné la mobilisation des services de l’Etat.
La réforme de l’activité partielle porte également ses fruits et se traduit par une augmentation du recours au dispositif permettant de sauvegarder des emplois, notamment chez les TPE/PME et par une diversification des secteurs concernés.
Le déploiement du contrat de génération était également à l’ordre du jour. Les participants ont unanimement déploré le retard pris par les négociations dans les branches professionnelles et les entreprises de 50 à 300 salariés, qui retardent la mobilisation de l’aide au contrat de génération dans ces entreprises. Le Ministre a indiqué que la situation ne pouvait demeurer en l’état. Différentes pistes ont été discutées pour résoudre cette difficulté, qui trouveront leur traduction dans la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale débattue à l’Assemblée nationale la semaine prochaine.
Enfin, un bilan positif a été tiré du plan « 30 000 formations prioritaires pour l’emploi » en 2013 : au 31 décembre, 35 217 entrées en formation étaient comptabilisées, principalement dans les secteurs du transport et de la logistique, des services aux personnes, du commerce, de l’industrie et du BTP. Pour 2014, une poursuite du plan a été annoncée par le Premier ministre avec un objectif de 100 000 formations, qui seront déclinées dans les régions en s’appuyant sur les financements dégagés par les régions, les partenaires sociaux, l’État, Pôle emploi et l’AGEFIPH.
Ces réunions « mobilisation pour l’emploi » se poursuivront tout au long de l’année 2014. Conformes à la méthode du dialogue porté par le ministère du Travail, elles sont des moments importants pour rassembler les forces et faire vivre une stratégie commune au service de l’emploi.

Pôle emploi met à votre disposition trois outils pour connaître le marché du travail sur votre commune : une enquête sur les intentions d'embauche par bassin d’emploi (Besoin de Main d’œuvre), les données statistiques relatives au profil économique de votre commune ainsi que la liste des demandeurs d'emploi.

Le point sur les perspectives de recrutement dans chaque bassin d'emploi

Chaque année, Pôle emploi réalise une enquête auprès de 1,5 million d'entreprises sur leurs perspectives d'embauche, intitulée Besoin de Main d’Oeuvre. voir les métiers qui vont recruter.

La liste des demandeurs d’emploi de votre commune

Chaque mois, et conformément au code du travail, une liste nominative des demandeurs d’emploi est fournie aux maires des communes de France qui ont fait une demande écrite. Cette liste est à utiliser à des fins de placement des demandeurs d’emploi et à l’attribution d’avantages sociaux. Suite...

Le président de la Commission européenne José Manuel Barroso et la vice-présidente Neelie Kroes ont réuni aujourd'hui des dirigeants d'entreprises du monde entier au Forum économique mondial de Davos afin d'amplifier une fructueuse alliance, lancée l'année dernière, qui fournit des possibilités de formation et des emplois dans le secteur du numérique. La déclaration de Davos, qui a fait l'objet de discussions aujourd'hui, prévoit la création de 100 000 nouveaux stages de formation d'ici à la fin 2015.
Depuis mars 2013, 42 organisations partenaires ont pourvu 2 200 nouveaux postes dans ce secteur, 5 277 nouveaux stages et apprentissages en entreprise, et dispensé des formations à 269 000 personnes, remplissant ainsi les engagements qu'elles avaient pris vis-à-vis de la grande coalition de l'UE en faveur de l'emploi dans le secteur du numérique. Parmi les partenaires figurent Cisco, Google, Microsoft, Oracle, Samsung, SAP, Telefonica, et toute une série d'associations du secteur du numérique et de la société civile. Suite...

Initiés par l’Etat pour faciliter l’insertion des jeunes sans qualification, les emplois d'avenir font mouche : en Haute-Normandie, alors que l'objectif de départ était d'en créer 2 643, le cap des 3 000 emplois d'avenir signés était déjà dépassé à la mi-décembre.
Et les prévisions pour 2014 font état d'une soixantaine de nouveaux emplois d'avenir par semaine. Suite...

Le rôle des maisons de l'emploi (MDE) va évoluer avec, à compter de 2014, le recentrage des aides de l'Etat sur ses priorités : l'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques, l'appui aux actions de développement local de l'emploi, tout en veillant à la qualité des actions mises en œuvre et à la recherche de complémentarité avec d'autres acteurs du territoire.
L'Etat souhaite encourager la réalisation d'actions en propre des MDE en limitant le recours aux prestataires privés. Elles pourront cependant continuer à mettre en place d'autres actions financées par les collectivités territoriales ou d'autres financeurs.
Pour celles assurant l'accueil et l'accompagnement pour le compte d'un autre financeur, la coordination avec Pôle emploi devra être maintenue par la conclusion d'une convention bilatérale spécifique.
Dans ce cadre, le cahier des charges des MDE, publié au JO, est modifié. Il définit leurs missions, leur fonctionnement ainsi que les conditions d'évaluation de leur activité.
Arrêté du 18 décembre 2013

Le taux de chômage des personnes handicapées est plus important que celui du reste de la population. La loi de février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a renforcé les mesures en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées en réaffirmant l’obligation d’emploi d’au moins 6 % de travailleurs handicapés pour les entreprises de plus de 20 salariés. Cette loi renforce les sanctions, crée des incitations et étend l’obligation aux employeurs publics. L’obligation d’emploi : loi de juillet 1987 modifié par la loi de février 2005. Voir l'article entier....

Arrêté du 18 décembre 2013 relatif au cahier des charges des maisons de l’emploi
Les maisons de l’emploi ne peuvent bénéficier de l’aide de l’État que si elles remplissent les conditions figurant dans un cahier des charges, pris par arrêté du ministre chargé de l’emploi, qui précise les relations avec leurs partenaires et les modalités de leur financement par l’État.
L’arrêté du 18 décembre 2013 comporte, en son annexe, un avenant modificatif du cahier des charges des maisons de l’emploi précédemment fixé par un arrêté du 21 décembre 2009. Ce cahier des charges a pour but de définir les missions, le fonctionnement des maisons de l’emploi, ainsi que les conditions d’évaluation de leur activité ; il permet de déterminer le cadre du conventionnement des structures et les missions qui feront l’objet d’un financement par l’État.
L’arrêté du 18 décembre 2013 entre en vigueur le 1er janvier 2014
Sur le site travail-emploi.gouv.fr.
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