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Formation Continue du Supérieur
30 septembre 2014

Pôle emploi et TF1 s’associent de nouveau pour la « Semaine pour l’emploi » !

Pôle emploiComme en Juin 2013, TF1 et Pôle emploi se mobilisent dans le cadre de la « Semaine pour l’emploi », du 29 septembre au 05 octobre 2014.
Lors des 7 derniéres éditions plus de 10000 contrats ont été signés.
Rendez-vous sur le site de la « Semaine pour l‘emploi ». Voir l'article...

29 septembre 2014

Le mystère des «1000 postes Fioraso»

http://sciences.blogs.liberation.fr/test/images/logo_libe.pngPar Sylvestre Huet. Le mystère s’accroît sur les fameux «1.000» postes en plus chaque année pour les Universités, dont «la moitié d’enseignants-chercheurs» a de nouveau précisé Geneviève Fioraso devant les journalistes convoqués hier après-midi au ministère. «1.000 postes» qui découlent des promesses de campagne du Président François Hollande, (avec mes commentaires de l’époque ici). Voir l'article...
29 septembre 2014

Pôle emploi a enquêté sur ces offres d'emploi difficiles à satisfaire

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le sujet des difficultés de recrutement s'invite régulièrement dans le débat public. Dans un contexte de chômage massif et en progression, l'existence d’emplois difficiles à pourvoir et par conséquent durablement vacants paraît difficilement compréhensible. Parmi les difficultés énoncées, les problématiques de pénurie de main-d’œuvre ou d’inadéquation de compétences disponibles se placent largement en tête. Selon Pôle emploi, il faut interpréter avec prudence ces résultats reposant sur les seules déclarations des employeurs, ceux-ci pouvant parfois anticiper à tort des difficultés ou attribuer à un "manque de candidats" des difficultés liées à des exigences mal définies.
Consulter le détail des résultats dans Eclairage et Synthèse de Pôle emploi (8 p). Voir l'article...

28 septembre 2014

Les collectivités ont relevé le défi des emplois d'avenir

Bandeau retour page d'accueilLe ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ont organisé mardi 23 septembre 2014, un colloque sur les emplois d'avenir. Objectif ? Sensibiliser les collectivités territoriales.
Les collectivités territoriales sont, en tant qu'employeurs, directement concernées par la mise en oeuvre de ce dispositif.
Communiqué de presse + intervention de François REBSAMEN sur le site du Ministère. Voir l'article...

28 septembre 2014

Seules 3 % des offres d’emploi n’aboutissent pas faute de candidatures satisfaisantes

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Dans la multiplication des chiffres lancés en tous sens sur les emplois non pourvus, sans que ceux qui les avancent puissent dire comment ils ont été établis une étude, signée par Guillaume Blache, Anita Bonnet et Jean-Louis Zanda  mérite attention. Voir l'article...

27 septembre 2014

End deregulation of planning to save jobs

http://static.guim.co.uk/static/c55907932af8ee96c21b7d89a9ebeedb4602fbbf/common/images/logos/the-guardian/news.gifBy The Guardian. The director of the Centre for Evaluation shares the must-have skills and lists courses for budding M&E professionals. In international development, everyone knows that good intentions are simply not enough. It is critical to agree on appropriate aims and then make sure that these can be achieved efficientlyIn addition to the alternatives your correspondents propose of moving jobs away from London and the south and redirecting infrastructure spending (Letters, 24 September), there is a third pressing problem: jobs and affordable housing within London are getting further apart. Low- and middle-income people are being forced out of central and inner London by a mixture of housing costs and eviction from social housing estates, while employment in many outer-London areas is declining because land can so much more profitably be switched to use for speculative housing from industrial, office and retail use. More...

26 septembre 2014

Le retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail

logoLe retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail : réunion de travail du mardi 23 septembre
Au cours de cette dernière réunion de travail, le Conseil a entenduMme Olivia SAUTORY, Chargée d’études, Dares, Mme Gwenn PARENT, Economiste, Division des Analyses et Politiques d’Emploi, Direction de l’Emploi, du Travail et des Affaires Sociales, OCDE, pour une présentation du document d’étude « L’accompagnement des demandeurs d’emploi : enseignements des évaluations », Dares, décembre 2013, et Mme Pia RATTENHUBER, Statisticienne-programmatrice, Division des Affaires Sociales, Direction de l’Emploi, du Travail et des Affaires Sociales, OCDE, sur la comparaison des prestations à l’arrêt du revenu entre pays de l’OCDE. Présentation O. Sautory, Dares et G. Parent, OCDE PDF - (264.1 ko).

Le retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail : séance plénière du mercredi 17 septembre
Au cours de cette séance plénière qui avait pour thème « prestations sociales et retour à l’emploi », le Conseil a entendu M. Vincent DESTIVAL, Directeur général de l’Unédic, M. Franck VON LENNEP, Directeur de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES), et M. Thomas FATOME, Directeur de la Sécurité sociale. Présentation F. Von Lennep, Drees PDF - (264.1 ko).

Le retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail : réunion de travail du mardi 2 septembre
Au cours de cette réunion de travail, le Conseil a entendu M. Martin LEBEGUE, Chargé du développement des solidarités, M. Olivier LECOCQ, Chargé de mission, et M. Fabrice DEBARRE, Directeur du Développement des Solidarités, Conseil général du Pas de Calais, et M. Claude JEANNEROT, Sénateur du Doubs, Président du Conseil général, et M. Etienne PETITMENGIN, Directeur Général Adjoint chargé du Pôle Solidarités et Cohésion Sociale, Conseil général du Doubs. Présentation Conseil général du Doubs PDF - (475.7 ko).

logoLe retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail
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Le retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail : séance plénière du jeudi 10 juillet - par nora djenane

Le retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail : réunion de travail du mardi 1er juillet - par nora djenane

Le retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail : séance plénière du mardi 24 juin - par Laurence Gaune

Le retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail : réunion de travail du mardi 17 juin - par Laurence Gaune

Le retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail : réunion de travail du mardi 10 juin - par Laurence Gaune

Le retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail : réunion de travail du mardi 3 juin - par nora djenane

Le retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail : séance plénière du mardi 20 mai - par nora djenane. Voir l'article...

23 septembre 2014

Les employeurs préférés des étudiants dans le monde

Quels sont les employeurs les plus attractifs du monde ? Un nouveau classement vient d'être établi par le cabinet d'études internationales, Universum.
Quelles entreprises font rêver les étudiants ? Voir l'article...

22 septembre 2014

L’Unistra marche pour la Science

Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. Najat Vallaud-Belkacem, Geneviève Fioraso, les énarques de leurs cabinets et la conférence des présidents d’université – la CPU vient de déclarer son amour pour l’entreprise  !-, devraient s’inquiéter et cesser leur autisme face la crise de l’emploi scientifiqueSuite...

21 septembre 2014

Emplois d'avenir professeur - EAP

Le dispositif "emplois d’avenir professeur" (EAP) est un dispositif d’aide à l’insertion professionnelle dans les métiers du professorat et un pilier important de la réforme de la formation initiale des enseignants. L’éducation nationale recrutera 18 000 emplois d’avenir professeur d’ici 2015. Ce dispositif offre à davantage d'étudiants boursiers la possibilité de s'orienter vers les métiers de l'enseignement en leur proposant un parcours professionnalisant et en les accompagnant financièrement.
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