La GPEC permet d'établir une photographie des ressources humaines disponibles (emplois, âge et qualification des salariés, personnes détentrices de compétences clés) afin d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise et mettre en place les actions nécessaires (formations, mobilités, recrutements...) pour faire face aux évolutions du contexte économique.

Documents à télécharger
Bibliographie sur la GPEC Poids : 352 Ko

Liens utiles
Conseil en ressources humaines TPE-PME
Fiche technique B 1.2 Accéder au site

Ressources bibliographiques
Entre dialogue social et amélioration de la gestion RH : où en est-on avec la GPEC ? Détail. Plus...

Poitou-Charentes s'est doté d'un outil d'observation de la relation Formation - Emploi : la démarche ARGOS. Elles est fondée sur le rapprochement de données statistiques et qualitatives par GFE.
Un tableau de bord synthétique permet de connaitre les principaux indicateurs Emploi - Formation - Marché du travail par GFE. 20 GFE ont été traités et ce travail a permis plusieurs types d'avancées présentées dans une publication intitulée Bilan, apports et problématiques de la relation formation-emploi.
Les travaux portent également sur la dimension prospective (Prospective 2020 - edition novembre 2011). Plus...

Informations et données sur les secteurs qui composent l'économie régionale.

Sommaire secteurs
Le secteur agricole En savoir plus
Les secteurs de l'industrie En savoir plus
Le secteur de la construction En savoir plus
Les secteurs des services En savoir plus. Plus...

Plusieurs filières qui représentent un poids économique important dans notre région sont transverses à différents secteurs : les éco-industries, la mécatronique, la filière nautique, l'image et l'économie numérique, le tourisme, l'économie sociale et solidaire, l'aéronautique, l'environnement et l'automobile.

Sommaire
Aéronautique, spatial, défense et sous-traitance mécanique
La chimie verte et les éco-procédés En savoir plus
L'automobile En savoir plus
L'économie sociale et solidaire (ESS) En savoir plus
Développement durable : impact sur l'emploi et l'évolution des métiers En savoir plus
La mécatronique En savoir plus
Image, design et économie numérique En savoir plus
Le tourisme En savoir plus
La filière nautique En savoir plus
Cuir-Luxe-Textile-Métiers d'art En savoir plus
Les matériaux avancés (dont composite et céramique) En savoir plus
La Silver Economie En savoir plus
La photonique (dont optique, laser, imagerie) En savoir plus
La croissance bleue En savoir plus. Plus...

Le schéma adopté le 19 décembre 2016 par la Région Nouvelle-Aquitaine (à télécharger ci-contre) réaffirme 3 principes économiques : anticiper et accompagner la transition industrielle, soutenir l’économie de proximité, conforter l’agriculture régionale.
La Région veut accompagner les entreprises face aux défis de la transition numérique, de la transition énergétique. Elle doit soutenir son tissu industriel en favorisant l’innovation, la recherche et le développement. Elle veut rendre son territoire attractif et encourager les entreprises à exporter. Elle doit susciter et encourager le développement de l’innovation sous toutes ses formes à tous les niveaux.
Le SRDEII définit neuf orientations :

• Anticiper et accompagner les transitions numériques, écologiques et énergétiques, et de mobilité transports intelligents)
• Poursuivre et renforcer la politique des filières
• Améliorer la performance industrielle des entreprises régionales et déployer l'Usine du Futur
• Accélérer le développement des territoires par l'innovation
• Renforcer l'économie territoriale, l'entrepreneuriat et le maillage du territoire
• Ancrer durablement les différentes formes d'Economie Sociale et Solidaire sur le territoire régional
• Accompagner le retournement et la relance des territoires et des entreprises
• Renforcer l'internationalisation des entreprises et des écosystèmes et l'attractivité des territoires
• Développer l'écosystème de financement des entreprises.

Des feuilles de route stratégiques et plans d'actions seront élaborés pour chaque filière prioritaire ; le SRDEII reprenant la liste des 11 filières déjà annoncées auxquelles d'ajoutent : la silver économie, l'agriculture-sylviculture-pêche ainsi que la croissance bleue (économie de la mer dont le nautisme) et les industries créatives et culturelles. Plus...

La Région est la collectivité territoriale responsable, sur son territoire, de la définition des orientations en matière de développement économique (loi Notre). Elle doit élaborer un schéma régional de développement économique, d'innovation et d'internationalisation (SRDEII). Celui-ci définit les orientations en matière d'aides aux entreprises, de soutien à l'internationalisation et d'aides à l'investissement immobilier et à l'innovation des entreprises, ainsi que les orientations relatives à l'attractivité du territoire régional.  
Il doit fixer les actions menées par la Région en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Il peut contenir un volet sur les aides au développement des activités agricoles, artisanales, industrielles, pastorales et forestières.
Le SRDEII porte aussi sur le développement de l'économie sociale et solidaire (ESS). Plus...

La Région Nouvelle-Aquitaine a adopté son Schéma régional de développement économique, d'innovation et d'internationalisation (SRDEII) le 19 décembre 2016. Il succède aux Schémas Régionaux de Développement Économique, Écologique, Social et Solidaire des trois anciennes Régions.

Actualités associées
Les mesures emploi-formation du Plan national en faveur de l’attractivité touristique
Le Gouvernement présente son plan pour relancer le tourisme en France. Consulter
L’emploi au cœur du Plan national sur le climat
Le Plan Climat vise à faire de la France, un pays moteur en matière d’économie verte en faisant de l’accord de Paris une opportunité pour l’attractivité, l’innovation et l’emploi. Consulter
Tendance et besoins en compétences dans le secteur de l’audiovisuel et du spectacle vivant
Creative Skills fait ses observations et propose des solutions pour aborder l'avenir. Consulter

Documents à télécharger
Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation Poids : 29 M0 et 285 Ko
Synthèse du SRDEII Poids : 2 M0 et 460 Ko
Annexes au SRDEII de Nouvelle-Aquitaine Poids : 2 M0 et 139 Ko
Diagnostic et principaux enjeux du SRDEII Poids : 2 M0 et 650 Ko
SRDEII : avis du CESER Poids
SRDEII : compte rendu des conférences territoriales Poids
L'intervention régionale, aide aux acteurs économiques Poids : 26 M0 et 542 Ko. Plus...

La FFP et les organisations syndicales, hormis la CGT, ont convenu le 10/03/16 d'une augmentation de 1 % des salaires minima dans les organismes de formation privés, portant ainsi la valeur du point à 104,147 € à compter du 1er mars 2016.
Par ailleurs, les rémunérations minima annuelles ont été augmentées de 3 % pour les catégories A1 (17 943,63 €), A2 (17 988,95 €), B1 (17 033,24 €), B2 (18 078,56 €) et C1 (17 161,83 €).

Documents à télécharger
Conditions d’emploi des salariés des OF (accord du 14 février 2008) Poids : 41 Ko

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Classification des formateurs et des salariés des organismes de formation
Fiche technique I1.3 Accéder au site
Classification nouvelle des emplois dans les OF
Fiche technique n° I 1.3-1 Accéder au site. Plus...

Plusieurs textes officiels régissent l'activité des organismes de formation, en particulier les articles L6351-1A et suivants du code du travail. En voici les principaux :

• Qualité des formations : le décret du 30 juin 2015
  Les critères permettant de s'assurer de la qualité des actions de formation.
  Lire notre info du 1/07/2015.
• Formations ouvertes et à distance (FOAD)
  Circulaire n°2001-22 du 20  juillet 2001 et FAQ du FFFOD (juin 2016)
  Art L 6353-1, D 6353-3 et 4 du code du travail sur les conditions de mise en oeuvre des FOAD.
• Assiduité des stagiaires
  Attestations d'assiduité et justificatifs
  Décret n° 2017-382 du 22 mars 2017
• Loi Formation 2014 : offre de formation, qualité des actions et contrôle
  Les règles de contrôle et les obligations des acteurs sont adaptées, suite à la suppression de l'obligation fiscale relative au plan de formation et pour garantir la qualité des actions.
  Lire notre info du 6/03/2014.
• Obligations et contrôle des organismes de formation
  Circulaire n°2011-26 du 15 novembre 2011.
  Lire notre info du 24/11/2011.
• Déclaration d'activité des prestataires de formation
  Précisions sur le régime déclaratoire et décision de refus. 
  Circulaire DGEFP n° 2011-01 du 06 janvier 2011.
• Déclaration d'activité et contrôle des organismes de formation
  Décret n° 2010-530 du 20 mai 2010. Lire notre info du 25/05/2010.
• Plan comptable
  Adaptation du plan comptable général aux dispensateurs de formation professionnelle de droit privé.
  Lire l'arrêté du 2 août 1995. Plus...

La Convention collective des organismes de formation privé (CNOF : IDCC 1516) a été conclue par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) et les organisations syndicales. Elle s'applique à la majorité des prestataires de formation.

Documents à télécharger
Guide pratique des prestataires de formation en Nouvelle-Aquitaine Poids : 3 M0 et 389 Ko

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La Convention collective des organismes de formation privés
La convention collective, ses avenants et les accords de la branche des organismes de formation continue privés. Accéder au site. Plus...