Le SPRF Poitou-Charentes est mis en place sous la forme d'un Service d'intérêt économique général (SIEG) pour offrir aux stagiaires des garanties en matière d'accès universel, de continuité, de qualité, d'accessibilité tarifaire (gratuité du coût pédagogique) et de protection. Les organismes intervenants doivent à ce titre respecter les obligations de service public incluses dans leur cahier des charges. Plus...

Sur prescription, les personnes éligibles sont orientées, sans prérequis, vers les organismes de formation mandatés par la Région en fonction des domaines d'activité retenus dans le SPRF (GFE). Ces organismes ont alors en charge de construire leur parcours individualisé de qualification professionnelle pour répondre aux besoins des personnes.
Les organismes de formation retenus sont mandatés pour une durée de cinq ans, avec une révision annuelle de la convention. La convention de mandatement précise les objectifs fixés en termes de nombre de parcours de formation menant à la qualification et de compensation financière (compensation de service public) prévue pour la réalisation des actions. Plus...

Afin de combattre les inégalités d’accès à la formation et de lever les freins à l’acquisition d’une qualification par les personnes les plus en difficulté, la Région Poitou-Charentes a mis en place en 2009 un Service public régional de la formation professionnelle (SPRF), sous la forme d’un service d’intérêt économique général (SIEG). Le SPRF fait partie du Programme Régional de Formation. Il concerne les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi dont la qualification professionnelle la plus élevée est de niveau VI, V bis ou IV général ainsi que les personnes dont la certification est considérée obsolète.

Documents à télécharger
SPRF Poitou-Charentes, l’innovation collective au service de la qualification pour tous Poids : 2 M0 et 814 Ko
Certifications du SPRF 2014-2019 Poids : 505 Ko

Liens utiles
Le site SPRF, un espace de partage des travaux du SPRF
La mémoire de tous les travaux qui ont été réalisés depuis 2009 dans le cadre du SPRF Accéder au site
Service public régional de la formation (SPRF)
Fiche technique G 1.3 Accéder au site. Plus...

Les formations en apprentissage sont principalement financées par la Région et les entreprises via la taxe d'apprentissage ainsi que par l'Etat via les programmes d'investissement d'avenir.

Lire nos fiches techniques

• La Taxe d'apprentissage (E 3.0)
• Les OCTA, organismes collecteurs (J 2.4)

Des arrêtés préfectoraux fixent la liste des formations technologiques et professionnelles initiales et des organismes et services éligibles pouvant bénéficier de la taxe d'apprentissage (Hors quota), ainsi que la liste des formations en CFA et sections d'apprentissage.
Consulter ces listes sur le site de la préfecture de région. Plus...

En Nouvelle-Aquitaine, 36 685 apprentis étaient en formation au 1er janvier 2017 (+ 4 % par rapport à 2016) dans les 115 CFA et sections d'apprentissage de la région, répartis sur 337 sites de formation, du CAP aux BTS, DUT, licences professionnelles, Masters, Diplômes d'ingénieur.
On comptait en 2016, 1 798 formations en apprentissage dans la région, débouchant sur 691 certifications
différentes. 134 nouvelles formations devraient ouvrir à la rentrée 2017. Plus...

La Région a adopté le 27 juin 2016 une feuille de route pour développer l'apprentissage (voir le détail). L’objectif est d’augmenter le nombre d’apprentis de 50 % d’ici la fin du mandat, en s'appuyant sur 6 axes :

• favoriser l’accès des jeunes à l’apprentissage,
• encourager le recours à l’apprentissage par les entreprises,
• offrir aux apprentis les meilleures chances de réussite,
• poursuivre l’investissement pour moderniser l’appareil de formation,
• renouveler l’offre de formation par apprentissage,
• préparer un nouveau cadre contractuel entre les CFA et la Région. Plus...

L'apprentissage est une voie d'excellence d'accès à la qualification. C'est, pour les employeurs un enjeu fort de transmission des savoirs. 64 % des apprentis de Nouvelle-Aquitaine sont en emploi 9 mois après leur sortie d'apprentissage.

Documents à télécharger
Guide de l'apprentissage en Nouvelle-Aquitaine (Rentrée 2017) Poids : 3 M0 et 826 Ko
Enquêtes Insertion dans la Vie Active et Insertion Professionnelle des Apprentis (IVA-IPA) en Nouvelle-Aquitaine Poids : 4 M0 et 809 Ko
CNEFOP - Rapport apprentissage 2015 Poids

Liens utiles
Contrat d'apprentissage - secteur privé
Fiche technique A 1.3 Accéder au site
Contrat d'apprentissage - secteur public
Fiche technique A 1.4 Accéder au site
Simulateur de calcul des revenus de l'alternance
Simulateur de calcul de rémunération et d'aides aux employeurs Accéder au site
Le portail régional de l'apprentissage et de l'alternance
La bourse de l'alternance. Accéder au site

Ressources bibliographiques
L'alternance redémarre Détail
Le bac pro hier, aujourd'hui, demain Détail
Apprentis: salaires et cotisations pour 2017 Détail. Plus...

Cette individualisation implique souvent la modularisation de la formation, qui devient ainsi accessible par éléments. Modules, blocs d'apprentissage et unités de formation sont alors les trois éléments-clés d'une architecture modulaire.
Centré sur une situation professionnelle, le module peut regrouper savoir, savoir-faire, savoir-être, ou se centrer sur les savoir-faire, les compétences transverses étant présentées dans des Blocs d'Apprentissage Transverses (BAT) et les savoirs dans des Blocs d'Apprentissages Disciplinaires (BAD). Modules et blocs peuvent constituer une unité.
A partir du Référentiel d'Activités Professionnelles (RAP), chaque organisme de formation peut conduire différemment son architecture modulaire, produisant des unités, des modules, des séquences et une planification selon ses priorités et les contraintes de la certification. Plus...

L'Etat entend mieux contrôler l'activité des organismes de formation et améliorer la lisibilité de l’offre de formation.
Au plan national, la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 (art. 5, 8 et 34) a revu les règles de contrôle et prévoit des mesures visant à garantir la qualité des actions.
La Région et les autres financeurs doivent s’assurer que les organismes de formation financés informent les opérateurs du SPE et du CEP, préalablement à leurs formations, des sessions d’information et des modalités d’inscription en formation. Ces organismes doivent informer Pôle emploi de l’entrée effective en stage de formation des demandeurs d’emploi. Plus...

En Poitou-Charentes, les évolutions peuvent être accompagnées et financées au titre du Fonds régional d'innovation des organismes de formation professionnelle (FRIOFP).
Le dispositif SAFRAN et le Contrat d’Objectif Territorial "Métiers de la formation" sont deux autres leviers pour améliorer la professionnalisation des organismes régionaux et leur évolution. Plus...