L'Etat, les collectivités territoriales, les établissements publics, les établissements d'enseignements publics et privés, les associations, les organisations professionnelles, syndicales et familiales ainsi que les entreprises concourent chacun pour leur part, aux actions de lutte contre l’illettrisme (Loi du 4 mai 2004). Plus...

Le socle commun de connaissances et de compétences professionnelles prévu par la loi Formation du 5 mars 2014 est constitué de l'ensemble des connaissances et compétences qu'il est utile de maîtriser pour accéder à la formation professionnelle et favoriser son insertion professionnelle, ainsi que pour la vie sociale, civique et culturelle. Il comprend 7 domaines :

• la communication en français
• l'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
• l'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique
• l'aptitude à travailler en équipe
• l’aptitude à travailler en autonomie
• la capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie
• la maîtrise des gestes et postures, le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

La certification CléA
Apprécié dans un contexte professionnel, le socle fait l'objet d'une certification appelée CléA, recensée à l'inventaire de la CNCP  dont le référentiel précise les connaissances et les compétences visées, les conditions d'évaluation des acquis, et permet de prendre en compte les spécificités sectorielles.
Sur appel à projets, le Copanef, les coparef en région et les branches professionnelles habilitent les prestataires qui souhaitent dispenser les formations et/ou assurer l’évaluation des bénéficiaires en vue de la délivrance de la certification. Voir la liste. Plus...

Au plan national, on estime que 1 275 000 personnes en situation d’illettrisme (51 %) sont dans l’emploi (58 % d’hommes et 44 % de femmes).

Des outils de prévention et de sensibilisation

• Annuaire en ligne de l’ANLCI propose des organismes de formation intervenant sur les compétences de base en entreprise.
• Plaquette ANLCI-Medef pour présentation des enjeux de la lutte contre l'illettrisme pour les entreprises.
• Guide pratique du CNFPT pour aider les collectivités territoriales souhaitant s’engager dans la lutte contre l’illettrisme.
• Guide du Medef Poitou-Charentes pour aider les dirigeants d'entreprise à repérer l'illettrisme et engager des actions.
• Vidéo : interview d'Hervé Fernandez, directeur de l'ANLCI le samedi 4 mars 2017 sur le thème : "Quel est le rôle de l'entreprise dans la lutte contre l'illettrisme ? ". Plus...

Sur les 2 500 000 personnes âgées de 18 à 65 ans confrontées à l’illettrisme en France (chiffres 2011), la moitié a plus de 45 ans. La part d’actifs ne maitrisant pas les fondamentaux devrait donc se réduire « naturellement ».La lutte contre illettrisme sur le territoire Poitou-Charentes
L’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI) s’appuie sur un réseau de correspondants dans toute la France pour renforcer l’efficacité collective : Sonia Speroni (ARFTLV) pour les quatre départements du territoire.
La démarche Compétences de Base des Apprentis a été présentée aux CFA de Poitou-Charentes en novembre 2015. Plus...

L'Etat et la Région se sont accordés pour définir une programmation à moyen terme des actions de formation professionnelle (voir plus bas le "dossier associé" sur les données de repérage et les projections 2015 des besoins annuels de main d'oeuvre par GFE), assurer un ensemble cohérent des filières de formation en favorisant un accès équilibré des femmes et des hommes à chacune des filières de formation, déterminer des actions d'information et de formation pour favoriser l'insertion sociale et définir les priorités relatives à l'information, à l'orientation et à la VAE. Plus...

Le "Contrat de plan régional de développement des formations et de l'orientation professionnelles"  a pour objet l'analyse des besoins à moyen terme du territoire régional en matière d'emplois, de compétences et de qualifications et la programmation des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes, compte tenu de la situation et des objectifs de développement économique du territoire régional. Plus...

Le Préfet de région, le Recteur, le DRAAF et la Présidente du Conseil régional de Poitou-Charentes ont signé le 14 février 2012 un Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP) pour 2011-2015.
Un nouveau Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles (CPRDFOP) doit être préparé en 2016 pour la région Nouvelle-Aquitaine. Plus...

Dossier sur la Qualité de la formation et la certification des prestataires
Le décret du 30 juin 2015 qui impose aux financeurs de garantir la qualité des actions de formation et aux opérateurs de formation d’organiser des prestations de qualité. Présentation du dispositif. Consulter le dossier
Loi Formation 2014 : offre de formation, qualité des actions et contrôle
Ce que prévoit la loi sur le contrôle et les obligations des acteurs. Lire notre actualité du 6 mars 2014. Plus...

Fiche technique sur la Taxe d'apprentissage
Consulter la fiche n° E 3.0
Dossier d'actualités sur le développement de l'alternance
La promotion et le développement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, nouvelles mesures et analyses. Consulter le dossier d'actualités. Plus...

Fiche technique sur la Participation des employeurs au développement de la formation continue
Consulter la fiche n° E 3.1
Fiche technique sur le plan de formation des entreprises privées et des associations
Consulter la fiche n° E 1.0
Dossier d'actualités sur le financement de la FPC et du plan de formation par les employeurs et les OPCA
La mise en oeuvre de la réforme du financement par les employeurs : plan de formation, taux et répartition des contributions aux OPCA, dispositifs sectoriels... Consulter le dossier d'actualités. Plus...