Le Compte Personnel de Formation a remplacé le DIF au 1er janvier 2015. Il est ouvert à toute personne :

• âgée d’au moins 16 ans en emploi, ou à la recherche d’un emploi, ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle
• dès 15 ans, pour les jeunes qui signent un contrat d’apprentissage à cet âge.

Ce nouveau dispositif représente un crédit d’heures qui peut être mobilisé par le titulaire du compte afin de suivre, à son initiative, une formation prioritairement qualifiante. C’est un droit attaché à la personne, et non à son statut : les heures capitalisées restent acquises y compris en cas de changement de situation sur le marché du travail (changement d'employeur, perte d'emploi, période d'inactivité).

• L’OPCA DEFI propose un catalogue en ligne à l’ensemble de ses adhérents où sont référencées toutes les formations proposées. Néanmoins, l’organisme assure aussi la promotion du programme d’actions collectives auprès des entreprises adhérentes à l’OPCA DEFI dans un cadre de communication et de prospection défini. 

• L’organisme assiste l’entreprise dans son engagement formation et assure le suivi des inscriptions selon le processus administratif de prise en charge défini par l’OPCA DEFI 

• Il assure le pré-positionnement amont et garantie l’adéquation des formations proposées avec les besoins vérifiés des salariés inscrits.

• Enfin, il évalue la satisfaction finale des bénéficiaires selon le processus de l’OPCA DEFI convenu.

• la convention annuelle (pour une action qui se déroule au cours d’une même année civile)

• les conventions pluriannuelles (pour les actions « à cheval » sur deux années civiles ou plus et qui permettent d’imputer les coûts de formation sur un ou plusieurs budgets annuels de formation)

• Votre effectif est inférieur à 10 salariés au 31/12/2015 (SIREN)
  A jour de vos contributions formation.
• Vous pouvez bénéficier d'un financement complémentaire de 3 000 € maximum.
• Le financement est accordé par ordre d'arrivée des dossiers jusqu'à épuisement de l'enveloppe attribuée par le Conseil d'administration de l'OPCA DEFi

• Les coûts pédagogiques et les frais annexes (frais hébergement, transport,...)
• formation(s) réalisée(s) par un organisme de formation externe
• demande validée et actions démarrée(s) avant le 31 décembre 2016. Voir l'article...

Projets nationaux

• Activité partielle
• Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
• Evaluation CLEA
• Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Projets régionaux

• ADEC (Aquitaine et Auvergne)
• ADC +( Franche-Comté et Rhône Alpes)
• Croissance PME ( Midi-Pyrénées)
• IRIS ( Alpes - Provence- Côte d'Azur)
• Plateforme Loomp (Aquitaine) 
• Plan régional de continuité professionnelle (Pays de la Loire) 
• Développement de la formation professionnelle (Limousin). Voir l'article...