Uniformation, le partenaire des entreprises de l’Economie sociale
Uniformation est le partenaire formation des entreprises et des salariés de l’Economie sociale. Il est au service de toutes les structures associatives, mutualistes, coopératives ou toute entité portant les valeurs de l’Economie sociale.

• Aide à domicile
• Acteurs du lien social et familial
• Animation
• Conseils d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement
• Entreprises sociales pour l’habitat
• Foyers et services de jeunes travailleurs
• Golf
• Institutions de Retraite Complémentaire et de Prévoyance
• Missions locales et PAIO
• Mutualité (Mutuelles et Organismes mutualistes)
• Offices publics de l’habitat
• Organisations professionnelles de l’habitat social
• PACT
• Régies de quartier
• Sécurité sociale
• Sociétés coopératives d’HLM
• Tourisme social et familial. Voir l'article...

Le territoire de Côte d’Or vieillit et la population a de plus en plus besoin de faire appel à des structures d’aide et de services à domicile.
A ce jour, les entreprises d’aide à la personne ont des difficultés à répondre à la demande par manque d’effectif qualifié, notamment lors des remplacements.
L’objectif est donc de former des demandeurs d’emploi souhaitant s’orienter dans le secteur des soins et services à la personne en les qualifiant sur les compétences de base indispensables à l’exercice du métier à domicile. Voir l'article...

Dans le cadre de l’action partenariale engagée en Auvergne-Rhône-Alpes et avec le concours du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels, Uniformation Centre-Est lance un appel à projet pour la mise en œuvre de sessions de formation à destination des salariés permanents des Structures de l’Insertion par l’Activité Économique. Voir l'article...

La politique formation de la branche professionnelle s’articule essentiellement autour d’un catalogue métiers dont bénéficient chaque année environ 350 stagiaires. Le secteur est impacté par des dispositions environnementales et réglementaires entrainant de forts besoins de formation.
La branche du Golf et Uniformation développent depuis plusieurs années le principe de formation clé en main, permettant aux golfs de bénéficier de formation sans se soucier de la sélection des prestataires ni du règlement du coût de la formation. La gestion des inscriptions et leur confirmation est automatisée.
Regroupées dans une offre de formations annuelle, ces formations couvrent les métiers du secteur et répondent à l’enjeu de professionnalisation porté par les partenaires sociaux représentatifs du secteur.
Le présent appel d’offres doit permettre de conventionner avec des prestataires de formation en mesure de proposer des actions spécifiques aux métiers du Golf.
Au total, en 2017, l’offre nationale métiers du Golf aborde 18 actions de formation. Voir l'article...

Depuis le 28 juin, les TPE-PME ont accès à un espace dédié sur le site du Ministère de l’emploi, qui centralise les outils en matière d’emploi, de formation et de droit du travail. L’objectif est permettre aux entreprises d’accéder à une information sur les sujets RH, la réglementation du travail, les aides à l’embauche dont elles peuvent bénéficier. Voir l'article...

La transition énergétique est en marche. Elle concourt à réduire les consommations d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre mais aussi à intégrer les notions de développement durable et d’économie circulaire. En pratique, cela signifie notamment : économiser et préserver les ressources naturelles, gérer et valoriser les déchets, réemployer les matériaux. Voir l'article...

Depuis 2014, les évolutions législatives ont fortement impacté les entreprises adhérentes. Les enjeux démographiques – vieillissement de la population, une natalité positive – ont également des répercussions directes. Pour y répondre, les structures qui ont un nombre important de temps partiels, doivent porter le changement et créer de nouveaux modèles de développement. Voir l'article...

Les nouveaux outils digitaux sont, par nature, au cœur de l’innovation de l’entreprise ; ils touchent tous les aspects, tant organisationnels que culturels. Voir l'article...

La CPNEF de la branche des Régies de quartier met en place un CQP "Agent d’entretien et de proximité". La première promotion devrait commencer début 2017, pour une obtention en juin. Voir l'article...

Uniformation, avec l’appui financier du FPSPP, ainsi que de la Direccte Paca et de la Région Paca, a élaboré un projet afin d’accompagner ses adhérents pour les aider à anticiper les mutations auxquelles ils doivent faire face. Voir l'article...