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Formation Continue du Supérieur
6 août 2015

Les formations diplômantes

Studyrama Pro - Gestion de carrière et évolution professionnellePresque tous les diplômes peuvent être préparés dans le cadre de la formation continue : qu’il s’agisse d’un BTS ou d’un DUT, d’un diplôme d’université de type master ou licence, d’un diplôme d’école d’ingénieur ou d’école de commerce : vous pouvez reprendre une formation tout en étant expérimenté, et obtenir ainsi un diplôme en tout point semblable à celui obtenu en formation initiale. Voir l'article...

6 août 2015

E-learning / MOOC

Studyrama Pro - Gestion de carrière et évolution professionnelleEn pleine expansion, ces « massive open online courses » sonnent l’heure du numérique pour les universités mais aussi les grandes écoles françaises qui peuvent, dès lors, proposer gratuitement de nombreux cours en ligne interactifs à partir de plateformes comme FUN (France université numérique) mais aussi Coursera ou encore Openclassrooms et edX. Voir l'article...

6 août 2015

Utiliser son compte personnel de formation en e-learning : pensez-y !

Studyrama Pro - Gestion de carrière et évolution professionnelleLe Compte Personnel de Formation remplace le DIF depuis la réforme de la formation professionnelle de mars 2014. Il est possible de l'utiliser pour se former, en elearning. Une méthode peu connue mais qui peut s'avérer aussi bien intéressante pour les salariés souhaitant se former que leur responsable des ressources humaines. Voir l'article...

6 août 2015

Le e-learning, une « capsule pédagogique »

Studyrama Pro - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Antoine Teillet. Formations à distance, formations présentielles, à chaque tenant ses arguments sur les atouts et les handicaps de chaque mode d’apprentissage. Avec cependant un constat de plus en plus partagé : la meilleure solution réside en l’association de ces formules. Voir l'article...

6 août 2015

Y et Z rêvent de Londres : des synergies au service de l'innovation

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Joëlle Brunet-Labbez. A l’heure où la France s’interroge sur le fait d’interdire purement et simplement l’application Uber et préserver ses habitudes, l’Angleterre soutient de multiples façons le développement numérique, et hisse Londres au niveau de New York et San Francisco. Voir l'article...
6 août 2015

Les droits de l'employeur dans ses rapports avec la CPAM

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Valérie Scetbon et Noam Marciano. A propos de la consécration jurisprudentielle d’une obligation de justification renforcée à la charge du service du contrôle médical de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie dans ses rapports avec les employeurs. Voir l'article...
6 août 2015

Transparence et implication managériale : une formule gagnante pour une politique de rémunération réussie

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Nicolas Gerbe. Si le salaire n’est pas la seule motivation pour rejoindre une entreprise – et y rester –, son impact est loin d’être négligeable dans l’engagement des collaborateurs. D’après une étude du site de recrutement CareerBuilder, publiée en mars 2015, les personnes satisfaites de leur poste mettent en avant plusieurs facteurs : en premier lieu, leurs collègues de travail, suivis par l’autonomie, la possibilité de faire une différence, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et le salaire (cité par 36 % d’entre elles). Voir l'article...
6 août 2015

Apprendre l'écoute active

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Xavier Bonduelle. En matière d’écoute active nous sommes en général plutôt mal lotis. Depuis les travaux de Moulton Marston, on sait qu’il existe deux grandes tendances : il y a ceux qui sont d’abord animés par le souci d’interférer avec les autres ou leur environnement. Voir l'article...
6 août 2015

La digitalisation du dialogue social... ou la digitalisation du conflit social ?

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Jean-Claude Ancelet. Les techniques modernes de communication (blogs, SMS, tweets, pages Facebook, et autres...) se multiplient et investissent le monde de la relation sociale. Vont-elles supplanter et rendre obsolètes les bons vieux déclencheurs qui étaient les tracts et les affiches. Voir l'article...
6 août 2015

Formation : vers des expériences qui développent réellement les compétences

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Laurent Blondeau. L’expérience et les expériences, ça compte dans une vie professionnelle... Elles méritent donc beaucoup plus que des formations théoriques qui s’accumulent et ne laissent que peu de traces. Le chemin professionnel est rempli de situations diverses, riches et captivantes qu’il faut savoir saisir et cristalliser. Encore faut-il y être attentif. Voir l'article...
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