Le rapport économique et social 2014 de Prism’Emploi, fédération professionnelle du travail temporaire, a été publié le 19 juin dernier. Cliquez ici pour le consulter.
Ce document fait le point sur :
- Les tendances de l’activité des entreprises de travail temporaire au niveau national et régional, et par secteur d’activité,
- L’évolution du recours à leurs prestations : intérim et recrutement,
- Les caractéristiques des salariés intérimaires et permanents des agences d’emploi. Voir l'article...

La nouvelle édition de l’étude Intérim & Formation en France vient de paraître. Elle intègre cette année les données de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) mise en place fin 2013 dans le travail temporaire. Grâce à ce dispositif, une agence d’emploi peut proposer à un ou plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper un emploi correspondant à des besoins identifiés par la branche du travail temporaire.
Le premier volet de l’étude est téléchargeable en cliquant ici. Voir l'article...

Le SAS est un dispositif clé de l’offre de services de Mission Jeunes, une démarche portée par les opérateurs du travail temporaire (FAF.TT, Fastt, FPE TT) qui prépare les jeunes à intégrer le monde de l’entreprise en leur proposant des missions d’intérim en lien avec leur projet professionnel. Pour cela, Mission Jeunes met en adéquation les besoins en recrutement des agences d’emploi avec les profils de ces jeunes.
Le SAS est issu d’un outil conçu à l’origine par l’association « 100 chances 100 emplois » pour insérer des jeunes adultes dans le monde professionnel en les accompagnant jusqu’à l’emploi durable. Il a été adapté aux spécificités du travail temporaire par le FAF.TT. Voir l'article...

Mission Jeunes met en place, au niveau des bassins d’emploi, un partenariat renforcé entre les agences d’emploi, les missions locales et l’ensemble des acteurs locaux de l’emploi et de la formation.
Cette action concertée permet d’améliorer les opportunités d’accès à l’emploi durable des jeunes accompagnés par les missions locales, de mobiliser les missions d’intérim pour leur permettre d’accéder à des premières expériences professionnelles, et d’assurer la continuité des parcours professionnels en prenant en compte l’ensemble des freins à l’accès à l’emploi.
Chaque jeune bénéficie ainsi d’un parcours individualisé qui combine missions d’intérim, formation et accompagnement renforcé. Voir l'article...

Un an après la signature de l’accord national entre Prism’Emploi, l’UNML et la DGEFP marquant leur engagement pour améliorer l’accès à l’emploi des jeunes non qualifiés entrés dans le dispositif Garantie Jeunes, Mission Jeunes est entrée dans une phase très opérationnelle, et connaît des déploiements dans plusieurs régions.
Le déploiement de Mission Jeunes s’opère à deux niveaux : au niveau régional, avec la signature d’accords entre Prism’Emploi, la DIRECCTE et le réseau des missions locales, et au niveau local, par le biais d’actions spécifiques et de conventions de partenariat opérationnel. Voir l'article...

Pourquoi s’intéresser aux jeunes dans l’intérim ?
Mission Jeunes, c’est quoi ?
Comment ça marche ?
Je suis une mission locale, peut-on travailler ensemble ?
Où Mission Jeunes est-elle déjà déployée ?
C’est quoi les dernières actualités de Mission Jeunes ?
Quels outils et solutions proposez-vous pour les jeunes ?…
Toutes ces questions ont désormais leur réponse sur le site internet dédié à Mission Jeunes. Créé par le FAF.TT, ce site de référence présente les grands axes d’intervention des opérateurs du travail temporaire dans le cadre de Mission Jeunes ainsi que la méthodologie de déploiement de la démarche.
Pour en savoir plus : www.missionjeunes.fr. Voir l'article...

S’affranchir du statut et de la logique de dispositifs pour proposer, en fonction de la situation et du besoin de la personne, des services de conseil et de diagnostic qui facilitent l’accès ou le maintien dans l’emploi et éliminent les freins périphériques à l’emploi : c’est la logique d’action dans laquelle s’est engagé le FAF.TT avec les autres opérateurs du travail temporaire (Fastt, FPE TT, FSPI). Voir l'article...

Jeunes & formation : les chiffres

• 60 000 jeunes intérimaires de moins de 25 ans suivent une formation dont près de 40 % sur des dispositifs en alternance
• 3 800 jeunes ont bénéficié d'une formation dans le cadre de la professionnalisation et du congé individuel
• 75% occupent un emploi 6 mois après la fin de leur formation
• 75% travaillent plus de 3 semaines par mois
• 2 sur 3 déclarent avoir amélioré leur niveau de qualification et/ou leurs compétences professionnelles. Voir l'article...

La Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi (CPNE) du 4 juin a enrichi la liste CPF de la branche du travail temporaire établie le 3 décembre 2014 afin de tenir compte de l’inventaire de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP). Elle a décidé de sélectionner l’ensemble des certifications et habilitations inscrites à l’inventaire (à la date du 4 juin), à l’exception des recyclages et des certifications portant sur des travaux interdits légalement aux salariés intérimaires.
Les certifications sont accessibles aux salariés de la branche sur le site www.moncompteformation.gouv.fr et la liste est également téléchargeable directement ci-dessous. Voir l'article...