OPCALIM a publié son rapport d’activité.
En 2013, nous avons consolidé notre organisation et nous nous sommes engagés dans la mise en œuvre des nouvelles évolutions souhaitées par les partenaires sociaux avec la négociation de l’accord sur la formation professionnelle et la signature du contrat de filière alimentaire.
Le Rapport d'activité 2013 d’OPCALIM est paru. Voir l'article...

Initiez un dialogue avec vos salariés avec le nouvel entretien professionnel.
Outil d'aide à la gestion des compétences, ce nouveau dispositif est né de la loi du 5 mars 2014 qui le rend obligatoire tous les 2 ans.
OPCALIM vous propose le kit d’accompagnement « e'Pro » pour mettre en œuvre cet entretien professionnel. Il s’inscrit dans notre gamme Evolu’sens. Voir l'article...

Publié pour la troisième année consécutive, le rapport d'activité d’OPCA 3+ retrace les temps forts de l'année 2014 avec, entre autres, la mise en œuvre de la loi du 5 mars relative à la réforme de la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.  
Ce support vous permettra également de découvrir les chiffres clés liés à notre activité et les actions mises en œuvre par les Branches professionnelles et les partenaires sociaux afin de valoriser l’accompagnement, sur le terrain, de nos adhérents notamment dans le développement des e-services et le déploiement des dispositifs de formation. Découvrez notre Rapport d'activité 2014 et perspectives. Voir l'article...

Le 6 février 2015, la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) s’est réunie afin d'examiner le premier recensement à l’Inventaire des certifications et habilitations. La première liste présentant 200 certifications (76 habilitations électriques et 44 Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité) a été complétée les 29 mai et 26 juin derniers. Voir l'article...

L'entretien professionnel, rendu obligatoire pour toutes les entreprises depuis le 7 mars 2014, constitue un point d'étape et d'échange entre l'entreprise et son salarié. Distinct de l'entretien d'évaluation, il doit être proposé au moins tous les deux ans sous peine de sanction... OPCA 3+ vous accompagne dans sa mise en œuvre et met à votre disposition des fiches pratiques.
Temps de dialogue avec vos collaborateurs, l'entretien professionnel vous permet d’examiner les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et de co-construire avec lui des projets de formation répondant à la stratégie de votre entreprise et à vos attentes. Voir l'article...

Le décret n°2015-790, relatif à "la qualité des actions de la formation professionnelle continue", a été publié le 1^er juillet dernier. Celui-ci fixe les critères à prendre en compte, à compter du 1^er janvier 2017, par les principaux financeurs d’actions de formation (OPCA, OPACIF, Etat, Régions, Pôle emploi, Agefiph) pour s’assurer de la capacité des prestataires à dispenser une formation de qualité. Voir l'article...

Votre entreprise se développe à l’international et/ou vos collaborateurs souhaitent suivre une formation d’anglais pour être opérationnels dans le cadre de leurs fonctions ? Afin de répondre à vos besoins, OPCA 3+ vous propose, par l’intermédiaire d’un prestataire spécialisé, une formation en anglais à distance et sur mesure qui s’adapte à vos contraintes organisationnelles. Voir l'article...

Dans ce rapport sont présentés les principaux chantiers conduits par l’OPCA en 2014 ainsi que les grands indicateurs de l’activité formation des entreprises des branches professionnelles qui constituent l’OPCA (Industries Chimiques, Pétrolières, Pharmaceutiques, produits Para-Pharmaceutiques et Vétérinaires, Plasturgie) :

Pour plus de détails :

Télécharger le rapport d'activité 2014 OPCA DEFI. Voir l'article...

Les industries chimiques lancent un appel à manifestation d’intérêt, afin de créer et mettre en place, une bourse à l’emploi.
Les industries chimiques constituent un secteur important pour l’économie. La Branche chimie souhaite mettre à disposition des candidats un outil facilitant leurs démarches de recherche d’emploi, stage et alternance.
Pour en savoir plus. Voir l'article...

L’OPCA DEFI publie un nouveau guide DEFInitions, consacré au CPF.
Pédagogique et axé sur les pratiques des branches et de l’OPCA DEFI, ce guide de référence fournit toutes les informations essentielles sur le dispositif CPF, opérationnel depuis le 1er janvier 2015.

• Quel est le fonctionnement du CPF et son  l’objectif ?
• Quelles sont les actions éligibles ?
• Comment fait-on une demande de CPF ? …

Ce guide vous donne le mode d’emploi du CPF, de manière claire et précise.
Vous le recevrez prochainement par courrier, et vous pouvez d’ores et déjà le découvrir en lien ci-dessous.
Guide DEFInitions sur le CPF. Voir l'article...